第三十四篇 转折 之何为代沟
组长副组长坐下后，稍微客气一番，喝起茶来。
副经理说，你们考察组有纪律，你们可不能违反哟。
组长诚恳地望着副经理说，纪律再严，也有一定的灵活性，干部考察工作，是要以推动单位工作为目的，如果工作迟缓了，受阻了，那几说明我们做得不好。这当然是双方面的事。
副经理听得懂，那意思是这三天你不是也没有上班嘛。
副经理说，为了让你们顺利开展工作，不受任何影响，我想，我还是呆在家里几天。
组长说，副经理安排正常业务工作，我们会因地制宜，有机安排时间推动干部考察工作，这样做到两不误。
副组长也说，还要互相促进呢。
组长说，是的，我们已经工作三天了，有关情况还是给副经理汇报一下，以为是你在主持工作。
副组长纠正说，是通报一下。
组长点头说，是的，下面由副组长给副经理通报情况。
副组长打开了笔记本，快速看一眼，说起来。
这次来的目的，主要围绕公司领导班子建设，通过改革的方式，产生公司新领导班子，对这个班子的成员，要求年富力强，富有改革创新精神。
副组长只说了个开头，说的同时递给副经理一份文件，指点文件说，时间，程序，有关要求，都在里面。请副经理认真阅读。
按照文件安排，接下来要召开座谈会，进行动员。
嗯，副经理接过文件翻看，很想找到干部条件的条款。特别是关于年龄要求的条款。
好像知道他要找什么，组长就问他，经理今年五十几？
副经理心里彻底明白了，原来你们可能真以为，我的年龄到了吧。
副经理自己记得清楚，自己的年龄出现过两种情况，一种是四七年参军，当时村长亲自开的条子，上面写明了他是一十八岁。还有一种是后来清理，重新发表来填，他是团长的警卫员，团长看他的表，说，你这年龄偏大了，他还想当警卫员，不离开团长，就按照实际年龄填了。在团长跟前，他还发誓，当时为了参军，叫村里给改大了三岁。团长说，好嘛，实事求是。
你们说到我的年龄啦，实话告诉你们吧，我今年五十二岁啦。
副经理故意将“啦”字拖长。然后也是慢条斯理说，可能按照领导的要求，我这个年龄偏大了吧。这个时候啊，我就想，赶快让我退下来吧，让位给很年轻的同志嘛。我们单位，年纪轻的同志又有活动能力的，你们来这三天，已经看到了不少吧。他们的而表现很突出呢。
副组长笑起来，你说这话，是故意激我们的吧。
我为什么要激你们？我说的是大实话，我担任这么些年的副经理，干着经理的事，我太累了，真的。
所以就想休息了不是？
你看，你们说话总带有目的，是要套出我的心里想法。谁不想休息，找青松的事做？但是行吗？那是一个称职的的领导干部说的话吗？任劳任怨，尽职尽责，这些要求到哪里去了？
组长做个手势，说，老领导别激动，我们不要扯远，我们现在是谈年龄问题呢。
副组长说，年龄问题有什么扯的呢？看档案不就得啦？
副经理摇起头来，档案里头也有说不清楚的地方。
自己填的档案，咋会说不清楚？
这么多年，档案不晓得填过好多次了，有自己填的，也有别人代添的，每次填的内容都有不同，所以填错的不少。
有这么糊涂的人，会把自己的年龄填错了？
这个谁也讲不清楚，副经理想起一个人来，是财办的刘德福。
你们可能认得，那年子，他闹着要退休，组织上又舍不得，刚好地委行政处处长是他的首长，人家当营长的时候他是司号员，他找了他，那头就给这边组织部打了个电话，证明了他的年龄。结果组织上采信了。
采信了？是让他退了？
不是，还要让他干，财办副主任，不是还当着的嘛。
组长说，当然，老领导证明还会有错？
副组长说，那不一定，那里面谁说的清楚他是啥想法？
副经理说，我说关于我的年龄，你们去问马县长，他和我一个县的，他了解我。你们会怎么看？
副组长说，啊，马副县长呀，我听到议论，说他要调走了。
副经理说，议论？议论算数吗？人家不是还没有走吗。
组长见气氛不对，转过话题，说年轻人。
提到年轻人，副经理心里就有点哏，他说，那还用得着说，你们去一个一个找他们谈，在群众中听听反映，然后再来问我吧。我会给你们正确区分哪些意见是好，那些意见是坏。’
副经理说，你们考察组有纪律，你们可不能违反哟。
组长诚恳地望着副经理说，纪律再严，也有一定的灵活性，干部考察工作，是要以推动单位工作为目的，如果工作迟缓了，受阻了，那几说明我们做得不好。这当然是双方面的事。
副经理听得懂，那意思是这三天你不是也没有上班嘛。
副经理说，为了让你们顺利开展工作，不受任何影响，我想，我还是呆在家里几天。
组长说，副经理安排正常业务工作，我们会因地制宜，有机安排时间推动干部考察工作，这样做到两不误。
副组长也说，还要互相促进呢。
组长说，是的，我们已经工作三天了，有关情况还是给副经理汇报一下，以为是你在主持工作。
副组长纠正说，是通报一下。
组长点头说，是的，下面由副组长给副经理通报情况。
副组长打开了笔记本，快速看一眼，说起来。
这次来的目的，主要围绕公司领导班子建设，通过改革的方式，产生公司新领导班子，对这个班子的成员，要求年富力强，富有改革创新精神。
副组长只说了个开头，说的同时递给副经理一份文件，指点文件说，时间，程序，有关要求，都在里面。请副经理认真阅读。
按照文件安排，接下来要召开座谈会，进行动员。
嗯，副经理接过文件翻看，很想找到干部条件的条款。特别是关于年龄要求的条款。
好像知道他要找什么，组长就问他，经理今年五十几？
副经理心里彻底明白了，原来你们可能真以为，我的年龄到了吧。
副经理自己记得清楚，自己的年龄出现过两种情况，一种是四七年参军，当时村长亲自开的条子，上面写明了他是一十八岁。还有一种是后来清理，重新发表来填，他是团长的警卫员，团长看他的表，说，你这年龄偏大了，他还想当警卫员，不离开团长，就按照实际年龄填了。在团长跟前，他还发誓，当时为了参军，叫村里给改大了三岁。团长说，好嘛，实事求是。
你们说到我的年龄啦，实话告诉你们吧，我今年五十二岁啦。
副经理故意将“啦”字拖长。然后也是慢条斯理说，可能按照领导的要求，我这个年龄偏大了吧。这个时候啊，我就想，赶快让我退下来吧，让位给很年轻的同志嘛。我们单位，年纪轻的同志又有活动能力的，你们来这三天，已经看到了不少吧。他们的而表现很突出呢。
副组长笑起来，你说这话，是故意激我们的吧。
我为什么要激你们？我说的是大实话，我担任这么些年的副经理，干着经理的事，我太累了，真的。
所以就想休息了不是？
你看，你们说话总带有目的，是要套出我的心里想法。谁不想休息，找青松的事做？但是行吗？那是一个称职的的领导干部说的话吗？任劳任怨，尽职尽责，这些要求到哪里去了？
组长做个手势，说，老领导别激动，我们不要扯远，我们现在是谈年龄问题呢。
副组长说，年龄问题有什么扯的呢？看档案不就得啦？
副经理摇起头来，档案里头也有说不清楚的地方。
自己填的档案，咋会说不清楚？
这么多年，档案不晓得填过好多次了，有自己填的，也有别人代添的，每次填的内容都有不同，所以填错的不少。
有这么糊涂的人，会把自己的年龄填错了？
这个谁也讲不清楚，副经理想起一个人来，是财办的刘德福。
你们可能认得，那年子，他闹着要退休，组织上又舍不得，刚好地委行政处处长是他的首长，人家当营长的时候他是司号员，他找了他，那头就给这边组织部打了个电话，证明了他的年龄。结果组织上采信了。
采信了？是让他退了？
不是，还要让他干，财办副主任，不是还当着的嘛。
组长说，当然，老领导证明还会有错？
副组长说，那不一定，那里面谁说的清楚他是啥想法？
副经理说，我说关于我的年龄，你们去问马县长，他和我一个县的，他了解我。你们会怎么看？
副组长说，啊，马副县长呀，我听到议论，说他要调走了。
副经理说，议论？议论算数吗？人家不是还没有走吗。
组长见气氛不对，转过话题，说年轻人。
提到年轻人，副经理心里就有点哏，他说，那还用得着说，你们去一个一个找他们谈，在群众中听听反映，然后再来问我吧。我会给你们正确区分哪些意见是好，那些意见是坏。’