第二十四章 突发事件

    “也不见得一定要给主任的位置，副主任啊之类的也不是不能考虑，毕竟袁医生太年轻了，三十岁都不到，虽然有医学博士学位，但管理能力，经验这方面还是会有所欠缺，谢主任倒是说了一堆好话，但是她的话嘛，听听就可以了。”

    刘海洋伸出手指，在桌子上敲了敲，发出咚咚的声响。

    “行，副主任，就这么定了吧，到时候院周会再讨论一下，就定下来，既不得罪李省长，也对下面的人有交代，一个博士学位，还是可以堵住很多人的嘴。”

    到了这个时候，李明生哪还不明白刘海洋的想法，既不想得罪李省长，又想对下面的人有交代，说不定那两个主任的位置，他已经安排好了人，只是碍于吃相问题，不好明说。

    “做好适应新环境，适应新职务的准备？”

    这句话就有点让人想入非非呢，给人以无限遐想，袁俊阳听到这句话之后，就觉得自己的心都开始有些飘了，这主任宝座看起来似乎已经唾手可得，只需要自己整装待发，做好准备就好。

    “是不是要起买两本管理学，或者是成功学看一看，毕竟当老大了，手下还是要管几个人，以后还有机会往上爬，说不定就是管一个片区，管整个医院呢？”

    袁俊阳已经开始计划自己的主任生涯，这对他而言是一种挑战，也是全新的领域，领导。

    如何做好一个主任，当好一个领导，他觉得这不是一个简单的事情，需要一个计划。

    当初还是一线值班医生，每次对老谢不爽的时候，都会想要是我是主任，该怎样怎样，想得最多的一点就是，要给下面的人带来利益，自己吃rou顺便也得给下面的人喝点汤。

    他分析过老谢不得人心的原因，有几点，一，手里抓的太紧，一点油水都不流出来，吃独食的人怎么可能得人心。

    二，专业技术不过硬，病房发生重大事件，比如说抢救之类，基本帮倒忙，让人质疑主任的水平。

    第三点，推卸责任，只要病例，病人，有什么差错，一律开始推卸责任，怪二值班，怪老总，怪实习同学，没有一点主任的担当。

    袁俊阳觉得三点里最重要的一点就是，过于吝啬，吃独食，而且吃了独食还想让人背锅，这就有些过分了，既想马儿跑又想马儿不吃草，怎么可能？

    他当领导就不会这样，不敢说大家有难同当，有福共享，但是只要吃了rou就会留骨头，吃了骨头也会留汤，让大家的劳动得到相应的报酬，毕竟大家好才是真的好。

    想到这里袁俊阳不由的都有些激动起来，恨不得立马上任做出一番成绩，从抽屉里拿出纸来，开始计划。

    “俊哥，俊哥，14床，抢救，呼吸衰竭。”

    计划还未写到一半，袁俊阳就听到外面急促的敲门声，还有蔡玉的呼叫。

    “OK，来了，带好病历本，气管插管以及切开的同意书，还有搬动协议。”

    袁俊阳连忙拿起放在一旁的白大衣和听诊器，顺手将计划纸放进了抽屉，急忙走出了老总办公室，边走边对着外面交代。

    “什么情况？”

    等到袁俊阳走到病床，已经看到值班一声王丽萍在给患者做心肺复苏了。

    袁俊阳第一时间看向了放在一旁的心电监护仪，心率波动呈快速而规则的室性异位心律，但不能辨认QRS波及ST段和T波，频率为150～250次/分钟，氧饱和度60，血压无法显示。