笔趣阁 - 都市小说 - 星球博物馆在线阅读 - 264 一年不干传销,水平下降厉

264 一年不干传销,水平下降厉

    和当初吴小清带着陈舍去跟乔伊见面一样,陈舍今天带着乔伊,找到了叶夫根尼。

    “去楼梯间吧,”乔伊显然已经对接下来他要做的事情感到习惯了,“那里能抽烟。”

    许言和王有全看了一下叶夫根尼,老头子点点头,招手道:“你们也过来一起听吧。”

    20分钟后,许言和王有全带着一身的烟味,回到了办公室。

    谈话当然还没有结束,叶夫根尼跟乔伊还在对话——但他们具体是在说什么,许言和王有全已经完全听不懂了。特别是为了照顾他们*人,这俩老外每个人都还得cao着一口很生硬的中文对话——乔伊还好一些,叶夫根尼在说很多专业的中文名词时,甚至都要专门查手机来确定。

    于是,许言和王有全识趣的回来了。

    两人都是带着笔记本过去的,回去坐下来之后,俩人打开笔记本,上面确实也已经密密麻麻地写满了内容。当初记下来的时候,似乎感觉挺出了什么,但现在回过头来看,又似乎什么都没有。许言还好一些,毕竟年轻,王有全索性直接摇头:“我早就说过了,我们不是那块料。”

    “这才刚开始,急什么,”许言虽然也不懂,但他从之前项目的流程也知道,这些信息都不过前期的各种猜想,真要落地去执行,肯定还会召开大量的咨询会,“咨询会你总听过吧,那些专家肯定会把这些东西说得很容易懂的。”

    “那跟我们也没什么关系啊,我们不还是照样干活,”王有全道,“算了,还是先混两年,等熟悉了再说吧。”

    “混两年?你看现在公司的发展多块!那几个大学生,现在都是一个个主管了,要是我们再混,可能过不了半年就被人家取代了,”毕竟传销出身,许言在事业上的积极性还是一如既往得强,“等叶教授回来,我们再让他给我们讲讲。”

    可俩人等了一个多钟头,也没看见叶夫根尼回来。许言又悄悄地去了楼梯间一趟打探情报,发现叶夫根尼已经跟那个乔伊坐在楼梯上开始聊了。俩人都是用英语,语速飞快——许言根本不可能听懂。

    等送外卖的把午饭送过来的时候,叶夫根尼才回到办公室里。但看他的模样显然也没空对俩人讲课了,他又去了吴小清的办公室——用那里的电脑可以跟搜救队直接联系。

    “早知道我们就该去问搜救队的,”许言有点后悔了,“他肯定有空教。”

    “之前不是你说不能给搜救队留下太差的印象么,”王有全一边吃一边提醒许言半个小时前刚刚说过的话,“会显得我们笨过头,还不知好歹。”

    “我那不是……”许言习惯性就要反驳,但就在这个时候,办公室门被打开了,吴小清进来了,跟着他一起过来的还有沈长文。

    “在吃饭呢,”吴小清打了个招呼,“半个小时后,我办公室开会。”

    沈长文对俩人点点头,也没说话,只是跟着吴小清又去了他的办公室。叶夫根尼很快就出来了,又去会议室里找了乔伊。

    十分钟后,陈舍在公司里,用英文对所有的工作者宣布了临时放假的决定——他们今天下午可以回酒店去休息了。在等这些人离开后,陈舍主动去关上了门——然后他也离开了。

    公司只剩下他们五个人。

    不用想也知道,这次会议,肯定和下次任务有关。

    吴小清的办公室里现在看起来还是乱糟糟的,地上到处都是没有清理的纸片,不只是地上,房间四周的墙壁上,也贴满了各式各样的图片和纸张。看着这满屋子的垃圾,许言和王有全都深深的皱着眉头——不是因为他们无法理解,而是因为之后繁重的清理工作。

    ——因为所有内容都涉密,这些清理工作以后可能还要交给许言和王有全这两个已经通过了初步考擦的人来负责(虽然完全不知道搜救队的判断标准和依据)

    谁说老外有素质的……人走的时候不会顺便整理一下吗!

    吴小清办公室里有现场的监控探头,公司的办公室里也有。对于公司的其他人来说,这些探头不过是安保监控,但只有此刻站到这个房间里的人才知道,其实每一个探头都是搜救队的一只眼睛。

    现在,他们房间的这只探头稍微摆动了一下,似乎是调整了一下视域,然后吴小清就说:“大家都坐吧,现在开始开会。”

    “大家应该都知道了,下一次任务即将开始,现在公司忙的都是这个事。不过在讨论下个任务之前,我觉得还是有必要,就上一次任务,或者说,之前几次任务,作一个总结。”

    吴小清打开电脑,打开了一个PPT——做得很粗糙,就是让人简单地看一下,作为辅助理解所用,大部分内容主要还是靠吴小清解说。

    “总体来说,任务完成的质量和效果都算不错,当然,大家都知道这在很大程度上得益于搜救队的策划和规划,”吴小清道,“这也给我们的工作带来了一些问题,就是在决策上,我们对搜救队过于依赖。”

    “所有人……当然包括我自己,都是安心做一个执行者,最多是提几条建议……老实说,我们提的那些想法,未必都有那些被咨询的专家们专业。之前我一直觉得这种模式没什么大问题,很简单,兵无将而不动,蛇无头而不行嘛……一次行动,有人建议,有人执行,有人决策,这种分工合作,在我们看来是很正常的。但现在……这种模式受到了挑战。”