212章佛性与狼性

    接着，我又对审计一部、二部、三部以及人力资源部的中层候选人，逐一进行了面试。

    总体而言，这些候选人，精明干练，既有一定的工作资历和阅历，又有相应的岗位需要具备的基本能力。见到他们，我一直没底的心，终于有底了！

    我觉得，有这样一批精明能干且年轻的中层，完成明年老宋头交给我们AAA所的工作目标任务，应该没有什么问题了！

    “人才，是这个世界上最为昂贵的宝贝。”

    我记得，这是牛董事长语重心长和我说的一句话。

    当时，他是在结合自己企业发展的实际谈的，我并没有什么体会。

    但是，当我接受了所长的任命，承担了扭亏为盈的重任时，当我面对这样一批年轻的、充满活力的中层管理人员时，我终于悟到了这句话的含义。

    有了人才，就有了化腐朽为神奇的力量；

    有了人才，就有了对抗风险，攻难克艰的底气……

    下午，完成十个中层的面试后，我感到有些累了。于是，便闭目养神。

    心情十分亢奋，根本无法迷糊着。于是，我信马由缰，任自己的思绪在漫无边际地遐想……

    回想我走马上任后做的这两件大事，烧得这两把火，我自觉是相当成功的——

    十个大鳄的拜访，成功拉住了明年的订单；

    中层管理人员的竞聘，极大的激发了全所员工的工作热情……使前期所里分裂带来的阴霾一扫而空。新中层一上岗，将给全所员工树立了标杆……所有人都会卯足了劲开始努力工作。届时，老宋头一定要笑开了花！

    想到这，我不禁得意地笑了……

    我觉得，我就像是一头嗅觉敏锐而狡猾的小狼：

    快速出击，稳准狠咬住目标……一下子就抓住了这个半死不活的小所的发展核心所在！