第一百六十九章 挖角难题
“徐社长，您对于今年的‘汉城歌谣大赏’有什么看法吗？尤其是神话组合与权宝儿两者之间究竟谁更应该获得大赏呢？”崔珍龙忽然出声说了一句。 对于这么一个突如其来的问题，徐政焕心里也表示自己有些hold不住啊，这尼玛思维跳跃性也太大了吧？！刚才聊着电影方面的事情还好好的，现在又忽然说起歌谣评比来了，这到底是要闹哪样啊？ 崔珍龙可不管对方心中是什么想法，他还是自顾自的低声嘀咕起来：“真是太有趣了！！同一家公司旗下的两组艺人却为了同一个奖项的最终归属，两家粉丝团体在网络上吵成了一锅粥…” 就在前几天的时候，当崔珍龙得知权宝儿获得“汉城歌谣大赏”大奖的时候也第一时间致电过去表示祝贺，但令他没想到的是权宝儿这妞在电话中没透露出多少获奖后的欣喜感觉，反而更多的还是在发牢sao，抱怨着因为这个奖她自己的anti数量那是急剧上升，网上谩骂和诋毁她的话语多不胜数，而且这些人很多还都是神话组合的粉丝“神话创造”的成员，搞得现在她和神话组合的哥哥们见面都感觉非常尴尬。这还真是无妄之灾啊！ 崔珍龙嘴巴上安慰着权宝儿让她不要去多想，做好自己的本分就好，但是脑袋中可就活泛开了，要知道在半年之前去s.m公司偶遇俞勇镇的时候，他就对神话组合起了别样的心思。 不过那时候s.m和神话还处在蜜月期，而且崔珍龙也担心李秀满一系的强烈反弹，所以就按捺住没有动手。不过现在情况却出现了些许微妙的变化，眼看着神话的合约还有半年时间就即将到期，s.m公司的管理层却迟迟没有任何动作，加上李秀满逃往美国也有一段时间了，公司高层也陷入了各自的内斗之中，这一切都让崔珍龙看到了机会，只要cao作得当，将神话整个组合一起挖过来也并非是不可能的事情。 心中已经下了决定的崔珍龙抬起头看着徐政焕说道：“这里还有一件事情要麻烦徐社长，请您派人去收集现阶段在娱乐圈中，有能力**制作音乐经济公司或者音乐工作室的信息，评估一下这些公司中又有哪些存在着被我们整体收购可能，并且尽快将这些资料收集整理完后交给我。” 徐政焕听完这话，不自觉的挑了挑眉头，表情有些忧虑的反问道：“社长您话中的意思是打算在收购这样的经济公司后，准备进军歌谣界了吗？” 看到崔珍龙郑重的点了点头确认后，徐政焕当即出声反对，语气也显得有些激动：“对此事我的立场是坚决不同意！！社长，请恕我直言，c.p.c公司自2000年11月成立以来，这才短短的两年时间，虽说发展的异常迅速，先后成功推出了旗下培养的两位艺人，同时也参与制作了多部大热电影和电视剧，但是在我看来目前的c.p.c公司存在的问题还是底蕴不足，就像是一个刚学会走路的幼儿，如果脚下不当心的话很容易载跟头。现在公司就进军歌谣界还言之过早，失败的可能性也非常的大！请您还是将心思和精力多放在培养公司新生代演员的身上。韩佳人、李多海、玄彬等人可都是非常好的苗子，只要稍加培养都可以迅速成为演艺界的明星人物，成为公司的未来支柱…” 崔珍龙就这么静静的听着徐政焕义正言辞的话语，这个在两年前还一身傲骨的年轻人（这话怎么听怎么奇怪），经过这段时间的历练和沉淀，倒是磨掉了不少的棱角，人也成熟了很多，不过有些天性是不会变的，就像是现在他能够从公司的立场出发，直接否决上级的决策而不是做一个只会办事的应声虫，这点就殊为难得，也是崔珍龙最欣赏他的地方。 “徐社长也无需激动，我这么做自然也有我的道理在里面，而且您也不用担心，我用来收购其他经济公司的钱也不用公司拿出来，而是从我个人账户这里出，新公司收购成功后会挂靠在c.p.c公司，会占用一些资源，但是也不会太多，对于c.p.c公司的发展不会有太大的影响。” 听到崔珍龙都这么说了，徐政焕心里也清楚这个小社长心里是下了最终的决定，也不容他人有丝毫更改，在这一方面崔珍龙表现的无比强势，就算是他的父亲崔庚佑社长在很多公司决策上面都是听他的，谁叫这货就是那个神秘的“顾问”呢？这可是取得了无数次成功案例之后所树立起来的强大威信。 “那我马上去办！”徐政焕叹了口气，知道自己再说下去也是无用，也就不再坚持。 等他离开之后，办公室内就只剩下了崔珍龙一人陷入了沉思，诚然刚才徐政焕的话也不无道理，本身c.p.c公司根基未稳，在娱乐圈中也只是属于小字辈，连“跑步”都还没学会，就这么急吼吼的向歌谣界扩张，资源、人脉等积累不够充分，风险也随之上升。 事实上目前最稳妥的做法还是在c.p.c公司主营业务上加大投资力度，尤其是旗下演员太过稀少，需要继续对外招募和自我培养，不过这点也不是那么容易就能做到的，娱乐圈自有一套潜规则在里面。大家有看见过演艺人员在合约未到期前就支付违约金跳槽的吗？几乎是没有，除非是经济公司本身违约在先，艺人才不得不通过法律诉讼手段来保障自己的权益。艺人们一般还是很守规矩的，只要签了约，都会坚持将合约履行完毕之后再看情况做出选择。 所以崔珍龙想通过挖角的方式来快速充实c.p.c公司的演员队伍那是不太可能的，而且那些有实力有名气的一流演员哪个不是签了7、8年以上的长约啊？等到人家合约结束的时候连黄花菜都凉了。 当然还有另外一条路，就是把对方所属整个经济公司给收购了也能实现最终目的，不过这也要看对方公司所有人是否愿意卖啊？就算同意，那这样所花费的代价也太大，有些得不偿失。 现在的状况给崔珍龙的感觉就是自己有力气却没处使，所以他就考虑着能另辟蹊径，打算从歌谣界这一块儿来寻找突破口，而神话组合的出现让他看到了一丝希望。 元祖级偶像组合，五年娱乐圈的打拼经历，组合成员构成稳定成熟，拿来就能用而无需多加雕琢，有相对固定的粉丝群体等等，细细分析下去能罗列出一大串儿优点。神话组合对于崔珍龙来说就是一个试水歌谣界的尝试之作，就算结果不尽如人意也没有关系，这对c.p.c公司本身发展不会有太大的影响，所以这个组合崔珍龙也是志在必得！ 不过怎么说服神话组合加入自己的公司呢？这是摆在崔珍龙面前的一个难题。神话组合的合约一到期，主动权就彻底掌握在他们自己手里了，而且选择方向也多，c.p.c公司又不是专注于培养歌手的公司，比起这些的经济公司缺少必要的底蕴。 不过真要说c.p.c公司完全没有优势也不尽然，起码近两年它参与投资制作的电影电视剧的反响都非常不错，崔珍龙还真不相信他们这种出身于歌谣界的艺人们会不向往走上演员这条路！ “唱而优则演”这句话在韩国这个娱乐业异常发达的国家尤其的难实现，这也很好理解，市场上的供需关系所决定的！本来出演电影电视剧的机会就那么多，演员之间的竞争就异常的激烈了，如果一个歌手出身的艺人贸贸然前去凑热闹，跟他们来抢饭碗，那不是找抽吗？这些演员不联合起来抵制你还抵制谁？所以在韩国娱乐圈内，跨界发展的艺人那是少之又少，而能顺利过度并且大红大紫的那更是凤毛麟角。 崔珍龙心中也已经有了计较，他准备邀请神话组合的一些成员参演c.p.c公司投资拍摄的电视剧，以此来建立双方的友谊，只要接触多了，就不怕他们不上自己这条船！ 不过…让他们饰演哪部片子的角色好呢？呃~~这又是个摆在崔珍龙面前的一个难题啊… ... ...