第四百三十五章 冲击
重生东京黄金时代正文卷第四百三十五章冲击广场协议带来的影响，绝不止金融市场上的风暴。 因为五国联手压低美元汇率，投机市场又集中炒高日元。 这就给了外界一个信号，那就是日元还会继续升值。 以此为基础，以后进口霓虹的产品成本也会增高。 在这种心理下霓虹制造业的出口下跌，也是外贸市场的正常反馈。 霓虹政府原本预计即使日元升值20%，霓虹的出口制造业也依旧有着相当大的竞争力。 但那是从长期发展的角度在看问题，五国这么大的动作市场望风而变才是短期内的正常现象。 所以从九月份之后的第四季度开始，霓虹出口贸易受到的影响最大。 按照往年的发展规律，越是靠近年底，出口业同比增长6%~8%才是正常的数值范围。 但是今年不仅没涨，反而降了4%左右，横向对比就相当于暴跌了10%~12%的出口贸易额。 这可是破天荒的第一次，所以很多霓虹企业如临大敌。 众所周知霓虹是出口贸易型国家，国内的经济增长严重依赖出口。 如果出口暴跌，那对霓虹的很多企业来说，绝对是灾难性的冲击。 虽然现在同比只降了4%左右的份额，但这可不是一个好苗头。 怕就怕这只是一个开始，后续还会继续跌跌不休。 毕竟现在的日元升值似乎还远没有到达顶点，那么霓虹产品的出口压力就会持续增加。 所以霓虹国内很多实体制造业，都已经有了一种危机感。 不过同样是在第四季度，霓虹的股市又完全让他们看不懂。 明明贸易份额在下降，企业的利润也在下降，但股市却是一路走高。 这…很多因为出口下跌而头疼的企业社长，原本忐忑的心理都开始变得微妙。 股市、外汇市场一片红火，貌似霓虹的经济节节升高啊。 这样的话，人们手里有钱了是不是能拉动内需，进而弥补出口损失的那一部分利润呢？ 再退一步，既然股市和外汇市场那么挣钱，我们搞实业的是不是也能进去吃点rou？ 毕竟企业资金实力雄厚，天然就比个体民众能撬动更大的资本。 同样面对如此局面的白川电器，此时也在讨论如何消除日元升值带来的影响。 “诸位，我们不得不承认短时间内，日元的升值将会变为常态。 那么面对出口成本的增长、贸易份额的下跌，我们该如何应对呢？” 白川大厦内部，白川控股的众多负责人正齐聚一起，商讨接下来的对策。 日元升值的压力，谁都不能避免。有的人在继续观望，有的人在考虑去股市和外汇市场打顺风仗。 而有的人也在积极寻求突破贸易下跌现状的方法，以期保持制造业的持续增长。 很显然白川电器准备走最后一条路，实业是基本盘，绝不可轻易放弃。 “如果日元继续升值的话，白川电器的海外市场规模还会进一步缩小。 所以为了保证利润，要么开拓新的市场，要么在成本上想办法。” 作为视听事业部的负责人，长谷川提出的办法很简单，要么开源要么节流。 “但是目前的国际市场，白川电器基本已经开发殆尽。短时间内无法找到成规模的新市场，至于亚洲市场…”赤木摇了摇头。 现在亚洲的发展刚刚处于起步阶段，消费能力有限，市场有限。 尤其是赤木负责的游戏机事业部，在亚洲几乎没什么亮眼的表现。 人们的温饱问题都还没有解决，哪有余力去消遣。 而在两年之前白川电器就已经完成了全球市场的布局，所以开源这一条基本划去。 那么节流又该如何节呢？降低原材料成本？又或者降低社员的薪资？ 想到这里大家不约而同的把目光，放到了最上首的白川枫身上。 “短时内的新市场难以发掘，但我们可以提前培育市场。 至于节流，从零件成本、从渠道、从全产业链上想办法吧。 不到万不得已社员的待遇不要去动，另外成本的控制大抵还要通过另外一种手段来实现了。” 听说白川枫不准备动员工的福利，大家都不约而同的松了口气。 一家企业如果需要通过降薪来达到成本控制，那就说明它的经营情况已经相当恶化了。 当然也不排除某些社长桑的saocao作，但显然白川枫不是这种人。 降薪？开玩笑，马上抢人大战即将上演。 信不信只要白川电器敢降薪，新老员工分分钟跑完。 不过既然不是降薪，而是通过另外一种手段来实现。 那么这种手段究竟是什么呢，还有所谓的培育市场，大家都好奇的紧。 没有卖关子，白川枫直接说出了自己考虑已久的决定。 “从明年开始，停止霓虹这里的所有产能扩张。” “诶？” 他的话音刚落，在座的众人就惊讶的瞪大了眼睛。 虽然日元升值，但霓虹的经济也一片大好啊。 很多企业都在扩产能，但白川枫现在竟然打算反其道而行。 “白川桑，虽然日元升值有压力，但是这样的决定是不是太保守了。” 长谷川小心翼翼地试探了一句。 摆了摆手，白川枫解释起来这样做的原因。 “停止霓虹的产能扩张，并不是停止所有的产能扩张。 日元升值带来的成本上升问题，我们必须要考虑。因为这不是短期现象，它很可能是未来几年的常态。 短暂的日元升值可能威胁不到我们，但是持续的常态任何一家企业都无法承受。” “白川桑您的意思是…？”众人眼中似有所悟。 “海外！”白川枫镇定的点点头。 “从明年开始霓虹这里所有工厂保持现有规模不变，同时加大海外投资的力度。 我们需要把劳动密集型的工厂慢慢外迁，以此来降低人工成本。” 随着黄金时代的到来，截至今年霓虹人的平均薪资已经达到了300~400万日元每年。 虽然一线工人可能稍低于这个值，但是也不差太多。 所以日益上涨的人工成本，对制造业的负担也越来越大。 而在未来几年因为泡沫经济的膨胀，人工成本还会大幅度的提升。 到那时巨量的员工人数，所需要支付的薪资成本也将是一个天文数字。 如此将更不利于企业压缩成本，缓解日元升值带来的出口压力。 正是因为明白这一点，白川枫才决定未雨绸缪，提前布局海外。 “优先外迁的工厂包括随身听、游戏机、高德玩具等，低技术难度的电子产品。 它们的原材料能在当地解决那最好，霓虹这里只输出关键性的零部件。 至于外迁的对象…”白川枫顿了顿，“华夏和宝岛为第一考虑对象。” 制造型企业外迁至劳动力成本更低的市场，那是本能。 同时一些原材料在当地解决，也可以进一步降低生产成本，霓虹这里自己抓住核心技术即可。 这一点大家都没有意见，但是工厂外迁的选址大家有些疑惑。 “白川桑，宝岛那里还好说。但是华夏…是不是有些太激进了？” 虽说霓虹和华夏正常邦交化已经十多年了，但是彼此毕竟属于不同的思想形态阵营。 尤其是冷战期间，这样做米国爸爸那里真的没有意见吗？ 白川枫很是无所谓的笑了笑，“关于这一点诸位完全可以放心，别忘了华夏和米国现在都处于蜜月期呢。” 正是因为冷战另一方，阿苏的存在。华夏才在这一特殊的历史时期，能和阿美和谐共处。 这两方现在不仅处于蜜月期，甚至开展了很多军事技术上的合作研发。 没错，你能想象吗？在80年中代，华夏和米国在武器上可是有合作的。 著名的和平典范项目，囊括的范围非常广。 七爷、八爷的改进，多用途直升机研发，甚至快递项目都有。 这放在二十一世纪简直不敢想象，但在魔幻的80年代，它正在发生。 这些事报纸上都有报道，白川枫这么一说，众人仔细一想确实是这么个道理。 白川电器只是做一些电子消费品，又不是什么机密，根本不用担心这些事。 更何况又不是没有先例，白川枫随口就能例举一大把。 “在华夏成立工厂，并不是一件了不得的事。 松下、东芝、日立，它们在70年代就进入了华夏，我们白川电器已经够晚的了。” 知道松下在华夏东北建立的是什么工厂吗？电机厂！ 真要论敏感度，这玩意可比白川电器的随身听、游戏机要敏感多了。 当初伟人来大阪的松下工厂参观，见到那一排排的现代化机器。 伟人握住松下幸之助的手感叹道，“松下老先生，你能否为华夏的现代化建设帮点忙？” 83岁高龄的松下幸之助当即允诺：愿为华夏实现现代化提供协助。 于是第二年松下幸之助就应邀前往华夏考察，那时候华夏在霓虹甚至还没有大使馆。 但就是在这样的情况下，松下在东北建立了后来的电机工厂。 此后东芝、日立等企业，也纷纷在70年代末进入华夏，开展合作。 所以这时候白川电器决定进入华夏，比起老牌企业已经晚了一步。 “华夏的人口太多了，其本身在未来就是一个潜力无穷的庞大市场。 现在那里人工成本低，原材料价格低，非常有利于我们缩减生产成本。 另外除了随声听，我们白川电器还将在当地生产收音机等产品。 前者用来出口，后者用来在当地贩卖。相信经过了几年的发展之后，华夏本身就会成长为我们的另一大市场。” 除了外迁现有的工厂，白川枫还决定在华夏投产收音机等“老古董”产品。 它们的潜在客户，就是东南亚正处于发展期的国家。 如此白川电器既可以降低自己的生产成本，减轻出口压力。 同时又可以培育东南亚市场，哪怕只是利润相对薄弱的收音机等产品。 至于白川枫为什么有自信能进入华夏市场，真以为他那一趟大使馆是白去的？