【255章 】 年终奖励

    杨浩和萧涛回到银杏村之后,也没有办法清闲下来,毕竟几个市场的辊还是要保证,再加上年关将至,萧家拧和镜湖乳业的年终总结即将开始.

    萧家拧和镜湖乳业虽说都是草创期间,投入数以亿计的资金还未回本,但是效益都还不错,因此两家企业都决定向员工们发放一笔不小的奖金.作为公司高层,萧涛和杨浩自然要参与到年终评定的工作之中.

    现在,萧家拧拥有长期聘用的员工达到800人,而平时临时招来帮忙的乡民还不在编制之内,不知不觉它已经成长为一家中型拧.

    抛开一些固定资产投资不谈,在过去的2009年萧家拧的利润率其实并不低,尤其是在水产项目上实现了超过5000万的纯利润.萧涛几个经过商量之后,决定为自己在内的所有员工发放总计达到1000万的年终奖金,这样的大手笔即便是在姚州的大型企业中,也是绝无仅有的.

    这笔钱该怎么分配,就是需要萧涛,萧强和萧大志三个执行副总裁的共同讨论,再根据员工这一年来的表现具体分析.

    这不,萧涛一回到银杏村,立刻在人事部门的配合下,没日没夜地对员工进行评估,最终落实年终奖励的具体方案.

    在另外一边,镜湖乳业的情况也是类似,虽然镜湖乳业才投产一个季度,但是销售状况良好也让徐梦瑶决定向员工们发放一定的年终奖金.

    对于两家企业的年终奖励方案.萧风并没有提出太多的异议,他甚至还特别授权给马万里和杨远航,根据旗下员工的考勤,表现等等因素,酌情进行相应奖励.

    这年头,要想马儿跑,就得给马儿吃草！

    这个道萧风还是很清楚的,因此他也不会吝啬发放奖金所需要的一两千万资金.

    因此,当镜湖体系年终奖励方案的基本原则以及奖励规模出炉之后,整个镜湖体系超过1500名员工都是欢欣鼓舞！

    这一年来,镜湖体系的员工不仅仅可以享受到高额的薪资水平.平时食用的菜式也都是在市面上价格极为昂贵的空间食材.福利待遇好得惊人.

    现在,以程亮,杜明,南宫浩为代表的外地员工也逐渐把镜湖体系视为家,工作的热情和态度与日俱增.镜湖体系丰厚的年终奖励以及银杏新区的初见雏形,都让他们动了把家安在银杏村的念头.

    "老杜.春节放假你怎么安排"看完公司大门口张贴的奖励方案之后.程亮,南宫浩并肩往宿舍区走去.

    三个人在同一时间加盟了镜湖乳业.再加上年纪相仿,职务相当,又不存在太多的竞争,因此他们倒是变成了不错的朋友.

    杜明原先在草原省的一家牛奶企业担任生产车间主任.不过他觉得那家企业开出的薪酬太低,一年下来年薪加奖金都没有超过10万,和他的期望值相距甚远.

    年初的时候,听说滇南省的一家新企业高薪招聘负责生产管理的经理,杜明二话不说就向猎头公司递交了简历,最终加盟了‘镜湖乳业’.

    来到银杏村之后,杜明倒也不觉得太过偏僻,毕竟他以前在的厂子深处草原腹地,比这里更加荒凉.

    镜湖乳业为担任液态奶生产总监的杜明开出了15万的年薪,外加奖金,分红和配车,基本上比原来的待遇要好上一倍.而且杜明一入职,‘镜湖乳业’就为他配置了一辆全新的帕萨特2.0t,待遇相当不错！

    当然了,最让杜明觉得满意的是,镜湖乳业提供的住宿条件不差,每天又能够享受顶级食材烹饪的菜肴,这种待遇在其他地方可是无法享受到的.

    和杜明类似,担任奶粉生产总监的程亮以及质检中心主任的南宫浩,对于现在的职务,待遇都相当满意！

    "大概把父母接过来在这里过吧！"杜明想了想,说道:"黑省的冬天太冷,再加上厂子里走不开,还是让父母过来住一段时间！"

    杜明的老家在黑省冰城,父母都是冰城重工机械厂的退休工人,原本杜明倒是想回家过年,不过液态奶生产线即便春节期间也不会停机,身为生产总监的杜明自然是无法放长假.

    前段时间,杜明看到不少东北的老人来到银杏村度假,倒也动了让父母过来的念头,不过他们一直没能成行,这一次春节前应该能够赶过来了.

    镜湖乳业在澜沧江东岸的宿舍区为杜明提供了一套两居室的住房,虽说父母过来会稍微挤一点,但也是足够的.

    "老杜和我就惨了,春节期间还得坚守岗位,你小子可以安心回家过年！"在一旁的南宫浩接过话头,说道:"我家里还有哥哥jiejie好几大家,父母多半不能过来,到时候我到老杜家里搭伙！"

    南宫浩是鲁东人,上面还有两个jiejie一个哥哥,估计父母会在家里过完春节之后,才能过来陪他.

    液态奶生产线不停机,质检中心自然也要全天候值班,南宫浩身为质检中心一把手,自然要以身作则,毕竟15万的年薪,也不是那么轻松拿到手的.

    至于程亮,由于奶粉生产线刚刚安装安毕,.镜湖牧场还没有足够的鲜奶投入生产,他可以放一个长假.

    "我也就享受这么一年,明年开始就得和你们一起留守了！"程亮多少有点不好意思,毕竟他要独自溜回家过年了.

    程亮的家乡距离姚州并不远,只不过是隶属于川西省的地域,从银杏村开车出发,七八个小时就差不多到了.

    程亮出身农村,家里为了把他从华夏农业大学供养出来,也算是竭尽全力,家庭经济不可避免地陷入困境.前几年,程亮虽说也在一家乳业公司上班,不过薪酬不高的他还得供养弟弟meimei念书,基本上没有什么结余.

    入职镜湖乳业之后,程亮的薪水不仅大幅攀升,平时住宿,吃饭也不用花钱,经济状况得到了极大好转.

    今年,程亮准备开着公司的车子回老家过年,并且出钱把老宅翻修,也算得上衣锦还乡了.

    一想到这里,他对于镜湖乳业以及老板萧风的感激又加深了一层.

    "没事,到时候你多呆点你们家乡特产回来就行了！"杜明知道程亮的家乡盛产各种笋干,竹制品,倒也颇为期待.

    "没问题,反正我开着车子回去,装满了带回来！"程亮倒是一年都不扭捏,点头应承.

    这时候的程亮,心里可不仅仅想到的是杜明,南宫浩两个,萧家方面也得准备一些土特产才行.虽说这些土特产未必就能够比萧家拧的食材好吃,不过总归是他的一份心意.

    在旁边的南宫浩也是个吃货,一听有好吃的,立刻觉得程亮回家过年,也是件好事！

    …………

    像杜明等人之间的谈话,在镜湖体系各个企业的员工之间频繁上演,由于各家企业在春节期间仍旧要保持正常运营,全员放假自然是不可能的,因此也只能进行轮休.

    为此,住在银杏村以及附近的员工很好地发扬了风格,主动揽下了值班,春节继续上班的责任,让外地的同事有更多的时间回家过年！

    对此,镜湖体系的高层也没有熟视无睹,对于坚守岗位的员工会提供更多的额外奖励,也让员工的高风亮节获得了回报.

    从2月1日开始,镜湖体系的春节值班方案陆续出炉,而各家企业也是开始召集全体员工召开年终总结大会,发放年终奖金！

    以萧家拧为例,普通员工起码也能够拿到1万块钱的年终奖,这可相当于平时薪水的两倍,这让员工们脸上的笑容多了几分.

    当然了,一些中高级管理人员以及技术人员拿到了更多的奖金,从两三万到三五万不等,相当于他们平时一个季度的收入.

    至于其他的企业,年终奖金发放标准也和萧家拧差不多,毕竟整个镜湖体系在2009年的运营状况都相当不错,不缺钱.

    镜湖体系此举,也是极大地增强了员工的凝聚力和向心力,钱并不是万能的,但是有更多的钱,员工们也愿意更卖力.

    而为了进一步增加镜湖体系的影响力和吸引力,萧风甚至请来了姚州日报社,姚州电视台,滇南日报社和滇南卫视的记者,对于镜湖体系的年终总结进行大篇幅的报道.

    当这些新闻一一出炉之后,姚州乃至滇南的民众都有些惊讶,没想到这样一些刚刚成立一年多的企业,在年终奖金的发放上如此大手笔.就这样,镜湖体系的良好口碑正在逐渐形成,将来随着镜湖体系的扩张,它招收员工的难度却日渐下降.

    在镜湖体系年终总结大会陆续落下帷幕之后,银杏村也开始进入了年关的最后阶段,整个村子的春节氛围一天天浓重.

    春节的脚步声靠近了！

    (.)