050章 合理分工

    职场江湖正文050章合理分工“要我不回去也可以，你得跟我说实话，”张小美跟王宇撒娇起来。

    “真拿你没有办法，你说吧！”

    “昨天到底去哪里了？”

    王宇解释说，公司一位女同事得了急性阑尾炎，家又不在这里，他跟另外一名同事，送她去医院做了手术，轮流守候了一夜。

    “就这么简单？”小美半信半疑。

    “你难道想我有点事？”王宇反问道。

    “那你早说不就完了，何必遮遮掩掩。”

    王宇心想，我能跟你说得清楚吗？这个小美，从小姐妹相依为命，自己对这个小姨子太迁就了，到现在本来跟她的jiejie没有瓜葛，按说不可能再跟她再保持过去的关系了，但小美那天出事，正好让自己瞧见，觉得于心不忍，再者小美在自己家里生活了三年，跟自己的母亲已经有了感情，这种难以割舍的情感，不能因为其jiejie的缘故就不再理会她了。

    作为男人，他做不出这样的事，何况母亲还时常惦记着小美，他更不能抛弃她了。

    他想起小美听到自己jiejie离开他那个时候，不顾一切地质问其jiejie，贪图权贵，这种始终站在他这边的情感，他还是难以忘怀的。

    “没有事了，最近我刚升职，事比较多，没事就挂了，”王宇刚说完，又想起了杨天亮的事，吩咐她道，“杨天亮的事，我不做过多的评判，但有一点，他确实舍弃了张家大小姐，家里提供的一个很有前途的副总经理职位，他知道真相后，只给我说了自己的遭遇，现在确实已经辞职了。”

    “我明白你的意思，我会认真考虑的，但目前我没有心思考虑他，我心里有阴影，不想见他。”

    小美跟王宇毫不掩饰，说出了自己当前的苦恼。

    王宇告诉她，既然没有想清楚，那就让时间去考验好了，希望他至少给杨天亮一个解释的机会。

    跟张可美通完电话，王宇刚坐定，保安队长胡杰找上门来，“王总监，我要辞工？”

    王宇听了，急忙劝他冷静，不要冲动，慢慢说，这到底是怎么一回事

    胡杰说，过去薛主任主管行政部时候，张笑银就插手他们保安队的事，现在还依然如此。

    “这么说，你是不希望张六公子来管理你们了，”王宇笑着问道。

    胡杰道，“我倒不是反对他管理我们，关键是我们上班已经是十二个小时，他只安排任务，不管大家的时候休息了没有，好多队员有意见，辞职的一个接着一个，我这个队长都不好带了，我没有能力，只能辞工算了。”

    “就这些事？还有其他的吗？”王宇笑道。

    胡杰说，“就这些事都已经让他焦头烂额了，哪敢还有其他的事？”

    “如果你就这些事，我觉得很好解决，这事怪我，对你们的事关心太少了，现在我有时间了，刚好想给你聊聊保安队的建制问题，大家的待遇问题。”

    “你真想解决我们的问题？”

    “你以为我跟你闹着玩呢？前一段时间你们保安队表现不错，特别是你胡队长，功不可没，我还想跟你谈谈你的工作职责内容，想把你的内容扩大，当然了，待遇也不能少了。”

    “我们要求不高，就是能让我们活得有尊严，而不是像个看家狗一样，主人说什么就是什么？如果那样我们宁可不做了，也不愿这样被人呼来唤去的。”

    胡队长代表保安队的队员回应道。

    “那好，有几个问题，我们不需要讨论，你只有回答对还是不对，如果不对，你可以解释为什么不对，还可以说说你们的想法？”

    “好的。”

    胡杰眼里流露出希望眼神。

    “好，我们开始，我问你答。”

    王宇说完，首先问道，“你认为保安目前十二小时制工作合适吗？”

    “还行！”

    “如果改为两班制，大家愿意吗？”王宇说完，补充说，“现在是按两班设置的，改过以后，工资相应得调整了。”

    “不愿意，”胡杰解释说，大家都是年轻人，出来就是为了多赚钱，时间长点没关系，但需要说明的是，工作之余的临时性工作，公司应该支付加班费。

    “这个没有问题，”王宇很认真的回答。

    “你对目前保安队长的职务津贴满意吗？”王宇接着问。

    “不满意，”胡杰解释说，他跟其他员工都是一样的值班，还需要带班，补贴确实有点少。

    “你觉得多少合适？”

    胡杰回应，“提高百分之五十。”

    “那副队长呢？”

    回答是一视同仁比较公平。

    “好，你们的需求我基本知道了，我最后问你一个问题，你们人员编制够吗？”

    王宇主动问到他们的编制，胡杰的眼眶都湿润了，心存感激道，“我们曾经提出过类似的问题，薛主任都没有给答复。”

    “以前的不提了，以后的你们提到了，在我权力范围内，我会及时答复，不在权限范畴，一周之内，必定回复！”

    “好，那我就说说我的想法，现在的人员是按满员给的，如果中间出现休假、情景状况，确实不够，至少需要两名替补队员。”

    “暂定一名，观察一个月，根据情况，再作调整，你看如何？”

    “行。”

    “好，现在我就答复你，人员编制增加一名，日后考察之后，再做合理调整，你们正副队长的工资，一周之内，我们给你们答复。”

    “谢谢王总监，你如果把这些落实了，我就跟着你干了。”胡杰听了，王宇的答复很客观，能设身处地为他们着想，他再也不提辞职的事了。

    王宇临别时候交代，“以为张笑银跟你是平级，都是主管序列，只是岗位不同而已，他如果再插手，你就说我交代过了，你直接向我汇报，有事让他来找我。”

    王宇做事比较干脆，他找到常务副总郭永乐，提到两个保安正副队长的职位津贴，说他们不仅是一个保安队员，还是队长的职责，津贴少得可怜。

    “小王，公司要你来是解决问题的，不是让你矛盾上交，这可不是你的作风呀？”郭永乐半开玩笑道。

    “我说郭总，巧妇难为无米之炊，你们给我这个总监，是个好听的名分，权力却少的可怜，我没有办法，只好来找你来了。”

    “不是给了你200元的决定权吗？”郭永乐问道。

    “你让一个保安队长既要负责保安队的行政工作，还要把人家当保安使用，只给人家200元的队长津贴，人家都要辞工，不干了，说心里话，要不是我哄着，自作主张说居家村的事解决之后，再解决他们的问题，他们早就跑光了。”

    “那你想怎么样？”郭永乐问。

    “保安队长500元，副队长400元，”王宇知道郭永乐是个小气鬼，作为张家的侄女婿，不会站在他的方面想问题，肯定要讨价还价的，就故意每人多报了100元。

    “他们现在每人是多少？”

    王宇知道他会参考过去，就回应道，“过去实在是低得可怜，他们才频繁辞工，你让我回答过去的情况，实在没有意义？”

    “那我也得知道他们过去的情况，如果我随便答应了，哪天有人查账，我都不好回答。”

    见郭永乐说的事情，王宇觉得他的疑问应该给予回应，“原来队长200元，副队长100元，你说这是什么事？既要马儿跑得欢，还不给添加料，能有效果吗？”

    “王宇，不行，提高幅度太大，不好交代，你看这样好了，每人减掉100元如何？”

    “郭总真是为公司精打细算，100元都不放过。”王宇的目的已经达到，还故意装作不乐意的样子。

    “这不是一个人的事，我得考虑全面，不能按倒葫芦又起瓢，你们满意了，其他部门又不满意了。”

    王宇说，他已经查不了主管的津贴，保安队这里是最少的，应该没有什么问题。

    “好吧，我签字，”郭永乐刚拿起笔，又停住了，“告诉两个队长，津贴提高了，要负责任的，再发现保安上班打瞌睡现象，发现一次，扣50元津贴。”

    “行，郭总的话一定传达到。”王宇很痛快答应。

    见郭永乐大笔一挥，王宇心才落地，拿着审批表交给人力主管吩咐道，“从下个月起，按此要求计入工资单。”

    王宇拿起电话，通知胡杰，告诉他津贴的事，胡杰听了，很受感动，“王总，你说一周之内，我都没有奢望，没想到你当天就办成了，我佩服你了。”

    “迟早是要解决的，早办总比迟解决好，要让你们都绝望了，我再办这些事，黄瓜菜都凉了，有何用处，”王宇回应之后，追加了一句，“你们的要求我兑现了，但以后违纪的事，就要动刀子了，你们心中要有数。”

    “明白，如果真那样了，我们心甘情愿接受处理。”

    “痛快，”王宇表扬道。

    王宇刚表扬了保安队长胡杰，张笑银就来找王宇的麻烦，质问为什么不让他代管保安队？