笔趣阁 - 都市小说 - 复兴之路在线阅读 - 第110章心事一

第110章心事一

    下午快下班的时候牙疼起来,这个老毛病令陶唐很讨厌。【】,..晚饭不想吃了,回到小招躺在沙发上捂着腮帮子发呆,希望那股子劲儿尽快过去。但疼痛越发厉害了,他一面习惯性地掐着太阳上部的一根突突乱跳的神经,一面找出自己带来的一种证明有效的止疼药吞了一颗下去。他知道靠药物压制住剧痛还需要至少半个小时时间,于是打开了电视,希望能够转移下注意力。

    眼睛瞪着新闻频道,脑子里却想着今天的事情。

    免掉廖俊伟带来了一些负面反映。他的地位决定了他很难直接听到不同的声音。反映都是间接的,班子成员中周兵和邱林,组织部彭杰都向他反映:一部分中干认为处分过于严厉了,邱林坦承他在党政联席会上的发言可能误导了领导,2分厂那个车间主任和人力资源部调配科长倒在其次,关键是对廖俊伟的处理可能有点重了

    误导我岂是被人轻易误导的陶唐在心里冷笑。

    但他下午他去2分厂时感受到的气氛证实了周兵和邱林的反映。2分厂一个老工人直接对他提了意见,因为冲压岗留不住人,不得已才招临时工,廖头是个好官,因为一起工伤免掉廖头太过分了,廖头是因为可怜那个女人经济困难,一片好心却换来了这个结果

    当时2分厂降职留任的支部书记在场,很紧张,但他心平气和地听了那位老工人的不满,并且耐心地做了解释。

    跟廖俊伟的免职谈话他参加了,老廖当场掉了泪,承认自己犯了错误,所以服从组织决定,但提了个要求,他不想离开2分厂,地安排行不行彭杰直截了当地说不行。你留在2分厂,郭岩同志怕是不好开展工作。

    组织部拟出的安排意见是要老廖到13分厂担任机电员,老廖又不愿意去。陶唐临时决定廖俊伟先带薪休假半个月再说,算是对廖俊伟的一个安慰。分厂厂长们很少有休息日。他这个安排并不违反任何规定。

    看2分厂职工的态度,证明廖俊伟在2分厂是有威信的。但决定已经做出,箭已离开了弓弦,收不回来了。而且,陶唐不认为自己的决定是错误的。事实摆在那里,廖俊伟也不否认,至少说明他对安全和人事管理的认识不到位,杀鸡骇猴也是必要的啊。

    以他的经验,掌管一个组织最核心的工作是抓好人的管理,不是全部,而是骨干。在企业,核心的工作是管好中层,因为他们是关键。现在的情况是,可以有无数的理由免掉现在的中层。却找不到相应数量合适的人。当年在盛东遇过的难题如今再次摆在了他面前,寻找合适的干部远比撤职难的多。在他心目中,称职的中层必须具备以下几个条件,有大局观,具备很强的执行力和必要的业务知识,要在群众中有威信,最后一条是良心,作为企业的中坚骨干,必须有良心。

    廖俊伟可能具备他开列四项条件中的三条,所缺的只是大局观而已。这个人有良心吗从他照顾失业在家的女人看。他是有良心的,但从他处理事故的做法又在推翻这个判断,当时他应当亲自送伤者去医院的,而不只是打电话叫救护车来了事。而且。他说了谎,为什么要说谎呢,担心自己的乌纱帽最终结果,自己的乌纱帽还是被摘掉了

    在盛东公司时,他免掉的中层干部准确地讲是79人,另有3名公司级领导被撤职也是他的提议。为此。他获得了“屠夫”的绰号,甚至有人将他个人遭遇的不幸与之联系起来,意指他变态了。盛东公司没有科级编制,免掉的中层都是所谓的处级。在那份长长的名单中,因经济问题被免的为15人,其余的都是因为不称职。当然,标准掌握在自己手里,也是按游戏规则进行的,总要有个理由,包括外出不请假这样的在群众看起来非常过分的理由。在很多人看来,他是暴君,是“杀人”立威,但他自认不是。

    每开一次党政联席会讨论干部任免,他都要问自己至少三遍,是凭良心办事吗如果答案是肯定的,那么他毫不退缩地坚持下去,为此获得当面的谩骂威胁也在所不惜。他告诫自己,这样做是为了企业好,只有他妈的这个目的,而没有别的什么私心。当时盛东公司的干部作风是异常散漫的,执行力很差,根本做不到令行禁止。于是他开始铁腕整顿,批评诫勉太软弱了,最有效的莫过于免职。于是,因为外出不请假免过,职工加班中干不带班免过,午间酒醉免过,完不成任务更是免过,不要说查出经济问题的干部了一度时间大约在他出任盛东董事长兼总经理3~6个月吧,令盛东公司谈陶色变,对于他完全可以用怕的要死恨的要命来形容。

    他曾在班子会上大谈过良心,良心是道德观,每个人都有良心,但不尽相同。我的良心是让盛东公司好起来,企业有市场,有技术和产品储备,职工有活儿干,按时发工资并且可以隔两年普遍提高一次收入,逐步缩小与当地平均薪水的差距。所以,任何冒犯我良心的现象我都不能容忍。

    遭遇过坎坷吗当然,那是免不了的。他的做法已经很出格了。他的玻璃被砸过两次,被人堵在路上骂过至少三回,甚至被黑社会威胁过,他都挺住了,没有退缩。这些其实都扯淡,最令他焦虑的是来自上级的劝告,一些是善意的,一些则是严重的警告,认为他搞过了。戚总那时他还未爬上总经理的高位在他去燕京汇报工作时约谈过他,直言他在盛东的人事管理存在大问题你不能看谁都不顺眼,不能动辄得咎。组织上派你去盛东公司是搞经营的,不是去整人的。现在关于你的告状信越来越多了,至少反映了盛东厂一种情绪,我们认为有必要跟你谈一谈,算你是从搞好盛东的角度出发,欲速不达的道理不用我跟你说吧你把公司搞的鸡飞狗跳,经营指标还如何完成

    他向戚建民解释了他的出发点,当你们给我的那摊子在技术、产品等方面都不占优势时。我必须另辟蹊径了。关于告状信,我欢迎组织上核查。

    他对戚建民的态度不那么好。整个的谈话中他没有一点点反省的意思。他看得出,戚建民也很不高兴。

    总部真的核查了。这件事很伤他的心。因为那不是例行的审计,而是专门的调查组。针对他的。难道他在盛东近于无私的付出换来这个算他触犯了盛东的既得利益阶层,总部的领导们真的看不到他的努力那时冯世钊是集团二把手,以他对集团运行体制的理解,如果冯世钊不同意,算安道永坚持。那个调查组怕是也派不出去。

    调查组进厂了,却意外受到阻挠,几个离退休老家伙站了出来,公开支持他,其中一个是盛东公司退下来的老厂长,在集团有一定的影响。然后工人们也替他说话了,至少有三拨工人找上了调查组,为他喊冤。

    这件事他并不知详细,详情是后来从冯世钊那里得知的。冯世钊说,只要你真的是为了公司好。总有人会看到的。要相信正义永远在,不然我们所处的环境成了鬼魅横行的世界了。

    调查组走了,情况却出乎他预料地走向了好转。在中层队伍基本做到了令行禁止的时候,职工的积极性被调动起来了,正气战胜了歪风,各项工作推动起来顺利多了,比如大家起初感到完全摸不着头脑的精益管理,竟然成了冯老总大力宣传的样板单位。

    值得一提的是,被他免职的中层干部中,大约有的重新走上了领导岗位。其中有一个因完不成作业令被免职的分厂厂长还进入了公司领导层,如今还担任着分管生产的副总经理。在他奉调回京时,那个人诚恳地对他说,没有您对我的严厉处分。没有我的今天

    在他离任的时候,盛东的中层队伍被他整顿的颇有军队作风了,甚至包括穿着和走路。他确实向他们推荐过向解放军学习那本书,当我们技术不领先,装备成本不领先,那么争取效率和作风领先吧。这个初衷。看来是实现了,滨江市市长不止一次拿盛东的作风为例批评过他的手下,你们去看看盛东的干部是怎么干的吧

    他和任何人没有说过,期间他承受了非常大的压力,特别是来自上面的压力,还有遴选接替者的压力。那段时间他发疯地寻找可以替代者,把他们的名字记在一个随身携带的小本子上。总要有人接班吧总不能搞成中子弹,爆炸后建筑物安好无损,人却消失的无影无踪

    现在怕是又要重新来一遍了。盛东的做法也得到了总部部分领导的肯定,在任何时候,挨批评的同时总是存在肯定的声音,冯世钊说过肯定的话:你把盛东这摊死水搅活啦。

    现在看来,廖俊伟还是可以用的,他犯的错误不是原则性的,受到群众拥护的干部应当保护,是不是可以将其派到刚接手的钢管厂现在还没有正式接管那个小厂子,派去的审计组还没有回来,委托原班子在管理,但肯定是暂时的,那帮人也清楚,这边肯定要派人过去,至少要派一把手和财务总监过去。他已经考虑一段时间了,初步有了人选,但没有和任何人谈及此事。

    他习惯了干部因免职而哭泣,他自认可以分辨其眼泪的性质,是受了委屈还是气愤抑或是担忧恐惧的廖俊伟在谈话是流泪了,看得出这个年近五旬的老中干内心的委屈,但他不为所动。党政联席会后,赵庆民和郭涛分别谈及待遇问题,希望保留其待遇。他没有同意,保留待遇算什么嘛让职工怎么说从这个角度出发,不能把廖俊伟派到钢管厂,不能那样冲淡了整顿的效果。

    敲门声响起,他坐正了身子,喊了声进来。

    进来的是叶媚,捧着一个饭盒,“陶总您没吃晚饭吧我给你买了份盖饭”

    “你怎么知道我没吃晚饭”

    “您下班回来了,然后一直没出去嘛。”

    “谢谢,我不想吃。你拿走吧”他想,这个当过“间谍”的女孩还是忘不了老本行,总是监视着自己的动静。

    “不吃怎么行呢少吃一点,乘热吃。”叶媚把饭盒放在他面前。打开了,然后像家人一样取了热水壶去烧水。

    他看了眼热腾腾的茄子盖饭,真的没有一点食欲。

    “好吧。如果有人找我,说我不舒服休息了”陶唐从口袋里找出2元,递给小叶。

    “您是不是病了”叶媚这才注意到陶唐脸色不好。

    “没有。是有点牙疼你去吧,我想休息下。”

    “我叫医生来吧”叶媚推开陶唐递过的钱,“一碗盖饭,您也太认真了吧”

    “不要你才挣几个钱拿着吧。”陶唐把钱塞给女孩。

    “啊,牙疼不是病,疼起来真要命。我去给你买点药吧”

    “我已经吃过药了,睡一觉好。你去吧,替我挡一挡来客,但不要说我病了,本来也没病。是一点不舒服”陶唐皱着眉捏着筷子,夹了口菜。

    “好吧,您需要我打电话,我在值班室。”叶媚替他倒了杯开水,把空调关了,然后出去了。

    陶唐只吃了几口不吃了,阵阵袭来的剧痛让他没有一点食欲。他努力将公事从脑海里赶走,连着打了两个私人电话,一个给燕京的岳母,一个给滨江的父母。

    刚来的时候。晚上他总要给家里打电话的,给父母打,也给独自住在燕京的岳母打。父母那边还好,但岳母更需要关心。他能感觉到岳母自他走后的孤单。在方兰罹难后。他和岳母有相依为命的感觉,或许形容的过了,但他能体会到岳母的孤单。所以他想着尽快把父母接回来,然后让岳母去滨江照顾小荷,这是一个相对合理的方案。

    但现在给两地的电话是越来越少了,陷入繁重的行政事务后。每天下班总是感到极端的疲倦,而且每天晚上总有人来找,有几次连澡都懒得洗睡了。

    今天的电话倒是谈的比较愉快。一如既往,岳母在电话里叮嘱他注意身体,别太累了。她总是这么几句话,也没别的说的。本来可以谈谈方可,但他总是努力回避这个话题,岳母也不勉强,但今天还是说了一气方可,说她出门了,坐飞机去了云南。

    母亲问了房子装修的进度,他说不清楚,最近没见有道,更没时间过问这类小事。母亲说小荷学习不是很用功,总偷偷地上网。昨天父亲严厉地训斥了小荷,把孩子训哭了,还要扔了电脑。他对母亲说,星期天会给小荷打电话劝她,但彻底杜绝上网怕是不可能,给她一个固定的上网时间更合适。没有电脑,她不会用手机上网吗

    他不是很在意小荷的学习,考不考重点大学不是很重要,当然,小荷一定要念大学的,因为那是她人生不可缺少的履历。对于女孩子,最成功的不是事业上的成功,而是婚姻的完美。他希望小荷将来能找到一个她真正喜欢并且可以依赖的丈夫,他可以交代九泉下的亡妻了。想到这里,他又觉得自己很可笑,小荷还小,他想的这些事情都是十年后的事了,不免过于神经质。

    思绪自然而然地转到方可。自“五一”见面后,她来过两次电话,每次交谈的时间都不长,也是十来分钟吧。她没有言及感情问题,除了问他的身体外,是“汇报”她最近的情况了,她已从滨江回到了燕京,最近准备去趟云南。她说她最近认识了一个人,是搞版画的,已经约她吃饭了。他说那好呀,她便摔了电话。

    她是自由的,可以自由地选择她喜欢的生活,但他不行。估计到他退休之前都不会自由。所以他跟她不是一类人。岳母希望促成他和方可,父母也一样。上次电话里母亲唠叨了一气方可,给他讲了前时间方可在滨江时情况,她住在家里,像一家人一样。母亲讲了方可的勤快懂事,也讲了方可和小荷的故事,这段时间里方可和小荷住在一间屋子,每天都嘀嘀咕咕很久。看上去两人非常要好。母亲说,无论从哪方面说,小可都是最合适的,你可要抓住了,丢了找不到了。

    但他认和方可不合适。这个看法审视过无数遍了,迄今仍无改变。父母以及岳母,都是站在他和小荷的立场上考虑问题的,却未真正为方可想过,也不了解方可真正的性格。方可性格中最显著的因子是叛逆,偏偏他们都视而不见。这种性格的女人可以义无反顾地追求她的情,但却难以坚守婚姻。而自己不年轻了,需要的是一个相对安稳的家,从这个角度出发,方可显然不是合适的人选。

    其实他很羡慕方可,羡慕她可以自由选择生活的年龄,羡慕她自由自在的工作。而自己却被无形的手牢牢束缚住了,每天每月每年都在做着大致相同的事情,周而复始,永无止境。红星不会是他的终点,跟盛东一样,不过是他人生旅途的一站而已,自己的终点在哪儿,他永远不会知道。未完待续。~搜搜篮色,即可全文阅读后面章节

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