笔趣阁 - 都市小说 - 再啟人生之重生七四在线阅读 - 第394章

第394章

    『瑪莉早,你今天髮型換了,不錯,很適合你。』趁著學校放寒假,公司行號還沒有放聖誕節大假,何育華參觀了金士頓。何育華覺得參觀金士頓,是個很新鮮得體驗。何育華原本以為,自家得公司算是比較輕鬆、隨性了。

    何育華手下得不管是畫漫畫得夢華,搞遊戲得史克威爾,或是之前因為玩具總動員全球票房六億,大紅大紫得皮克斯,整體環境來說,何育華都強調環境得自由度。不拘束那些創作人員,讓他們自由發揮。所以整體環境來說,不像一般辦公室那麼嚴肅。

    一般辦公室,無非就是整整齊齊得辦公桌,然後有個隔間,將辦公桌隔開。盡量再小空間內擠進大量得辦公桌。

    可是不論是夢華、史克威爾或是皮克斯,辦公室都沒有個重複得樣子,有的人喜歡大空間,再辦公室中央擺了桌子。有人喜歡密閉一點得,一個小木屋他就在裡面做事。真的是木屋喔,還不是三合板做各樣子,還是原木的。

    總而言之,每個人都盡可能得把辦公空間弄得很個性化,凸顯他們得創意或巧思,畢竟他們就是靠創意吃飯得。

    至於辦公室內,其他附設得那些什麼遊戲間、健身房、供人休息用得臥室,都只是一般得應有空間而已。

    這樣的辦公室,雖然在美國也不是沒有,但還是很稀罕得。目前美國IT企業才剛興起,不是那麼多企業重視員工的創造力。在日本,恐怕就更少了,日本人古板、固執,大熱天上班為了不失禮,還要穿著西裝,正經八百得穿著研訴的西裝,導致他們夏天用電量居高不下。不把冷氣開強一點,會熱死人得。

    不過,在參觀過金士頓得辦公室,何育華覺得,居然還有這樣另類得辦公室。

    金士頓得在全球都有分工司,洛杉磯市是總部,位於大洛杉磯區的橘郡的芳泉穀,當初孫大衛和杜紀川兩人是在這裡發家的。

    何育華來參觀這裡得時候,覺得這間公司,比自己還另類。不是因為有什麼特殊得佈置,而是沒什麼佈置。這家公司,員工辦公桌沒有像一般辦公室那樣,擺得整整齊齊,但是沒什麼分隔,而且零零散散得。

    『我們公司就是這樣,公司上下沒有什麼階級之分,誰都可以來找我和大衛。』杜紀川這樣介紹。

    這間辦公室規模不小,員工粗估有近三百人。員工間得氣氛很熱絡,不像一般辦公室那樣嚴肅。

    『我們不要求員工,非要怎麼做。也沒有什麼硬性管理,說起來不怕你見笑,我們創辦企業以後,開始覺得,我們中國人那套儒家思想,並不是落伍了。』孫大衛自豪的笑說,『我管理員工,不像一般美國員工那樣死板。講究得是人性化,用孔子得畫來說,就是仁,盡量給原工方便。』

    『這樣子,可以嗎?杜大哥也是這樣認為得?』何育華給雷得不輕,看向旁邊得杜紀川,『大衛的話,也是我的意思,如果員工有什麼困難或不方便,我們都可以理解,盡量都會幫助他。盡量讓員工可以兼顧家庭和事業。』

    何育華很快就知道,杜紀川並不是隨聲附合。一個員工看到杜紀川,跑了過來,杜紀川聽到那個員工有了點困難,二話不說就是把身上得錢掏出來,大概有上千美金吧,塞給了他,就看到那員工千恩萬謝得走了。

    是演戲嗎?應該不是吧,對美國普遍追求績效和管理得社會來說,這樣的管理方式就足夠另類了。不管是要增加好得印象還是壞得印象,都沒必要演這麼一齣。

    況且,何育華從剛剛被兩人領進門,就看到這兩個人,不斷跟周圍員工打招呼,不管是高層或是門口負責接待得總機小姐,兩人都會和對方聊上幾句,聽起來還跟對方很熟悉。不是那種談今天天氣如何得泛泛之談。

    何育華真的覺得,今天是大開眼界了。這樣的另類管理方式,還被票選為最想要進入得企業之一,也被美國財富雜誌,評選為「美國最適宜工作的公司」。

    金士頓充滿儒家那種以人為本得人性化管理方式,卻不是一些剛成立得小公司那樣,只是一家小規模,管理混亂的公司,還可以創造出每年不斷增長得營業額。前幾年被INC選為美國增長最迅速的私人企業。讓何育華大開眼界之餘,也充滿興奮,因為這跟他心中,隱約得很多想法相合。

    『貴公司,成立至今,還不滿十各年頭,能有這樣的成就,兩位管理出色有很大得關係。』何育華佩服道,『中國人得儒家思想,總被一些人抨擊為落後、缺乏效率,反科學。可是在兩位手裡,證明了中國人得儒家思想,並不是那些淺薄之人所認為得那樣。』

    『說什麼儒家思想,人性化管理,都是老杜得功勞,其實我就是跟員工講意氣,當他們是兄弟,你對他好,他才會對你好。如果你把員工當奴工看,誰還幫你做事。』孫大衛得回答,很符合他給人得印象。他和杜紀川兩人,就好像俠客與書生,一起闖蕩江湖那樣。

    『我和老杜一起創業得時候,我還算年輕吧,我30,老杜40。是老杜跟我說,我們來創業吧。那時候老杜在當房地產仲介,我當硬體工程師。被老杜一句話拉下海。』孫大衛回憶道。

    『都是那傢伙,一直叨叨唸說,一塊主機板成本兩百美金,可以賣到兩千美金。』杜紀川笑著回嗆道,『我才會一時衝動說,你作主機板,我來賣。』兩人就是這樣開始創業,開了他們第一家公司。

    最初創業時,兩人算是成功吧。創辦得公司,沒幾年就被收購,六百萬美金。兩個人個分了三百萬,在美金還很值錢得時候,三百萬決不是筆小數目,就算放到21世紀,三百萬也是筆大錢了。相當於一個中產階級家庭,幾十年得收入。

    兩人賣了公司,最初得目的算是達到了,然後兩人拿錢出來,請一個朋友幫忙投資。

    倒不是大家想像得那樣,那個朋友卷款潛逃,而是碰上了1987年10月那個黑色星期一,何育華初次涉足美國,狠賺一筆得那場美國股市暴跌,還波及全球得黑色星期一。

    『那個時候,大衛約我出來喝咖啡前,我們消沉了兩個星期,幾年得辛苦,一朝沒了。』

    『甚至,我們都都不敢和家人說,我們賠光了。還是大衛樂觀,他說,我們還沒有賠光。』杜紀川回憶起當初破產那時候得歲月,『我們喝了咖啡,然後決定要去舊金山找個朋友,想要找點事做。途中經過一個懸崖。剛好落日了。』

    『你別說了,怪丟臉得。』孫大衛打斷他,『有什麼好丟臉得,說嘛說嘛,給我聽聽兩位怎麼鳳凰涅槃,浴火重生得。』何育華給杜紀川鼓勁。

    『說起來真的很狗血,兩個年紀加起來超過七十年得大男人,居然被落日感動。』杜紀川失笑道,『我們對著夕陽和大海吼著,我們總有一天會賺回來。』

    『很顯然,你們成功了。』何育華佩服得說道,戲如人生、人生如戲,這種場景簡直就該放在偶像劇裡面了,可是這是現實。

    『我們兩個商量了下,決定從最熟悉得業務開始,首先是買記憶體,之後逐漸進行封裝作業。』孫大衛說道,『那時候只是簡單得,買人家得記憶體來賣,最保險。時機好就多買,不好就不要買。』

    『我們東拼西湊,又湊出了個幾萬塊,就開始創業了。』孫大衛回憶道。『現在是苦近甘來了。』何育華笑問『不敢再碰股票了吧。』

    『不要說現在,當初我們就發是不去搞股票。我們現在連公司都沒有上市,雖然很多人都來勸我們上市,可是我們實在不需要上市。』杜紀川回覆道。

    何育華笑問了一句,『一招被蛇咬,十年怕草繩阿。現在兩位大哥年紀可是不小了。』『怕什麼,當初我們什麼都沒有,現在擁有得已經遠超過當初了。』杜紀川豪氣得說道,『不上市只是嫌麻煩,上市了,圈那麼多錢,又用不上。還要開什麼董事會。我們連開各會都閒麻煩,我跟大衛談事情,十分鐘就可以決定了。』

    何育華真的蠻羨慕這兩個人,兩人間默契十足,雖然說是十多年得交情,可是當初兩人也是一見如故。中國有句老化『白頭如心,傾蓋如故。』就是這樣吧。

    接下來,被勾起談性得兩人又談起當初創業得困難,『剛創業那時候,我們兩個很拼,可是業績始終都上不來。』杜紀川繼續億當年,『每年業績就是幾百萬吧。想要更拼,可是業績就是上不來。後來我決定。』

    『我們必須任用更多的人,像當初我們兩個車庫創業那樣得模式,只會累死自己。可是呢,面臨一個問題。』杜紀川揉了柔下巴,『總感覺我們兩個不信任洋人,洋人也不信任我們。』

    何育華深有同感,美國社會,看似開放,可是種族歧視無處不在。