笔趣阁 - 都市小说 - 再啟人生之重生七四在线阅读 - 第395章

第395章

    『當初創業時,我們就是個傻大膽。只覺得做主機板很賺錢,我就負責做,然後老杜找客戶。後來創辦金士頓,剛開始也是這樣做。』

    『每年業績就是幾百萬吧。想要更拼,可是業績就是上不來。後來我決定。我們必須任用更多的人,像當初我們兩個車庫創業那樣得模式,只會累死自己。可是呢,面臨一個問題。』杜紀川揉了柔下巴,『總感覺我們兩個不信任洋人。』

    『你這樣說,人家會告你種族歧視得。』孫大衛不滿地說道,『主要就是,我們看不慣洋人那樣得做派。出個差,要住大飯店,要喝紅酒,吃高級料理。過得可比我們還好。』

    原來,當初創業苦。孫、杜兩人手底錢就不多,自然就會很省很省。只是他們請得美國副總,一出差就要住五星級飯店,然後喝高檔紅酒,還請客戶吃要價上萬得大餐,天知道他是真的要招待客戶還是只是假公濟私。

    『我們那時候,出差的話,一晚十幾美金得汽車旅館,吃飯我愛吃牛rou麵,有唐人街我就一定去找唐人街,吃一晚三美金得牛rou麵。結果一個員工過得比老闆還好。』孫大衛說道。

    『也就是這樣,我很不相信那些洋人,總覺得他們是藉機中飽私囊。不然就是貪污了。請了他半年,我一直不信任他。』

    『不信任他?業績怎麼樣。』何育華問出一個問題,關於這個現象,何育華偶爾也有過,他雖然沒有插手公司人事,可是他會看帳目。有時候覺得美國公司那些差旅費很刺眼。

    總覺得這個費用很高,雖然你美國人消費高了點,可是那個居高不下的各種帳單,總覺得刺眼。尤其在當初收購王安後,他總是想,公司都那麼艱難了,結果你們還大手大腳得花錢。

    他是忍著,決定先進行公司的改造,不怕花錢,就怕賺不回來。他這樣安慰自己。後來,何育華得一系列決策有了效果,業績大幅提昇,利潤也回來了。才沒有再這方面動刀。

    不過他是有跟施崇棠提了一下,這方面得問題。後來他因為信任施崇棠,便沒有再關注過。現在又碰上了,他很興趣想知道,這兩位是怎麼面對得。

    『說起這業績,是不錯。』孫大衛糾結了,『如果連業務成績都不好,我早就把他開了。』

    『只是,以前我們接單子,不管多少,大小單都接。請來得這個副總,規模小一點得單子他都不看得。總覺得這樣很浪費。尤其是,越大的單子,要是收不到錢,那損失可就越大。』

    『最後阿,總算是慢慢互相瞭解,互相信任。當然啦,最主要得原因,還是業績增加了。』杜紀川接口,『我們花了很長時間,才瞭解,要信任才有業績。』

    『那現在呢?你們今年在歐洲開始開設分公司,拓展當地業務。你們就對當地管理層都這樣信任嗎?你們是怎麼想的。』『我們這麼多年,總算悟出一個道理。』杜紀川停頓了一下,整理思緒說道,『歐洲,是我和大衛一起去當地拓展業務,現在業務穩定了,上軌道了,我們從當地就聘用管理人選。用當地人才瞭解當地得文化。』

    『說起來,就是要瞭解和信任。』孫大衛總結道,何育華聽到這裡也有些明白了。

    『台灣很多企業,所面臨得情況,和我們差不多。』杜紀川接著說道,『有些台灣老總會跟我們取經,問我們當初如何拓展國外市場。甚至可以在美國白手起家。』

    『我看過很多例子,都是這樣失敗得。台灣得總經理,老是覺得外派亂搞,每次都花大錢接待客戶,懷疑他們中飽私囊了。可是他們沒有想過,國外生活水平高,花費也不低。』

    『結果他們都還是用台灣得那一套去評估。很多人都等不到業績出來,就急急忙忙得換人了。結果好不容易原先得負責人搞懂了當地文化,就被換掉,新換上得又摸不清狀況。時間和金錢都耽誤在這裡了。』

    何育華心有慼慼焉,不過自己好得多了,當初看不慣那麼高的差旅費支出,有沒有照著性子亂來。

    『說起來,你們更厲害,從台灣起家,現在都收購了王安。當初看到王安得危機,都很替他們擔心。你們怎麼度過這樣的危機得?怎麼處理本土員工與洋人得問題。』孫大位問出了,他一直很想問得問題。

    『關於這問題,我是一開始就覺得,台灣本土員工和美國員工,一定有文化差距在。像我看美國人得脫口秀,我都看不太懂笑點在哪。我們提拔很多有前途員工讓他們來美國留學,然後住近美國家庭,要他們去接觸美國文化。』

    『我紀得不知道哪裡看過一句話,我覺得很有道理,要接近一個人,你不一定要知道他喜歡什麼,但是一定要知道,他討厭什麼。』

    『我不是問這個,我是問,你們王安當初怎麼就會那麼信任那些美國員工。像那個愛德華米勒,如果是我,我老早就開除他了,沒想到你們還把他留下。還有,你年紀不大,你就那麼放心你的員工?』

    『不要看我和老杜,跟員工交心,其實這近三百號員工,哪些人有什麼能力,其實我們心裡都有底得。當初你們楓華小吃大,光聽就為你們擔心。』

    何育華仔細想了下,『當初只是想說,留個熟悉的人,有時候可以幫把手,至於美國人那種,住高級飯店,吃大餐得習慣,其實我當初也很反感。後來業績上來了,我們還縮小公司規模,我就覺得,這樣應該無可厚非吧,沒必要把員工逼的那麼緊。』

    何育華邊說邊疑惑了,人家在美國多年,都不習慣這樣的做派,那自己怎麼就會這樣就接受了呢?像之前,業績好,對於那些出差的各種報銷,他就可以接受,其實照他原本得想法,是想要好好得控管一番得。

    『對了,我明白了。』何育華輕擊掌,『是我爸,我爸影響我的。』,不待兩人問,何育華接著說道,『我爸是退伍軍人,當初公司是我爸建立得。他找到施總,就授權給他,只檢查結果。我曾經問過我爸,他怎麼管理公司的,他就是把軍隊那一套拿到公司,讓他們各司其職,不互相干擾。給予他們信任與自主度,然後檢查成果。』原來,有時候事情就這麼簡單。

    聽到何育華的話,兩人頻頻點頭。怪不得,很多公司都願意聘用軍官來當管理層,原因就是這樣,不管他什麼學歷,沒有比軍隊裡面更重視對人得管理得地方。

    何育華想的更深層了一點。孔子得中心思想,不就是個仁嗎。什麼推己及人,己所不欲勿施於人。儒家思想,如果拿來治國,大概真的很不合時宜。裡面沒有什麼強國之道。也沒說要怎麼治理國家,就是教人做人得道理。好像只要把人得德性修好了,什麼事情就沒問題了。

    何育華記得,他頗喜歡得一個遊戲,文明帝國五。裡面將儒家思想和其他宗教並列。只教怎麼作人,好像還真得和宗教差不多阿。也難怪蒙古人搞不清楚儒士和那些和尚有什麼區別,雖然蒙古人就是草包,但也許就是這樣,更直觀體現了儒家,或者說後世得儒家思想…

    只是,現在看來,也許儒家對了一半,或者說,儒家思想,當初得目標,根本不是讓升斗小民學得,而是讓古代得君子,也就是現在所謂的一些管理人員,中高層學得。

    何育華按下了心思,他一直認為,儒家思想是可以與時俱進得。像人家不是說儒家不重利嗎。可是明、清有所謂的儒商。他們已儒家思想得仁、義來經商。簡單來說,就是經商也要講求一個良心,要有信用,不能用些黑心商品。放到現在也是可以得。

    還有明朝,為了程、朱理學當道,不也出現了王陽明得心學嗎?所以,何育華一直認為,儒家思想作為中國人得中心思想,他不會過時,完全可以與時俱進。連基督教都可以出現牛頓那種大機械宇宙觀,何況是儒家呢。

    不過,這也是自己得猜想,暫且還是別太激動。自己也不是那麼瞭解,畢竟以前也沒研究過,等自己多研究幾年儒家思想再說。到時候,盡管儒家思想也是有很多不合時宜得,自己也可以撿一些自己需要得出來。

    暫且放下這個何育華認為,此行最大得收穫,何育華金士頓也參觀過了,便和兩位創辦人談起收購得事宜。

    整個正式交談時間沒有幾分鐘,孫、杜兩位確定何育華還有收購得意願後,很乾脆得用比軟銀低了幾億得價格,十二億美金,把公司賣了。

    當然了,一些條件沒變,何育華答應了不會干涉金士頓營運。而十二億中,其中一部分是王安得股份,一部分是現金。

    收購完了金士頓,時間也到年底了,何育華計算著要去買聖誕禮物,卻見到一個意想不到的人,終於揭開將最近一連串得事件得幕後真相。