第六章 陈兰花儿
“这事怪你啊，这么重要的事情，你就敢分配给新人？”许静大眼睛忽闪着。 魏东苦笑：“你倒是直言不讳尊者之失啊？不错，这确是我疏忽。那大姐是已经做过招聘总监的，所以我过度相信她，大意了！” 他停了下看着许静问：“单子做到这样的困局，要是你，觉得有能什么法子破解？” “要么派人设法和人选解释清楚，要么劝说农鑫源改主意。”许静回答完又犹豫了：“不过，哪个方案都挺难！” “我们当时都这么想。”魏东点头，又问：“你知道最后怎么解决的？” 他微微一笑把纸杯揉成一团，准确地抛进纸篓：“我们专门开了个会议讨论这案子，大家都觉得棘手。 这时候娄总发现农鑫源的股东之一是他客户，就试着打电话过去问可否请他帮忙约到农鑫源的董事长，没想到真的可以。 娄总就找了个道士隐居的山洞，请他们去吃斋饭、品山茶！时间定在三天后。 那三天里，我们部门像疯了似的把农鑫源竞争对手的销售总监、副总裁等摸了个遍，合适的尽量约出来谈。 谈了大概五个人吧，最后敲定了其中一位周某。 山洞品茶那天娄总带着这个姓周的去了，现场参与的总共只有四、五个人，相互认识、参观茶园，吃斋饭。 聊了三个钟头，大家尽兴而归。当天什么也没提。我们心都到嗓子眼了，娄总挥挥手说该干嘛干嘛去，没事！ 隔了那个周末过去，农鑫源的人力总监打电话过来，问我们可否帮忙问问周先生的意向。然后……，一切水到渠成。” 魏东打个响指说完，微笑着看许静。 许静目瞪口呆：“猎头，居然还能这么做的？绝对属于高段位啊！” 魏东点头：“要不，你以为他穿着一身麻纱土布在这五星级写字楼里，价值何在？ 你以为人家拎串念珠凭啥就能做合伙人？ 你以为他成天瞎晃，为什么我最后心甘情愿把这案子利润的三成分给他？” “嗯，给人家三成确实是应该的！”许静明白了，忽然想起来，问：“那师姐后来怎样了？” “她走了。”魏东一脸无所谓，忽然很意境深远地说：“不愿意承认并擅长从错误中汲取营养的人，在任何职场都难以找到自己可以生根的土壤。” 公司管人力行政的是位三十出头、微胖的“大叔”——陈兰，大魏介绍此人英文名叫沃尔夫，不过他打招呼的时候可没用这个称呼。 “兰花儿亲，我带新徒弟来办入职手续。” 许静听了这个称呼有点懵，但一看对方扭着屁股走过来顿时明白了。 “讨厌！在新人面前你喊什么喊，故意的是吧？”兰花儿说着，抿嘴一笑对许静道：“别听他的，老不正经，不知道他带坏了多少人家的好女儿！你叫我陈叔就好。” 呃，啊？这家伙看上去比自己大不了几岁。许静一时不知该怎么叫了。 “拉倒吧，就你这岁数还想当叔，占我徒弟便宜是吧？”魏东不干。 “天地良心，都说师徒如父子，对吧？咱俩前后脚进公司，同级又同期，该是平辈的不是？我可没占便宜。” “你也是合伙人？”许静吃惊。 “嗯，你看呢，”陈兰骄傲地挺起小胸膛：“咱不像么？” “呃，像！”许静赶紧回答，扭脸困惑地小声问：“师傅，不是说只有四大当家么？” “没错，三个经营合伙人，托尼、安东尼奥和本人负责公司日常运营，其中又以托尼为首，经营上的事情他最后拍板。 莎莉是管理合伙人，负责一切后勤管理事务。 沃尔夫主管人力行政、财务总监安迪高，还有法务的刘坤、IT信息的伊凡，他们几位都是归莎莉管辖。”大魏告诉他 “哦，这么回事啊。那财务、法务还有IT的这几位也都是合伙人？”许静又问。 “职能这边是按总监、经理、主管、专员定级。沃尔夫和财务高总是总监级，法务和IT是经理级。哦，还有个负责安全的孙主管。 不过沃尔夫业务上不弱哦，他原先专做职能类项目，是先成合伙人然后被任命负责人力行政的。”魏东耐心解释。 “合伙人可不是那么好当的，咱现在有空也还参与做单、谈客户。” 陈兰笑盈盈地捻了个兰花指，指着外面的写字间道：“这么多助理、顾问，哪个不梦想做合伙人啊？ 可那得有业绩、有客户，一级级打通关一样做上来。还得缴纳足够的入伙金才行。” 明白了，许静恍然：“做了单子、攒够钱才有机会申请做合伙人？” “非也。”陈兰让魏东先去忙，他带着许静找到自己的助手朵拉。 一边给她办入职手续，一边继续解释说：“首先，想做合伙人的必须业绩上让其他合伙人信服，能达到一定标准才行。 然后把申请提交给合伙人会议，他们通过背调，会看其他助理、顾问有啥意见。 如果没有违规、违法、背德的行为，业绩属实、品德良好，那合伙人会议才进入讨论和投票程序。 这中间如果发现存在问题的话，申请肯定要被驳回的。” “那么麻烦？”许静惊叹：“我还说一年就出师，两年赶上大魏呢。谁想这里面好多讲究啊，这下子说出口的大话可收不回来了！” “哟，可是我多嘴了。”陈兰连忙捂嘴笑起来，轻轻拍她的后背像哄小女孩般道：“没事、没事，你也别想象得过于复杂。 只要你自己行端立正，我相信你一定实现目标。追上大魏又怎的，他也不是遥不可及嘛！” 许静不由自主地缩紧身体，觉得胳膊上起了一层鸡皮疙瘩。 对方却自顾自说着，似乎早已对别人这种初次见面时的不习惯习以为常，他根本也毫不在意。