第三十三章 小成就
且不说孙瑶在这里对陈兰的立场伤脑筋，魏东却是面带得瑟地回来了。 刚进办公室许静几乎是踩着尾巴地跟进来，一迭声问：“怎么样、怎么样？朱总满意不？他俩最后怎么谈的？” “还行，除了薪酬，别的都OK。” 听前半句许静乐得差点跳起来，听到后半句两手抱着在心口上，眨巴眨巴眼睛问：“薪酬，薪酬怎么了？” “嗯，就是需要智亚这边协助沟通具体每月固定给多少、提成奖金怎么算。 确定下来后朱总同意了就可以下Offer。哦，还要了解她什么时候能交接完可以过去上班。” “这么说就是成了？太好了！”许静狂喜地挥舞拳头，跳过去抱着晓茹亲了一口，吓得她“哎呀”地叫起来，脸瞬间红得像熟透的水蜜桃。 魏东笑着瞪她一眼：“淑女点好不好？再说还有谈薪这个门槛要过呢。” “怎么讲？” “吴芳现在是月薪两万二，她要求月薪涨到四万。 朱总的意思是试用期给她设个四千万的任务，固薪先按三万给，提成可以按行业较高标准按千分之三计算。 如果她完成了任务，那么就转正固薪定成四万，提成仍然是千分之三。 这个方案明摆着，就是想看看她实际有多大本事的意思。但不知道人家能接受不？ 所以你现在要做的不是庆祝胜利，而是赶紧想想办法让吴芳先答应这个方案。如果这事她不同意，那后边就没得玩了！” “试用期……多久？” “半年。”魏东拉出张抽纸，抹掉嘴边的咖啡沫子，说：“半年内什么时候达成四千万，什么时候可以转正，最长六个月。 你要和她说清楚，以她目前的薪酬一下子涨到三万已经是罕见和例外了，足见朱总对她的认可和期待，千万不要急着做决定，好好考虑。” 许静咬咬牙：“好，我去给她打电话。不过她要是拒绝了可怎么办？” 魏东白她一眼，幽幽地说：“重新找人呗，还能咋办？” 许静大急：“那怎么行啊，师傅！你、你快教教我，有什么说服人的高招？” “出去！”魏东一指门。 “你就告诉我呗，省得我走弯路嘛。” “好啊，是不是还要我顺带告诉你用座机打外线先拨零？” 魏东不客气地放下杯子说：“工作交给你了，怎么完成是你的事，如果不懂不会你可以问同僚、前辈，可以查资料做调研。 当然我更希望是你自己解决的，没有依靠别人的援手。 你不是对自己聪明的头脑很有自信么，现在自信跑哪儿去了？瞧瞧，遇到点问题就慌成这样子。 这不过是第一单，以后那么多单子，各种情况，你都慌慌张张跑来找我，我不在问题就不解决了？ 我来告诉你，虽然你目前还在试用，但你的角色就是寻访员，责任是寻找人选、和她沟通，我的责任是对人选的筛选、推荐和对甲方的沟通。 所以，我们各自做好自己的工作，这样才能完美地关闭这个单子。懂了吗？” “懂！不能解决一般性问题的员工不是好员工——沃尔夫的名言。” 许静被怼得无话可说，一边朝忍着笑的晓茹做鬼脸，一边转身退出去，心里打鼓：“要命啊，就这条件和她自己要求的差距那么大，吴芳能接受么？” “朱莉，怎么了这是，愁眉苦脸的？” 许静正在组织词句，闻言抬起头，见是赛琳娜站在通道上回头叫自己，眼睛一亮连忙跑过去：“姐，我得向你请教下，怎么能让人选接受比她自己要求的更低的薪酬呢？” “有多低？” “人选要四万，甲方给三万。” 赛英一愣，显然她没想到差距会这么大。许静在跟着大魏做汉河这是人尽皆知的事情，赛琳娜想了想，问：“你调查过她这个岗位在本地的平均薪酬吗？” “木有，啥是平均薪酬？” “就是按岗位按行业按级别，看看同岗位在同行理其它公司都给多少、怎么给，固定占多少、浮动占多少，以及浮动的比例大概多少？ 然后取平均值再和这个薪酬比比看它处于低位还是高位。 可以多问一些人。这样你去和她沟通前心里有数据，对同行同岗位薪酬清清楚楚，说起来可以有根有据。 不然你就这么干巴巴地去说，只能求爷爷告奶奶请人家让步，既拿不出理由根据也没别的招，对不对？做沟通前，最好先知己知彼。” “知己知彼，对啊！可，上哪里去查？” “招聘网站，你可以看到其他求职者信息中标注的自己目前薪酬情况，或者通过电话、微信询问——以核实资料信息的名义。 你是猎头啊，多数人都会配合的。” “哦！”许静重重地点头，她嘟着嘴，晃着赛英的胳膊抱怨说：“赛姐最好了，能这么耐心指点我。不像屋里坐着的那个家伙。 他就知道把活儿往人手里塞，怎么干？连半句都没有，算什么师傅啊？” 赛英笑了。“傻姑娘，师傅领进门，修行在各人呐。咱们这行，一件事，有百种做法，因人不同。 哪有什么标准答案给你去套题目，我们这些人不都是自己学出来的？要么问人，要么看别人怎么做，师傅只给个方向，没法子手把手教你。 通过自己琢磨，慢慢形有了人脉、渠道，形成自己的套路风格，那时才是个真正的猎头，你就可以出徒啦！” “你的意思是……，我还差得远呗。”许静咧嘴。 赛英拍拍她胳膊：“快了。你就当这次……，每次面对问题都是积累的好机会，那样就不会觉得辛苦，反而是件愉快的事了。 告诉你啊，老猎头都知道：第一单靠运气，就是说目前为止你运气还不错；第二单靠勇气，这个你很快就会尝到了。” “那第三单呢？”许静问。 “智慧和忍耐。”赛琳娜走到饮水机前接了杯水放到许静手里。“喏，接水时杯子没漏是你的运气；能不能装更多水，装多少可以不溢出来，则要看杯子的质量、大小等等。 做猎头也一样，要接受各方面的考验。就算你过了试用期，后面还有瓶颈期呢。”