第二百五十五章 用人以长
猎场风云第二百五十五章用人以长不过赛英团队经过研究最终还是签了那个协议。 许静松口气，也不知是为自己没丢面子，还是庆幸赛英又想明白了。反正，签了就好。 她把消息告诉师傅，魏东淡淡地“哦”过之后就若有所思地看着她。 “师傅你看我干嘛？你一这样看我，我就觉得你在打什么主意了。”许静戒备地抱着胳膊说。 “看你把我说得，我有这样坏吗？”魏东一副不高兴的样子训斥道：“师傅所思所想，都是怎么对你有利知道不？” 见许静咧嘴，他口里“啧”了声，招手让她走近些，轻声告诉她：“杰克要求入股了。” “做合伙人？” “不是，是股东。” “嘶——！”许静吃惊：“这小子天天捣鼓他的软件，他哪里来的钱入股？没听说他做单呀！” “捣鼓软件也不妨碍做单嘛！只是你不知道罢了。” 魏东小声嘀咕：“安平保险的平台ceo和技术vp，每个职位回款都是百万以上的级别。你说人家有没有实力入股？” 许静几乎合不拢嘴了。自己做的几个轰动公司引以为自豪的大单回款也不过几十万而已，没有一个是百万级别。 这小子接连两个，居然是不声不响在业余时间搞的，实力呀！ 原先只听说他曾经是瑞森的台柱子，却因为一直做平台产品设计没有显露过，不想“偶尔露峥嵘”就能这样可怕。 想想他那既不高大也不英俊的样子，再次证明了人真是不可貌相呵！ “嘿，咱们刚回来他就露这手，是明摆要挑战呀！”许静手叉着腰叫起来。 “拉倒吧，人家才没心思哄你小孩子耍。” 魏东笑起来：“他早知道人选入职了，但不想把这回款业绩便宜蓝总，所以一直和安平保险说不急回款。 然后跑来找我商量怎么能入账到智林或者兴智这边来。 还没商量出办法呢，蓝总垮台了，这下就不用那么麻烦可以直接入账智亚。也算是凑巧。” 魏东说完看看许静：“我其实刚才由他想到了你。” “我怎么了？”许静被踩到尾巴似地往后跳了半米。 魏东没好气地看她，说：“我在想，你也该有计划地存些钱，为以后申请做合伙人准备、准备啦！” “哦，这个呀。”许静放松下来：“你放心，我有安排的。不过……，这事儿应该，还不至于那么急吧？” “哼，那什么时候至于呵？” 魏东脸一沉刚要说话，忽然有人敲门。韩威的脸出现在门口。 他先道声抱歉，然后轻声说：“大魏，我和斯特林谈过了，你还要和他说几句吗？他就在外面。” “嗯，那好吧。你让他进来。”魏东想想表示同意，又用手向下按按，对许静说：“你别动，听听有好处。” 许静正想撤退，听他这么说便退到最远的沙发里坐下了，看着常霖踅进来和魏东打招呼，突然发现屋里还有个人，楞了下，又朝她这边点点头。 “来了？坐吧咱们聊几句。”魏东指指面前的椅子让他坐，然后说：“这么说已经和亨特谈过了？即便降职也不想离开智亚？好吧。” 他点点头接着说：“我们其实也不想你离开。你的猎头技术、经验都不错，只是……带团队方面现在看来存在很大问题。 但这是我们这些人的错，我们看错了。而且某种情况下你被拔苗助长，负责了你负担不起的责任。 这些不是你的错，而是上级的问题。当然，你依附查理是有问题，但那不是原则性问题。 所以我们承担我们的，你只用承担你自己私心作怪造成错误的部分。” “是、是，我、我明白。”常霖赶紧点头。 “黄迅泄密给刘玉那件事上我们已经感觉到你管理上过软，但没有及时纠正也没有点醒你，这是上级失误的地方。 但后来查理要求你配合，你没有坚持原则无条件顺从，这是你自己的问题！我说的，你同意吗？” “嗯，我明白。”常霖赶紧又表示：“我会努力弥补缺点的！” “那倒未必。”魏东摇头：“每个人都有自己擅长或不擅长，用人以长而避其短，这才是用人之道。 如果明知你在团队管理上有弱点还要给你加上职责，那我们还没有吸取从前的教训，还在继续犯错，这是不可取的。 你愿意留下，我们很高兴。但对你的使用不能像过去那样。 所以我和你谈，一方面是表示欢迎，要你不要背上包袱轻装前进；另一方面是想劝你考虑进入业务晋升通道，而非管理通道。 换句话说，更专注、更专业，在业绩上挑战新高，朝着合伙人的方向前进，如何？” “我……犯了错还能做合伙人？”常霖感到意外。 “刚才说了这不能全怪你，再说管理通道上出现的问题，不妨碍业务通道的成长。” “那没问题，谢谢公司给我的机会，我愿意朝这个方向努力！”常霖赶紧表示。 他本来以为被降级到资深顾问免去所有管理职务，自己已经没机会了， 不料大魏同意他往合伙人方向发展，这就给了自己希望和新的通道，他自然地感觉心里的石头放下好多。 许静在旁听明白了，这是公司不愿因此轻易抛弃一个有能力的老猎头。 对常霖的处理当初她也是参与过讨论的。最初有人认为他和查理勾搭没起好作用，建议应该踢出局。 但是陈兰同意梁丹丹的意见，认为既然早发现他带队伍弱，当初就应该及时挽救，就不会有后来查理推他上去和利用他逼走赛英这些事。 “我们不能搞不教而诛，更不能一脚把他踢出去就认为没自己责任了。” 陈兰说：“我们这些做管理的人要是这么做，水平体现在哪里？职责又在哪？” 他看看与会的所有人，深处两根手指：“我们不是有两条员工发展通道吗？ 如果他管理上走不通，何妨再给他机会，让他试试业务通道呢？ 这既是我们自己的反省和担纲，也是给足机会、用人以长嘛！” 陈兰的这次表态不仅救了常霖，而且让自己在所有人心目中的形象猛地增长了一大截。 孙瑶听了他这番话眼里闪着异样的光芒。很快，她就决定了让陈兰出任集团两位副总裁之一，刘科负责市场和企业战略，陈兰负责所有后勤板块。 但是许静知道魏东让自己在旁边观摩和常霖的谈话过程，肯定不是为了重温陈兰讲话这段，而是另有用意。 师傅这是要让自己学习如何进行员工谈话，包括切入话题、沟通要点、转圜和批评的方式等等。 许静明白了魏东的意思，想着回去要回忆、揣摩。 “刚才咱们说道哪儿了？”送走常霖，魏东又想起了自己的徒弟还在屋里。 但是没等许静回答，他已经开口说：“我的意思你现在起就要开始存钱。我知道你还答应了你父亲修缮老房子，那边可能也要用钱。” 他说着起身走到窗口，手指敲打着窗台继续说：“我现在兼着运营的职务，很希望你能快些成长起来。 但是，偏偏有些东西是急不得的。至少得让你在总监岗位上做满整年，才能了解如何掌管一个部门。 ”他回过头来，许静从他眼里看到了从未见过的焦虑。“朱莉，我很着急，很着急……！” 许静惊讶极了，她从未见过魏东表现出这样的躁动不安。 在她印象里，他就是个不急不徐，每天生活很有腔调，时常来些幽默的那个师傅，今天却是怎么了？ “师傅你……没事吧？”许静询问道。 魏东叹口气，他近来发现孙瑶越来越容易疲惫，这引起了他的注意和担心。 魏东多次催促她去医院看看，可总被孙瑶以睡两觉就好推托。 他很怕在这刚刚回归不久的肯节上，团队未完全掌握，人心不稳定，业绩也没开始恢复，这时候有个突发状况，那可糟糕了！ 他拿不准是否该和徒弟商量这事，所以烦躁起来。 “我？我当然没事。”他说完挥挥手，让许静自己去忙，自己仍站在窗前，不自觉地伸手把一个高尔夫球紧紧捏在手里。 虽然进行了集团化，但是孙瑶依然在她原来的房间里办公。 只不过门上换了块“总裁办公室”的铭牌，艾米也就成了总裁办主任——实际上就是总裁和两位副总裁共用的秘书和协调人。 眼下艾米最重要的工作，就是一系列法律文件的签署。 包括智林、兴智股权的变化和股东变更，高管的调动和任免决定，智亚集团运营管理规则与内控规则； 还有在这框架下，四家智字辈的公司制订的实施细则是否与集团规则之间有冲突。 这些信息、文件都是经过艾米的手在苏律师、法务刘坤之间传递的。 他俩的职责是对这些文件的合法、合规性进行检查和必要的讨论。 今天艾米就要送几份不适合交给快递的重要文件到苏律师家里去。 他得了重感冒，只好在床上审阅。唉，他这份钱领得也真是不容易呢。 艾米这么想，一出门看见头顶的太阳，顿时觉得自己才是那个最不容易的人！ 7017k