第三百四十一章 追赶的李础

    最终须经不但给他挑选了西服、衬衫、领带，还带他去配了副新眼镜，并且到理发店把他的头型完全改变了。理发师看着坐在外面打手机的许静悄悄说：”哥们你真厉害，我只见过陪女友、媳妇来做头的，没见过你这样让她陪着，还等在外头的。张树鹏气不打一处来，心想哪跟哪呀？小声告诉他：“这可不是女友或媳妇，这是我老板。”理发师一听乐了：“说你胖还就喘上了，老板陪着那更不可能啦！”“她那是陪嘛，那是监视、是赤裸裸的阶级压迫！”张树鹏愤愤道：“我甚至怀疑这商场是不是她开的，上班第一天就让我这么花钱？”“真是你老板？”年轻的理发师见他说得情真意切，看看这二位，不由得吐吐舌头。既然搞不清状况，还是不要随便开口的好。等他被拾掇完，许静带张树鹏回到西服店。这是裤边已经改好，袖口的标识也被去掉了。张树鹏到试衣间换好衣服出来，许静上下打量，指指镜子让他自己瞧。张树鹏回头一看愣住了。许静在他身后说：“我看你原来身上最值钱的就是这双皮鞋了。还好是商务款不是休闲类，那就先不换了。但每天要记得保持清洁，回到家之后要进行必要的保养。先用软布掸掉上面的灰尘，然后用软毛刷把鞋油均匀涂遍抹匀，最后用粗呢子打薄、细毛料布上光。”“一双鞋要这么费劲？”张树鹏呲牙。“这还是基本养护，没教你全套呢！”许静瞪他一眼：“你知道英国女王的鞋子养护要经过多少工序吗？说出来吓死你！咱们不要那么复杂，可至少你得对得起它。”许静指指他脚上：“这是真牛皮。从鞣制、设计、选材、剪削、固定与粘贴、成型、加温并风干……，你以为是容易的？维护也是对这双鞋和做鞋者的尊重！”“我的姐，你怎么啥都能说出些道理来？”张树鹏觉得自己说不过许静，不由颇感气馁。许静格格笑着回答：“那是你知道得还少，或者见过的还少。老实说，你硕士三年这可能长了不少学问，我比不上你，但社会经历同样你也少了三年呐！”导购拿来一个购物袋，将张树鹏原来的衣服装了让他拎在手里。两个人出了商店朝左边一拐，许静却迎面看到位熟人：“咦，菲利普你怎么在这里？”李础耸耸肩：“我就住在这商场对面的小区里，带孩子出来玩玩。朱莉你怎么……没上班？”李础将其在自己肩上的小家伙放下交给身后的两位老人，介绍说：“这是我儿子，还有我父母。”说着目光朝许静身后瞧。“这是希德，我新来的助理。”许静介绍说：“我们公司搬家了，在东边一点的创业园区里。我这是带他来选身新的行头。”她注意地看了李础一眼，然后回身说：“希德，你先到一楼星巴克等我，我和菲利普说几句话就来。”“噢。”张树鹏也看出李础像是有话要对许静讲，赶紧答应着先下楼去了。这边李础也让父母带孩子去买水喝，看着他们走掉，这才示意了下，和许静走到天井栏杆旁，笑着说：“我现在与世隔绝、孤陋寡闻，竟不知道智亚已经搬家了。”许静吃了一惊，这说明他应该比自己想象得更早就出来了。“你离开温蒂了？什么时候的事情？”“上个月。”李础叹口气：“她太难了。我知道不该这时候丢下她和其他人，但想来想去这样她负担还能轻点，对大家都好。”“韩薇和苏泽呢？”“他们俩还在。不过团队连二十人都没有了。房东催着交房租，所以温蒂把公司往南边搬啦，这样省一半租金呢。但是距离我家太远，而且看不到期望。我们拿八成的工资，什么时候是个头哇！”李础深深叹息：“你看到了，我孩子还小，又有老人同住，我不能这样陪着她扛下去。”“你去新公司了？”“还没。”李础无奈地撇嘴：“本来已经拿到Offer，谁知临到报到前晚人家变卦了，说由于经营问题无法招募新人，所以我现在先充任‘家庭妇男’，一边也还在看机会。现在市场如此，也是没办法，怪不得那家公司的。”许静听明白了，这哥们是有了新地方就辞掉温蒂那儿的职务，谁想雇主中途又反悔，导致他目前属于待业状态了。“这么说，家里只有你夫人挣钱了？”李础点点头算是承认了。没法子，谁让自己这根柱子没撑住呢？是很丢脸，同时这个时机也真够要命的！“那……你以后有什么打算？”“我不知道。”李础摇头：“没想过会这样子，现在回温蒂那儿也不合适。要不朱莉你把我收了，行吗？”“嘿，今天要没碰见我，你也不会有这种想法，对吗？”许静意思是你碰见我了才临时起意来试探，好像诚意不够吧？“我不是刚知道你们搬到东五环么？要知道兴许早就联系你了。”李础苦笑：“好歹一起合作过，我为人、做事如何你也不是不清楚。”许静心里打个转转。以前合作的时候她和李础确实沟通较多，这个人听话、认真，执行力非常好。关键他有经验并且带过团队，从前段观察来看，李础在员工中人缘还是比较好的。唉，他离开对温蒂应该是个冲击，毕竟三个老伙计少了一个。不过……。她仔细地看了眼李础：“你离开温蒂，只是因为收入的问题，没有其它？”李础犹豫了下，咂嘴说：“实际上，我们之间有分歧。”“什么样的分歧？”“就是在对待互联网化的问题上。”李础把腰靠在栏杆上，皱着眉说道：“温蒂姐是个不达目的不罢休的性子，她认准的事情别人很难拉回来。就譬如是否用平台做单，甚至是否采用平台搜索简历，以及利用社交工具拓展人脉这些。在温蒂看来互联网是不可靠的，所以她不阻拦却也不推广使用。现在其它公司已经广泛使用的猎聘、智联这些平台，我们没有公司账号和管理员，只好自己找其它公司挂靠关系，把猎头账号放在他们那里，每年交点钱。她百折不挠我敬佩，可是这种对互联网不接触、不使用、不积极了解的态度其实员工是很不理解的。老实说如果不是能挣钱、有大厂的关系，恐怕很难聚拢员工的心劲儿。而且，温蒂姐在利用互联网平台这件事上特固执，曾经在全体大会上说过‘谁喜欢用谁可以离职’这种话。我……我和她就这个问题争执过几次，我觉得全社会都在拥抱改变，为什么我们要墨守成规抱着传统不放呢？在这个问题上我们有分歧！所以这次收成不好，很快员工就散了，能到别处稍微轻松些挣钱，干嘛死守在这里呢？我不知道员工这么高高兴兴地走掉温蒂姐如何理解和看待，她可能只觉得自己负担减轻了。可我觉得伤心。你知道吗朱莉，在这些员工身上我们花费多少心血去培养啊？一朝令下，呼啦就走掉那么多人，而且私下都松了口气。这是失败！说明我们凭借客户和职位之外，没有任何足以羁縻他们，让人家留恋的东西。这不是悲剧吗？所以，搞了几年，我们搞得还是和其它猎企一样的东西，没有太多自己的特色和独到之处。人家有的缺点、矛盾、问题我们一样不少都有。那，温蒂姐当初为什么从智亚出来自己开公司？难道只为圆梦？我不想炒别人的冷饭，我们之间就这是最大的分歧！”说完李础如释重负般，深深地叹息了声。“我们之间最后的引爆点……其实就是你采访会的视频。”他冲着许静苦笑了下说。“我的视频，这和你离职有关？”许静很惊讶。“嗯！关系非常大！”李础重重地点头：“你知道我从智亚回去后仿效你们的方式每周和员工有分享会吗？看完了视频我把它带到分享会上，那时我们还有三十几个人。我想听听大家对此的意见。我们讨论得非常热烈，温蒂姐一直笑容满面也不曾反对或阻拦。但是到最后她进行总结，说‘感谢菲利普给我们带来这段视频，让我们了解了恒业里的某些新动态。但是我们还是要坚持自己，走自己的道路，做好自己的模式……’等等。我一听这不是在给大家浇冷水吗？一个晚上的热情都白费了！然后她就单独找我，说互联网的东西不稳定、不可靠、不值得信任。说你不懂的东西干嘛非要去碰？不如现实些看看自己脚下的路，踏实继续走下去。我就问她：温蒂，你懂汽车是怎么把油、电能源转化成动力，并驱动车轮前进或后退的吗？不懂的话，你为什么还敢开车在街上跑呢？”“哦，你这样问？那她怎么回答的？”许静抿嘴问道。“她生气了，说那是有千万人印证过安全的东西，互联网太稚嫩、太不可靠，你干嘛非要用自己去当实验者呢。”“嗯，这话倒也有几分道理。”“但时代不同了呀！”李础挥舞手臂：“汽车从十九世纪蒸汽推进，到上世纪初大规模生产和使用花了多少年，互联网从上世纪六、七十年代发明出来，到现在深入人们生活才用了多少年？况且，现在互联网所处的阶段根本不是她认为的，在本茨刚发明内燃机时大家都不敢购买的时代，而应该是一战结束汽车开始成为主要交通工具的时代。在这时候还坚持骑马或步行，那不是看不清形势，不是落后还能是什么？”“你就因为这个，所以下决心辞职了？”许静问。“是的，两天以后我就提出辞职了。”李础回答：“我还年轻，今年二十八岁，我现在还能追得上别人。再过三、五年孩子开始上小学，那时我就没精力也没机会了。所以朱莉，我必须走，离开那个坚持旧模式、老传统的环境。情谊是回事，为自己和家庭负责是另一回事！你现在能理解了吗？”“懂了！”许静点头：“不过，既然你想进步，为什么没有第一时间来找我？又不是没有联系方式！”李础苦笑：“我知道朱莉你和温蒂是好朋友、好姐妹，可如果我就这样找上你的门去，温蒂知道了会怎么想？她会不会有误解，对你、对我？所以我就没敢立即联系你。”“那你打算哄孩子、带娃，过多久这种日子呢？”“我不知道，还没想过。我觉得总会有自己厌倦的时候吧？没想到今天就遇到你了。”许静沉默片刻，她确实感到为难了。如果说肖锐、江森、邢亮还有虎哥他们这些人是自己的大将，那李础何尝不是温蒂的三大元老之一呢？就这么把人收编了，温蒂知道会怎么想、怎么判断？彼此之间的关系还要不要维系？这些问题一冒出来就让人烦恼，她有些犹豫不决。“没事，”李础看出她的心事，笑着安慰：“你就算不接纳也没关系，我再投简历就是，也就是花点时间而已。”他为许静作难感到些许失望，又明白这是肯定会有的情形。但这时许静已经做出选择了。她抬起头来说：“你明天来公司吧，到前台找我就行。”“你、你决定了？”李础不敢相信地看她。“对！”许静点头：“我是在你离开之后才遇到、知道这情况的，又没做挖角的事有什么不能面对温蒂？正常的人才流动，是双向选择和市场决定的结果，没什么见不得人的。就这样定了。我缺人手，你先跟着我。等过了试用期，我们再决定把你放到哪个岗位上去。反正，智亚现在缺会带兵、练兵的干部，肯定不会闲置你就是。”“我没意见！”李础嘴已经咧到耳根了。这是他离职那会儿就期待的最好结果，真没想到今天逛商场给撞到大运了！其实许静只是片刻的犹豫就想通了，这件事完全是温蒂和李础两人选择之后的结果，和自己没太大关系。做为好姐妹，她固然对此非常遗憾。可另一面做为人才干部，她对于李础这样有想法、抱负的却无法实现自己理想，没有实践的机会，而被按着头接受“塑造”感到不满和惋惜。许静知道李础也是211院校毕业，而且是学电子工程的。他对互联网的兴趣、倾向仅被承认于业务做单上，其它均遭到有意、无意的无视，因此应该是积郁了很久，这次终于释放出来。希望他到智亚以后能很快适应，并且得到充分发挥吧。像他这样的在职场上应该有很多，而且各行各业都有，但能遇到真的伯乐，把机会准确拿到手里的少之又少。譬如今天，如果许静和张树鹏晚出来三、五分钟，可能大家就错过了，也就没了今天这场相遇。人生就是这样，每一秒的阴差阳错，都会让千万个生命走向不同的选择。和李础分手，许静叫上张树鹏回去。她带着焕然一新的助理先到陈兰那里“拜山”，在他屋里见到了正在商议事情的韩威，就先把张树鹏交给朱成成，自己和他俩说了延揽李础的事情。“你把温蒂的元老之一给招来了？”陈兰皱眉叹口气：“好吧。不过这下子你俩关系不会弄得很僵吧？她虽然目前听说生意不大好，但要是给人留下咱们趁机挖墙脚的印象就不好了。”陈兰说。“这个问题我也想过。首先，人是先离职我们才招揽的，不存在挖墙脚情况。其次，我们多次给温蒂机会，但她都推开了。世界不是围着某人转的，她要学会这点。既然自己出去打拼，就得做好心里准备面对，否则不成了温室的花朵？希望她见过风雨后能明白更多、学到更多，今后走得更稳、更顺利。我觉得这才是对她最大的帮助，而不是像哄乖宝宝那样什么事都看她的脸色来做决定。”“话虽如此，她自己并不一定能够理解。你要做好这方面的心理准备。”陈兰告诫她。继而又问：“那你招他进来，可是有什么想法？打算怎么用这个人呢？”“这个人理工科211院校毕业的，对电子、互联网、大数据能迅速理解，而且他曾经最大带过接近三十人的团队。咱们经历这两年的动荡，又面临抽调干部完成转型，所以骨干缺得厉害，有点‘钙流失’现象了。我打算把他先放在身边带带，然后看是让他留在智亚还是去智心运营部门。”“唔。”陈兰点头倒没说什么。韩威问：“可这样一来，你身边有两个人了。总不能都是助理的角色吧？”“说实话，希德以前是做在线教育的，他一直对教学很有兴趣。我招他来，是想观察下能否将来留给猎头大学那边使用，但首先他的业绩、技能、价值观等等都要和企业同步，所以我要亲自做他导师，确保他完整、无误地接受并传承下去。至于菲利普，先给他高级顾问待遇，然后根据绩效在试用期结束后具体定级。你们看怎样？”陈兰和韩威对视一眼，笑道：“你都考虑的这样周到了，我们还能有什么意见呐？”