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第一百九十三章 住房分配

    由花园汽车站变身的A银行孝北县支行营业办公楼坐北朝南,与正对面的A银行中心储蓄所就隔着一条马路。虽说只有四层,已经是孝北县城老城区最高的楼房了。

    这栋大楼的一层的是银行营业室和金库,二三四层是办公区域。从大院里面的最东端上二楼,而由二楼上三四层的楼梯又在最西端。因此,去三楼或者四楼就得通过二楼长长的走廊。二楼有储蓄股、信贷股、会计股、出纳股和支行会议室;三楼是行长室、副行长室和支行办公室;四楼是人事股、监察室、保卫股等后台支持保障部门。

    支行办公室位于三层楼梯口,正好守卫着几位行领导。进办公室是一个小房间,类似于入户花园,里面摆着一套桌椅。桌子上摆放着支行机关唯一的电话机,电话机连接着一部传真机。这里通常坐着内勤肖丽娟。她做完卫生,烧过开水,就在这里分发报纸和信件,同时负责传接电话。穿过入户花园,就是一个大客厅,有四套桌椅、一组铁皮柜、一个三人沙发和一个茶几。这里是几个司机和水电工小徐休息的地方。新分配来的中专毕业生胡蓉也在这儿办公。

    胡蓉报到的第一天,赵国栋就告诉王加根:她可不是支行招聘的打字员,人家是有正式编制的行员,不能当临时工代办员使用。

    王加根于是就安排她管文书档案,兼做办公室财务报销等事宜。

    连着客厅的还有两个小房间:一间是打字复印室,里面摆放着佳能复印机、四通打字机和成箱成捆的白纸。一间是王加根和余丰新的主任办公室,两张桌子拼在一起,两人面对面坐着。他们座位的后面,还倚墙摆放着一组绿色铁皮柜。

    这样的办公环境和条件,在孝北县城还叫不错的。即使是辖区内的其他金融机构,也相形见绌。A银行孝北县支行的干部员工因此感到很自豪。尤其是看到银行大院里面的新宿舍楼已经封顶,想到再过几个月就能够住上新房子,他们更是充满了期待。

    唯有王加根不食人间烟火,老是一副忧心忡忡的样子。

    他承认,A银行孝北县支行营业办公大楼眼下是孝北县城最气派的,在花园镇老城区更是鹤立鸡群。可这种比较优势又能维持多久呢?再过一年半载,等新城区各单位的房子建起来了,A银行孝北县支行还会这么风光么?到那时,他们的办公环境和条件说不定就成了全县金融系统最差的。

    更让他忧虑的是,孝北县党政机关及县直各单位搬到新城区之后,他们怎么会跑到老城区的A银行来办业务?

    不难想见,这些机关和单位肯定会放弃A银行孝北县支行,而与其他银行建立业务关系。如果是那样,A银行孝北县支行的损失可就惨重了,对公存款肯定会大滑坡。即使是个人储蓄业务,前景也难以预料。眼下居民主要集中在老城区,A银行孝北县支行的储蓄存款增长还不错,但新城区红火热闹起来之后呢?

    周末休息的时候,王加根经常去县城新城区转悠。各单位的规划设计和布局差不多,都是临街一栋办公楼或者商住楼,后面围着一个大院子,院子里面再建职工宿舍楼。也就是说,这些单位的新大楼投入使用后,工作人员及其家属都会搬进去,住在本单位的宿舍里。另外,孝北县政府正在实施安居工程,在新城区建设具有社会保障性质的住房,提供给中低收入的城镇居民使用。因此,在不久的将来,无论是收入高的,还是收入低的,孝北县城里的居民大多会转移到新城区。他们的个人存款,肯定会就近存入那边的银行营业网点。这样的话,死守在花园镇老城区的A银行孝北县支行还有什么发展前途?

    王加根觉得,既然孝北县城镇建设的总体规划已经确定,A银行孝北县支行就应该顺势而为,和其他金融机构一样,把网点布局和业务发展的重心转向新城区,建立新的地缘人脉关系和客户服务网络。而不应该守在被别人遗弃的花园汽车站,自得其乐的耕作这一亩三分地。他在多个场合表达自己的观点,还多次单独与行领导进行沟通和交流,但难以引起别人的共鸣,也得不到支行领导班子的重视。甚至有人敲怪话,说他咸吃萝卜淡cao心,管的闲事太多了。

    “这是闲事么?事关A银行孝北县支行的前途和命运,怎么能够说是闲事呢?眼下这样搞,实际上是战略决策上的重大失误,后果不堪设想。”王加根有一次在行务会上这样讲。

    “有点儿危言耸听吧!”丁仲元不以为然地反驳,“你也不要把事情说得太严重了。就算我们支行在老城区,还是可以在新城区增设机构和网点嘛!在那里租房子设个办事处,开几家储蓄所,客户流失的问题不就解决了?事情没有你想象的那么糟糕。车到山前必有路。走一步,看一步,活人总不会被尿憋死了。”

    “就是嘛!网点建设可以根据新城区建设进度随时跟进,根本就不会影响支行业务的发展!”万建伟随声附和,“再说,我们有条件改善工作和生活环境,为什么不先改善呢?宽敞的办公室先坐着,崭新的宿舍楼先住着,有什么不好?能够提前享受干嘛不提前享受?”

    王加根觉得没办法与这些鼠目寸光的人沟通。

    当然,他也希望早日搬进新的职工宿舍楼,住上成套的单元房,就没有再去跟他们较真。不过,他能不能在新宿舍楼里分到房子,还存在较大的不确定性。正在修建的A银行孝北县支行职工宿舍楼总共有二十四套住房,而支行人员数量已经增加到了七十多人。究竟哪二十四个人能够幸运地分到房子,现在还是个未知数。

    为了做好住房分配工作,支行成立了新宿舍楼住房分配工作领导小组。领导小组成员包括全体行领导,以及办公室副主任余丰新、人事股长夏宗明和刚从部队转业的叶卫国。

    余丰新进入领导小组,是因为他在办公室分管行政后勤工作,职工住房分配和管理是他职责范围内的事情。夏宗明作为人事股长,对全行干部职工的情况比较了解,另外,他参与过A银行花园办事处以前的房改工作,经验比较丰富。叶卫国进A银行之后,被安排在支行机关工会工作,正好与职工福利及劳动者权益保护挂得上钩。巧的是,他们三个人都是退役军人,都是从部队转业进入A银行工作的。

    叶卫国来报到时,听说办公室负责人叫王加根,是本县杨岗乡人。他马上想到高中时有一个同名同姓的同学。这个王加根会不会就是他的高中同学呢?为一探究竟,他特意去了支行办公室一趟。

    结果他看到,坐在办公室里的正是他的高中同学。虽说十几年没见面,王加根的模样儿并没有太大的改变,他一眼就认出来了。

    “王加根!”叶卫国喜出望外地喊道,“你还认得我不?”

    王加根从椅子上站起身,瞅着对方看了好半天,还是不好意思地笑了笑:“看着蛮面熟,但实在记不起我们在哪儿见过面。”

    “我是叶卫国呀!读高中时我们是一个班的。”

    有这事?王加根实在想不起来。上高中时,他学习特别刻苦。每天除了听课,就是看书和写作业,很少与其他同学交往。再加上那时刚刚恢复高考制度,学校尤其关注升学率。每次大型考试过后,都要根据学生的成绩重新分班。成绩好的到快班,成绩差的到慢班,成绩特别拨尖的就到“火箭班”。因此,同班同学并不完全是固定的。

    “那你记不记得班上有个叫袁冬梅的女生?”叶卫国换了个角度提醒他,“她现在是我老婆。”

    王加根也不记得有个叫袁冬梅女同学。

    直截了当地这样讲,他怕伤了叶卫国的脸面,就撒了一个弥天大谎:“记得记得!那么漂亮一个女生,我怎么会不记得呢?你艳福不浅,竟然把我们的班花揽入了怀中。”

    叶卫国“嘿嘿”地笑了两声,说他明知道自己高考没有希望,所以高二的时候就恋爱了。高考落选后,他报名去参军,袁冬梅回农村种田。不过,两个人最后还是走到了一起。

    “本来想混个营级干部,能够带家属随军,结果到正连职就转业了。分配到了这里来工作,以后还得请老同学多关照。”叶卫国不无炫耀地这样讲。

    “瞎!同学之间这么客气,太见外了。”王加根笑着打马虎眼,“以后我们就是同事,谁关照谁还不一定呢。”

    一语成谶。

    没过多久,叶卫国被确定为支行新宿舍楼住房分配领导小组成员,王加根真的需要他的关照了。

    这个领导小组首先制定了住房分配方案。值得一提的是,自A银行孝北县支行筹建到正式成立以来,各种规划、计划、意见、方案都是王加根负责起草的。唯独这次的新宿舍楼住房分配方案,没有让他参与,或者说,不让他拢边儿,完全由夏宗明搞出来的。

    住房分配方案首先划定了参与分房的人员范围,必须是A银行孝北县支行的正式员工,临时工、代办员没有分房资格。另外,正式员工必须在孝北县城没有住房。如果本人或者配偶在孝北县城有住房,也不能参与分房。

    对有资格参与分房的干部员工,根据其文凭、职称、工龄、行龄、职务等要素进行评分。还设置了一些加分项目,比方获得劳动模范、先进工作者等各种荣誉和奖励的,是烈士家属、军属的,响应国家号召只生育了一个子女的,都可以加分。基本分数与加分项之和,就是一个人的综合得分。分配住房时,先由得分较高的开始挑房,第一名挑完第二名挑,第二名挑完第三名挑……如此类推,依次向下,直到二十四套住房全部挑完为止。

    这个方案从理论上讲是公平的,但在具体实施过程中,还是存在诸多不合理的地方。比方,在各要素分值设置上,职务所占的权重最大——官本位特征尤其明显。在认定是否在孝北县城有住房时,也没有一个明确的标准。这里所说的住房,是商品房还是廉租房?是成套的单元房还是简易住房?面积多大才算有住房?方案里都没有划定一个标准,具体实施起来弹性较大,随意性较强。

    王加根被认定为“配偶在孝北县城有住房”的人员,没有取得分房资格。他怒火中烧,向住房分配领导小组申诉,找行领导据理力争。

    方红梅在孝北县一中住的那两间简易宿舍能叫住房吗?那就是一个临时的安身之所。简易宿舍背后是孝北县装卸运输公司,院子里经常囤积和堆放着化肥,气味相当难闻。特别是夏天,化肥散发的刺激气味常常让人睁不开眼睛。简易宿舍本来就不适合人居住,他们实在是没有办法才委身于此。

    夏宗明不理会王加根的诉苦和解释,坚持把他划入“配偶在孝北县城有住房”的范围。并且说,这事征求过赵国栋的意见,赵国栋也认为,王加根不应该参与新宿舍楼的住房分配。

    是可忍,孰不可忍?

    王加根一巴掌拍在桌子上,大声说:“行啊!你们这样认定我没有意见,但有一点我必须提醒你们。如果按照这个标准,现在住A银行老宿舍楼里的人都没有参与分房的资格,包括丁仲元和程金林,也包括你老夏!你们目前住的都是单元房,算不算在孝北县城有住房?”

    夏宗明无言以对,望着王加根直翻白眼儿。

    第二天,住房分配领导小组又修改方案,把“本人或者配偶在孝北县城有住房”这个限制性条件删掉了。

    初战告捷,王加根又提出了一条建议,应该把从外地“选调孝北县工作人员”作为加分项。这个建议是有根据的,理由也比较充分。

    孝天市委市政府针对“选调孝北县工作人员”出台了好多优惠政策,但在A银行孝北县支行执行的时候都打了折扣,根本就没有落实。七个选调人员中,只有赵国栋、万建伟和王加根三个人职级提升了,其他四个人依然还是“大头兵”。市委市政府要求,各单位应该给选调人员每人每月发放八十元钱的生活补助,赵国栋却提出,A银行孝北县支行按照这个标准的一半执行,每人每月发四十元。另外,鉴于王加根家在孝北县城,有地方吃饭,每月只发三十元。

    还有一件事,让王加根更气愤。

    A银行孝北县支行正式成立后,陆陆续续进了十几个人。他自然而然地想到了他老婆。方红梅刚满三十岁,年龄不算大,又有本科文凭,干银行职员还是可以的。他于是就向支行人事股递交了申请。

    夏宗明很快告诉他,赵国栋不同意。说支行原则上只招收应届大中专毕业生。可王加根从侧面了解到,赵国栋的老婆已经从孝天市纺织品批发公司调到了A银行孝天市分行营业部……

    都是他妈的袖筒政策!想怎么弄就怎么弄,市委市政府的文件等于是废纸一张。现在支行分房子,理应对选调孝北县工作人员有所照顾,王加根提出这一加分项合情又合理。

    遗憾的是,这条合理化建议最终还是没有被赵国栋采纳。理由是:选调人员中包括两位行领导,这样搞影响不好。

    真是好笑!市委市政府有文件,要求社会各界为选调人员提供生活上的便利,为他们排忧解难,让他们安心工作。赵国栋却怕给选调人员分房加分影响不好。他作出这样的高姿态,受损失的实际上是另外五个选调人员。因为他心里很清楚,即使没有选调人员这个加分项,他和万建伟也能够分配到住房的。

    按照修改后的新宿舍楼住房分配方案,最终的评分结果出来了。四位行领导和支行中层干部基本上都进入了前二十四名。王加根是第二十一名,比较侥幸。

    最幸运的还是叶卫国,他恰好是第二十四名,比排在他后面的支行营业室主任韩忠勇高两分。不过,他自己心里很清楚,这其中有猫腻,因为他隐瞒了一个不可告人的秘密。

    作为支行住房分配领导小组的成员,叶卫国一直在关注他自己的排名。如果按照实际得分情况排序,他应该排第二十五名,落后韩忠勇三分。这样的话,他就不可能在新宿舍楼分到房子了。除非前面二十四人中有人主动放弃分房资格——这种可能性几乎为零。

    要想在新宿舍楼上分到房子,就必须提高自己的分数,而且综合得分务必超过韩忠勇。为了达到这个目标,叶卫国撒了个弥天大谎。

    他故意隐瞒自己有一儿一女两个小孩的事实,说自己只有一个女儿,是独生子女。就这样,他享受独生子女加分条款,综合得分超过了韩忠勇。本来,加分项目当事人必须提供证据材料。如果是独生子女,就必须提交独生子女证。叶卫国当然拿不出这东西。他对夏宗明说,独生子女证在他老婆袁冬梅手里。袁冬梅带着女儿住在农村,眼下正是农忙季节,没功夫来。

    “这种事情哪个还敢造假不成?我可以赌咒发誓,如果我有第二个小孩,就让我出门被汽车撞死!”他信誓旦旦地保证。

    听叶卫国把话说到这份儿上,夏宗明就不再与他较真了。洋装糊涂地网开一面,没有审核独生子女证,就给叶卫国加了五分。