0054章 蒙阴职业技术学院
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红烧rou在这个时代的强大力量再次得到证明,所以,在蒙山军问讯报名处,愿意参与工程建设的人几乎络绎不绝。 而那些想要把老婆兄弟一起带来的人,则问了一家人来县城参与工程建设是否可以,当然,他们关心的是住的地方。 “我们提供有住的地方,属于八人房间,男女分住。如果你和老婆要那啥,只得另找地方了。”接待的人说。 这话,显得温情,同时也引来了众人轻松的笑声。 当然,在另一个咨询报名处,却围着一圈圈青年。那是招兵台。同时有一个班的士兵,在按照现代征兵的检验事项,对那些报名当兵的士兵进行身体检查,当然主要是查外观,譬如视力、身形是否正常等。至于真正的体验,得进入室内由专业的医生进行检查。 告示上有件事没有说,那就是但凡被蒙山军录取之青壮,将一次性得到10两银子的安家费! 毛啊,还有10两银子的安家费,以前我家老大参加朝廷的军队神马也没有啊……有乡亲回忆起黑暗的历史。 这两个告示的效果,都是轰动性的。特别是亲自参与到这两个告示活动中的一些读书人,更是感受到不一般的含义。第一个告示,解决的“吃穿”二字;第二个告示,解决的是“钱源”之事,也即钱从哪儿来的问题。 你没钱,买不起油盐米面布匹油洋火?不要紧,蒙山军给你提供工作机会,让你挣米挣面甚至能直接挣到银子,即便只有米面,那米面还不能换成银子了? 事实上,有人在领了几天精面精米之后,提出想要领点其他货物,办事的人非常爽快:领什么都可以,只要不同货物价值相当就行! 大约又过了五天,蒙山军第三个告示出来了: “蒙山军决定在蒙山县城及蒙山各主要乡镇设立10所初级小学和5所高级小学,另在县城设立2所初级中学和1所高级中学,同时面向蒙阴境内的所有适龄少年儿童招生!特别说明:家中有人成为蒙山军士兵或参与蒙山军各项事务的,其三代直系血亲以内子弟可免费入学!” 这一张告示,可以说比前两张更恐怖。前两张告示,说白了是解决眼前困难的。而这一张,是解决长远的。虽然小学教的是新学,但现在新学似乎也很吃香啊,像在济南那些大城市,新学往往能做更多的事,不像旧学除了当官没一条路可走。 一来就是18所学校,怎么解决学校的师资呢?这个问题,对于蒙阴这群新的管理者来说,几乎是一件难以完成的事。 蒙阴境内,如果说要征召秀才一级的人出来做教师,问题到不大,但他们只能教文科,而理科方面则力有不逮了。事实上,徐烈也只寄希望于秀才们能够将文科的事解决了。 理科怎么办呢,譬如数学、自然之类的知识?徐烈有两个办法,一是从蒙山军中寻找那种已经学了几个月理科知识的人,前来担任理科教师;二是采取后世的“电化教学”,教室里摆放一套电教设备,其教学内容的电教片,直接找后世各大名校购买,甚至可以盗版下载。 采用后一种方法,有两个注意事项,一是上课时必须得有老师在场维持秩序,最好是文科老师或班主任等,也跟着学习,因为这还涉及到改作业嘛。二是要注意设备的安全性,这种跨越时代的存在,最怕敌对势力的惦记。 但是,这两个方法其实都有局限。前者,明显常识不够,作教师怕是不行;后者,暴露后世技术设备太多,如果在县城,在蒙山军可控制的地方,没问题,但在乡镇,危险性将大大增加,蒙山军总不可能因为这么一台设备,随时都派兵守着吧。这个成本,不是普通人能够承受的。 “南方,你既然担心设备技术安全,为何不考虑在县城开一家教师培训学校,专门培养你说的数学、自然等学科能力,等他们学会了,再去教学生呢?” 见徐烈着急,徐德出了一个主意。 现在,徐德在蒙山军中的地位十分超然,数千名官兵都亲切地称他为“大当家”,确实,他真还是“大当家”,因为徐烈所做的一切,都是以“少当家”身份做的。
徐烈在外面表现得再厉害,那也是儿子的厉害,同样也是老子的厉害。 “哎呀,老爹,姜真是老的辣啊,你这个建议,立即解决了我的师资问题。”徐烈兴奋地为自己的便宜老爹点赞。 而且徐德的提议,还让他打开了一扇门。 此前,徐烈想的是人才不够,去到处找人才,挖人才。但实际上这是一种被动的做法,完全可以自己培养人才啊!譬如采矿工人,徐烈只需要寻找到1名相应水平的技师,通过在后世寻找一些培训资料,就可以在极短的时间内孵化大批采矿工人出来。 如果说在清末找一群会采矿会做某些技术活的人,比较困难;但如果只找1个人呢?一群与1个,难度完全不同。 按照徐烈过去的想法,如果找不到一群,这矿山怕是永远也开不了,但现在只要找到1个,由这一个组织培训,甚至可以边采矿边培训! 因为徐烈有个最大的优势,那就是不太差钱。别人开矿是必须要卖产口赚钱,否则就得亏本,但徐烈可暂时不卖产品,而是以培养人才为目标啊! 而在蒙阴县城,要找到几个主要行业的“1名”,似乎不太困难;实在没有,通过吕祥的手段,高薪去沂州和济南挖“1名”,也不太困难。 所以,在这些小学、中学完全建立起来之前,徐烈便决定先建一所“蒙阴职业技术学院”。这所学院,初设四科:师范科、工业科、商业科、行政科。 师范科:培养各级各类各科教师。 工业科:培养各类工程师和技术员。 商业科:培养商业管理人员。 行政科:培养行政管理及助理人员。