第一百一十五章 顾氏会议（1）

    每周一是顾辰照例回公司上班的日子。

    顾云集团是一家多方面经营的上市公司，主要是家用电器产品的技术研发、生产、销售、服务一体化运营的。此外在餐饮界也一定

    投入，还多年涉及药品销售，垄断国外一些昂贵药品在国内的销售渠道。

    今年还收购了岩峰药业，开始正式独立制药时代。

    顾云集团如今能屹立于中国甚至外销欧美的原因，应该是掌握了家用电器的核心科技。

    而这家公司也一直非常重视技术部。几年前，新任总裁接手，独创了IT部门，将企业管理从人力升级为数据信息化管理。

    不得不说，改革后的集团上下，工作速度得到了极大提升。

    但自从集团管理化越来越便捷，集团里的人事部突然变成了多余的部门。

    不得不说，顾辰是想摘除这个部门的。

    可是，董事会的其他元老却坚持人事管理的重要性，因此事情一拖再拖，拖到了现在。

    顾辰通过设想，给人事部进行了一些改革，一定程度上提高了部门的工作效率。

    但他仍然觉得这个部门很鸡肋。

    人事资料也好，人事分配也好，现在已经可以做到一卡通用。

    即一张IC卡可以储存所有信息。

    既然机器可以做到，那么他为什么还需要花那么多钱养十几个处理资料的人呢？

    此外人事部有一个调解纠纷的作用，可是因为人事部以人员调解人员的纠纷，很容易就陷入裁定不公的局面。

    所以顾辰特地让IT部给公司管理系统增添了一项人事裁定功能。

    从今起，公司的规章，公司每一个职员所做的工作都需日常录入系统。

    一旦某人出现工作失误，自动裁定。

    既然人事裁定功能已经研发并成功检验，且性能稳定。

    那么今天的会议，人事部必裁无疑。

    顾辰想着，下了车。

    他一下车，一个打扮精干利落，面容姣好的女人便走了过来。

    女人穿着黑色西装，内套花边白衬衫，剪齐肩短发。

    这是秘书部的部长琳达，亦是顾辰的秘书。

    平常负责秘书部的日常管理及与顾辰的工作对接。

    顾辰脚步沉稳，快速走向公司。

    琳达则小步跟着，尽量保持和他同肩，方便阐述工作。

    “各位董事已经都到了，等下先进行董事会议。会议的工作包括新一轮的融资计划和你昨日和我提及的裁员议程。”琳达虽然小步趔趄，但声音出奇平稳。看起来训练有素。

    “你昨天发通知的时候，他们什么反应？”顾辰嘴角勾起一抹浅笑。

    琳达看见顾辰的笑容，虽然也觉得赏心悦目，却非常冷静没有如一般女子失魂落魄。

    琳达对顾辰不动心，这便是她能坐到总裁首席秘书这个位子的前提。

    “情况不太好。”

    两人走到公司蓝色玻璃门前，大门自动打开。

    两人并肩走进公司内。

    大厅里的人纷纷投来目光，并低头问号：“顾总——”

    “顾总——”