第三十四章
“李小姐，是吗？董事长在50层等你，你做右手边的电梯上去就行了。” “嗯，谢谢。”50层是顶楼啊，我乘着电梯上到了顶楼，有两个门，一个是董事长室，一个是董事长助理室，我应该是先找阿强吧！ 我敲了两下门，“进来。”里面传来了阿强的声音，带着些许的沧桑。 推开了董事长室的门，阿强就坐在椅子上看着窗外发呆，我真的是看不懂他了，又或者从一开始就没看懂过。 意识到我慢慢的接近，他转了过来，手里拿着的是我送给他的钢笔，我这人向来不怎么懂的情趣，所以送东西时总是想到一些实用的东西，钢笔是我送人礼物的最爱，阿昊也有一支，只不过他那支在哪我就不知道了，此时看见他手里的钢笔，瞬时我刚刚准备好的问题，都卡在喉咙里，再也发不出任何质问的言语，或许他并没有那么坏，或许他还能被拯救。 “你来了，先坐下来看看这份文件吧！仔仔细细的看！” “嗯，这是什么文件？” “看了再说。”冷冷的语气或许是他的伪装吧！ 我静静的开始看着我的文件，文件的内容如下： 用人单位（甲方）：_________ 地址：_____________________ 邮政编码：_________________ 职工（乙方）：_____________ 住址：_____________________ 邮政编码：_________________ 身份证号码：_______________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式： 1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 3.合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。 （三）本合伺由甲方存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。 （二）乙方完成甲方安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。 五、劳动报酬 （一）乙方工资分配形式、标准： 1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行； 2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放； 3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。 （二）甲方每月如期发放工资。 （三）甲方安排乙方加班，按国家规定的百分之150发给加班工资。 （四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 （一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 （二）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 （三）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。 （四）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。 （五）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。 （六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 （七）乙方其他各种福利待遇，按甲方制定的制度执行。 七、劳动保护 （一）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 （二）乙方无权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限甲方决定。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。 （三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止： 1.乙方死亡； 2.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产； 3.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现； （四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； 2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的； 3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的； 4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的； 5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的； 6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 （五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同： 1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 十、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 （一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 （二）本合同一式一份，甲方执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 奇怪的合同，虽然对法律并不是很了解，但是这是一份公司与工作机器人的合约，只有甲方的完全主导权，和乙方的高薪经济来源。