笔趣阁 - 都市小说 - 文娱神话在线阅读 - 第118章 七虹传媒

第118章 七虹传媒

    丁洋半开玩笑的说:“怎么,大美女要给我介绍个?”

    宋青卉笑靥如花,吐气如兰:“你也知道,我是七虹的人,你……感觉七虹怎么样?”

    七虹传媒股份有限公司是华国大陆一家知名综合性民营娱乐集团,由乔丹桂在2002年创立,虽然成立时间很短,但背靠着华国第一大传媒公司“凤皇传媒”,发展迅猛,投资及运营电影、电视剧、艺人经纪、唱片、娱乐营销等领域,在这些领域都取得了不错的成绩,并且在2006年成立七虹传媒集团。

    七虹传媒作为新锐公司,特别是对于新艺人的扶植,是不遗余力的,宋青卉就是靠着七虹的力捧,成为了新生代最红的青年演员,没有之一。

    对于七虹传媒,丁洋的印象还是不错的,虽然前世没有这家公司,不过据他所知,各方面评价很好,也没有传出过度剥削艺人导致撕比的新闻。

    看着丁洋陷入沉思,宋青卉也没有催促,拧开矿泉水瓶,喝了一口,等待丁洋的回复。

    丁洋正色的说:“很不错,前景和发展趋势都挺好的。”

    宋青卉见缝插针:“如果有人邀请你加入七虹传媒,你觉得如何?”

    这是图穷匕见了,丁洋知道重头戏来了,他斟酌语气说:

    “我这样的新人,怎么入了你们七虹的法眼?”

    宋青卉嫣然一笑,“那就是本小姐的功劳了,你在剧组的表现,我都是看在眼里的。在本人的大力推荐下,公司已经派人过来专门观摩过你的表演,认定拥有出色潜力,具有培养价值。有意向和你签约。”

    “喔,原来是这样,那我可得好好谢谢你啊!”丁洋点头,相信凭宋青卉今日今时的地位,是完全有可能说服公司这样做的。

    丁洋沉吟了一下说:“七虹传媒的确是个不错的选择,不过我还有一些要求,比如不签长约……不知道这能不能商量……”

    “喔……这个我做不了主,而且我只是一个艺人,公司安排的经纪人今天就到上嗨了,到时候你可以跟她谈谈……如果你愿意的话,我想在今天拍戏结束后,安排你们见一面,可以吗?”

    “好,多谢你。”丁洋真心的道谢。

    “客气什么,没准儿大家以后就是同事了……”宋青卉摆摆手。

    ……

    丁洋没想到还没等到和七虹的经纪人见面,倒是先被制片人贾宏道请去喝茶了。

    贾宏道个子不高,顶上全秃,这个人品行不端,还有些高傲自大,对丁洋这些人一向是视如草芥的,除了上次意外撞破他和邱雯的“潜规则”,倒也没有什么交集。丁洋不知道他怎么突然把自己找来。

    贾宏道挤出一个虚伪的笑容,温言道:

    “丁洋,知道我今天干嘛找你来吗?”

    丁洋老实回答:“不知道。”

    “好事儿!大好事儿!你要发达了!感谢我吧……你飞黄腾达指日可待了!到时候可别忘了哥哥哟!”贾宏道一边说,还用rou乎乎的胖手拍了丁洋肩膀几下。

    丁洋一头雾水:“贾制片,你说的我怎么不明白?”

    “嗨,你这个人……怪我没说清楚,华宜兄弟你知道吧?”

    “知道啊!华国第一大电影公司,谁不知道啊!”

    “对啊,恭喜你了,经过我的运作,人家看中你了。把这合同一签,从此以后,你就是华宜的签约艺人了。”

    贾宏道将一叠A4纸往丁洋面前的桌子上一拍,一副你小子捡了大便宜,赶紧谢主隆恩的表情。

    丁洋强忍着不快拿起来合同翻了翻,当丁洋看合同正文的时候,贾宏道一脸不耐烦的表情好不掩饰,就差没说一句:

    你赶紧签就完了!你看什么看?看了也白看。

    内地经纪公司和艺人之间的利益分成一般是“三七开”,而一些当红明星在约满后续约时,经纪公司会主动降到“二八开”,甚至可能出现“一九开”。

    经纪公司对大牌明星在分成比例上、签约年限上可以非常宽松,甚至有些直接说:“你所想的任何签约年限,任何分成都有可能”。

    有些公司甚至为签约大牌不惜血本,原因很简单,大牌明星的名气会让这家公司在短期内名气大增,公司也许在她身上赚不到钱,但其他演员会慕名而来,多签几个正在上升期的演员,利润便可观了。”

    在签约新人时,公司开出的条件会很苛刻,国内经纪公司的签约年限为5年-10年。利益分成大多是“五五开”,但有些公司是分阶段性的。例如天语与超女签订的8年合约则是前四年利益分成为“6—4开”,后四年为“4-6开”。

    艺人分到的利润会随着他们的知名度提高而有所上升。对于新人苛刻条约,经纪公司业内并不回避,一个经纪公司老总曾这样说道:

    “一个公司对新人的投入远不止百万,但是人气或名气和唱片销量不一定成正比在两三年内根本辨别不出新人能带来的商业效益。经纪公司要把一个新人推成明星,这不是谁都能做到的,经纪公司给他们提供一个平台,我们当然要对演员有个制约,否则,把他们捧红了,人家走了,我们怎么办?。”

    规范成熟的演艺经纪,需要一套环环相扣的机制来保障运行:

    艺人选拔———培训———经营管理———市场营销———二度开发。我国演艺经纪还处在自发性阶段,各个环节不成熟,因此纠纷不断。

    这类公司盲目签约许多艺术院校的学生,所签合同对艺人的保障差,投资少,年头长,公司有如低价买回上万张彩票,无所事事只巴望着有一张能撞个头奖,于是蹉跎了许多年轻人的青春。

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