第六百九十九章 良莠不齐
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青城分公司是今年年后成立的,他们最高光的时候并不是刚成立的那个月,而是厚积薄发的4月份。 金三银四,在闪烁着玛尼光芒的4月份,他们业绩最差的销售四部的单月收入是69万,经理拿到了22万,只拿了3万的副经理哭成了泪人,发工资的当天想要引咎辞职,最后是于锋亲自打电话安慰的。 没办法,在繁星就是这样,分部门的副经理一个月拿3万块在其他公司算是很值得称道的成绩了,但是在繁星,这个成绩很渣。 而更要命的是,繁星的销售分部是8个人,经理、副经理加上经理助理这三巨头去掉之后,一个部门有5个员工,5个员工当月平均每人分了6万。 而三联集团呢?说出来有些悲催,他们最强力的深城一部一共16名成员,把三巨头刨出去之后,一个员工拿了平均不到3万!而且,就在7月份,一部三个员工因为经理太过于贪婪,不顾及属下,领到工资后就辞职不干了! 并不在多,在精,团队不在大,在团结。繁星的经理都很无私,我吃rou,你也跟着吃rou,我喝汤,你也跟着喝汤,总之,我吃啥你吃啥,绝对不会让自己的小弟饿着,而三联集团截然不同,很多经理都是自顾自的捞,不管属下的死活,所以公司实际上已经是外强中干了,现在只要有一阵10级大风刮来,大厦会立刻倾倒!而这些,偏偏是三个老板视而不见的。 …… 所以,马敏等人的到来,毫无疑问,是给了这些三联公司的员工一丝曙光。 而这些“坏蛋”在按照于锋的方式依计行事的时候,于锋则在小岛的别墅中招待了三位老板,此时此刻,也只有龙天娇作陪。 今晚,菜不多,只有8个,而且都是比较有特色的菜,比如说鱼片就做成了生鱼片和水煮鱼,而那剁椒鱼头也出现在了餐桌上,颇为壮观。 一起吃饭的时候,于锋仍旧没有步入正题,甚至今天都没有喝太多酒。 吃过饭后,龙天娇亲自泡茶给三个老板,自己则安安分分的坐在了于锋的身边。 随后,于锋冲着三位老板说道:“玩也玩了,饭也吃了,接下来,咱们该谈点正事了。老雷应该更了解我,我这个人,有一说一,不打马虎眼,你们来,是有求于我来的,想要让我做些什么,请直言。” 吴广南的目光落在了雷洛的身上,雷洛思忖了片刻之后,开口了:“我和老吴、老张的想法很简单。老于,给我们一条生路吧,只要你愿意给,我们愿意加入繁星集团。” 吴广南和张成光都点了点头。 于锋却微微一笑:“不瞒三位说,三位这句话晚了一个月,如果是一个月前你们这么说,我和霏儿姐都会非常高兴。那时候,你们叫雪中送炭。可是现在……我只能说,这就连锦上添花就不算了,只能叫越忙越添乱。不好意思,话难听,三位不要介意!” 雷洛叹了口气:“老于,别打哈哈了,你说吧,你要怎么样?” 于锋的目光转向了吴广南:“你们宣布破产吧,这时候你们宣布破产,手头没有投放的资金还能收回一部分,各个分公司的房租也能收回一部分,这些钱,足以让你们安度晚年。” 吴广南陡然而起:“于锋,你有点太欺负人了吧?” 于锋目光犀利:“坐下!激动什么!老吴啊老吴,你怎么不动脑子好好想想,难道你就不欺负人吗?你们都忘了,就在六月份,你们是怎么欺负人的?三家公司合为一家,靠不良的资本竞争和价格战打压我们的时候,想没想过你们也是在欺负人? 好好想想吧,如果繁星当初给你们打趴下了,你会怎样对待我们?恐怕,连让我们投降的机会都没有吧?” 这一席话让三个人一时间沉默了。 事实,难道不是如此吗?于锋一个字都没说错,一点都没有委屈他们! …… 雷洛凝视着于锋,许久无语,而张成光也是如此。至于吴广南,毕竟是名气更大,实力更强的国企引擎的老板,他还是沉了口气,道:“于锋,我可以不求你,我不信我们挺不过这一关。”
“老吴,我建议你还是别把关系闹掰,员工们在这里玩的多开心啊,把气氛破坏了一点都不好,再说了,已经是大晚上了!”说着,于锋站起身,“这样吧,我再给你们24个小时的时间,你们再考虑一下,今天呢,暂时住在这里吧,我想我的待客之道,应该不是很差吧?” 张成光做了一次和事老:“是啊,老吴,先住下吧,咱们从长计议!” 于锋说道:“这样吧,我也退一步,我给你们加点筹码,如果你们愿意退出,我给你们加3亿RMB。当然,是以我个人的名义,三位,时候不早了,晚安。” …… 于锋走了,三个人却陷入了久久的沉思。于锋知道,他们同意的可能性极小,这三个人太贪婪了,而且被他已经逼出了底线,再不走他们就要咬人了。 而在离开的一叶扁舟上,龙天娇都快笑哭了:“你就坏吧!这是要逼三个人投湖自尽的节奏啊!” “呵呵,千万别,别弄脏了我jiejie的湖水吧!”于锋冷笑道,“姑姑,你是不知道这些家伙害了多少人。” 龙天娇却摇了摇头:“怎么会不知道?相由心生,一看三个人的长相,我就发现他们的戾气太重了。” 楚凡凝视着龙天娇,不由叹了口气:“姑姑,老实说,我很想收了三联,可是理智告诉我,我不能直截了当的收。 ” “你怕都收了,会出现良莠不齐的情况。”龙天娇一阵见血。 “没错,老实说,繁星现在是缺人,咱们在全国拥有300个网络分公司,但是300个公司加在一起,人数才只有7000人,实在太少了,咱们至少还需要7000人,也就是一个公司四五十人,现在,咱们缺少技术团队,销售部……实际上缺口很小,再补充4000人也就差不多了。”