第四卷 大学生涯 第一百五十六章 群策群力
林俊杰介绍了关于目前的林氏投资海外公司的情况以后，他很快就下去了。但是留给大家的是震惊，以前的林氏投资虽然非常得出色，但是并没有像现在这样，随随便便的获得了超过10倍甚至100倍的收益，而且粗略的估算了一下，现在的整个林氏投资的收益，已经快比林氏以前的总资产还要高了，刚才林俊杰也说了，这一切都是在李云的指导下完成的，那么，下面的那些精英开始明白了，为什么林氏的长老会要把林氏交给李云了，也许这个将是林氏发展的一个契机。 林俊杰介绍完了林氏投资的所有资料以后，接下来就是李云一手创办的碧龙公司的开始汇报情况了。作为碧龙公司的负责人的，大勇和文风他们两个分别上台，报告碧龙公司的情况，现在碧龙公司的增长势头依然非常的强劲，他的旗下的几家公司都实现了利润的高速增长。 先上台的是大勇，他用走到了台上，面对着端坐在台下正中央的李云轻轻的点点头，然后准备开始讲述碧龙公司的情况，看着眼前站在林氏总部大厅里面，准备开始作报告的大勇，李云不禁想起，自己最开始找大勇合作一起开西餐厅的情况，当时的他和现在的他可是截然不同，从一个普普通通的青年，变成了一个大型公司的中高级管理人员，看来时间和经历还是可以轻易了改变一个人的。 当时的他作为一个小老板，他就满足了，在李云的梦里面，他虽然在李云的面前是一个相当厉害的人物，但是再利害也不过是在N市，而且是在父母的福荫下，可以说当时的他，没有父亲的权势的话，根本没有当时他的风光。 但是同李云合作这一年半的时间里面，大勇改变了许多，在他的身上，再也找不到往日的影子了。特别是在这半年的时间里面，他独立的扛起了碧龙公司的大旗，同文风一起，把碧龙公司打理得井井有条的。 此时的李大勇，已经不是那个什么事情都要依靠父母的小青年了，他已经成为了一个独立的面对一切的挑战，而且在复杂的商业活动把握问题关键的人材了，已经成为了林氏和碧龙公司不可或缺的高级管理人材，职业经理人了。 而站在台上面的大勇的心里面也是浮想连连，自己现在居然想起来最开始见到李云的那一幕，是的自己这辈子最感激地就是李云，是他从游戏室里面，把只知道游戏的自己带入了这样的一个地方，是他给与自己这样的机会，掌握面前的这一切，让自己从只知道游戏的小混混，变成了现在这样一个大型公司的老总，掌握上千万，甚至上亿的资金，这些都是以前的自己所无法想象的，但是现在这些都已经在眼前了。 但是眼前的情况不容他多想了，毕竟他现在已经在公司的老总的位置上面，呆了半年的时间了，早已不是以前的那个只知道游戏的小人物了，所以李大勇定了定神，开始介绍这半年来碧龙公司的基本情况，在这半年里面，大勇作为碧龙公司的总裁，他主要负责碧龙公司的几个连锁企业。 在碧龙公司中间，首先要谈到的就是，作为碧龙公司的龙头企业，碧龙公司中间，最具影响力的大连锁，喜万家超市。 经过了一年多的发展，喜万家超市已经成为了H省商业的龙头，这个超市的商品代表了H省的潮流，并且它的网点已经遍布了整个的H省13个地市，总网点有70家，全部的网点覆盖面，已经包括了所有的地级市的市区。 在H省，喜万家超市，是当之无愧的老大，虽然现在的H省，也出现了同喜万家超市类似的超市，但是这个不妨碍喜万家超市的继续发展，而且在这些潮湿的共同努力下，他们共同的把H省超市的这块市场做大了，毕竟作为碧龙公司来说，他不可能覆盖的范围那么大，所以这些零散的超市就弥补了喜万家超市所不能覆盖的县级市和县城的市场，况且那些的超市的规模也相当的小，对于喜万家超市的影响不大。 而且喜万家超市已经走出了H省，在GD省投资了19家超市，虽然这些超市实在林清雅的领导下，但是他的整体的投资和盈利，还是要和喜万家超市共同的进行计算的，这段时间以来，喜万家超市在H省的情况大好，业绩不断的提升，净利润也相当的可观。 不过由于GD的这19家超市，进行了大规模的固定资产投资，由于固定资产的投资增加了，所以造成了利润的下滑，不过就这样来说，整个的第四季度的利润还是正的，并没有亏损，相信当S市的超市步入了正规以后，立足于GD省的消费水平和现在GD的商业现状，喜万家超市的知名度打出去以后，效益会进一步的增加的，相信整个喜万家超市，他的明年的利润总额，会再上一个新台阶的。 接下来，是李大勇负责的另外的两个王牌连锁，他们就是碧浪淘沙西餐厅还有欣欣早餐连锁，这个碧浪淘沙西餐厅，是李云最早投资的项目，可以说，李云就是在这个项目上面赚到了创业的第一桶金，从而开始了他的跳跃性发展。 现在碧浪淘沙西餐厅的情况也是一片大好，毕竟现在的碧浪淘沙西餐厅，已经是一个相当成熟的连锁了，他不论是管理模式，还是规章制度，还有扩张的手段，都相当的成熟了，这样的一个集团的连锁，他的知名度也相当的高，而且服务业规范，这样的话，把以前H省原有的西餐厅的生意都扛得不行了，而且西餐产业的利润也是相当可观的，这个连锁是碧龙公司另外的一个利润增长点，但是由于经济总量的限制，他不能和超市的总利润相比，但是也是相当的厉害的。 最后就是李云为了帮助母亲，帮她解决当时的下岗职工问题，成立的欣欣早餐连锁店，现在也开到了H省的各地，而且虽然他的利润不高，但是由于它是整个林氏和碧龙公司在H省的一个民心工程，现在的欣欣早餐连锁，已经在H省开了超过6000家的分店，总共有将近3万名的下岗职工在欣欣早餐连锁店里面，找到了从新站起来的起点，他们虽然下岗了，但是欣欣早餐连锁帮助了他们，可以说现在的H省，知名度最高的连锁，就是欣欣早餐连锁。 据一些评估机构，评估的这个欣欣早餐连锁的品牌价值已经超过了整个欣欣早餐连锁固定资产的价值，在这一年的时间里面，他已经成为了H省，下岗再就业的培训基地，成为了H省解决下岗职工的一面旗帜，可以说是目前的林氏和碧龙公司，最重要的一个项目，他背后所带来的价值，不可估量。 毕竟这个已经成为了H省领导人，得政绩的一部分了，以次带来的对于碧龙公司和林氏的其他分公司，在政策上面的倾向，让林氏获得的价值，不可估量。 很快李大勇就把，他负责的关于碧龙公司的几大连锁，他们的情况给介绍完毕了，下面的与会代表都听了李大勇的介绍以后，都感到了相当的震惊，虽然碧龙公司早已成为了林氏的下属子公司，而且现在的李云也成为了林氏的新总裁，但是与会的众人，有很大的一部分，并不了解碧龙公司的一些情况，毕竟他不过是刚成立一年的小公司罢了，但是听了李大勇的介绍以后，他们发现自己在以前有些太小看碧龙公司了，没有想到碧龙公司这么得厉害。 而且听了这些情况以后，与会的各个代表开始认真地分析碧龙公司成功的经验，他们不单单是简单的执行总公司的一些意见了，他们开始有了自己的想法，从现实做起，从小事做起，从一点一滴做起，李云没有想到的是，这次大会上面，李大勇和文风的发言，让代表们可以深入地检讨了一下自己的思想，在以后的工作中间，林氏就像一个重新润滑的机器一样，散发出了不一样的青春。 李大勇讲完话以后，文风开始上台介绍了，这半年里面，文风作为碧龙公司的副总，他主要负责出了连锁以外的碧龙公司的其他产业，同时也负责开拓市场。 而在文风负责的产业中间，最重要的就是，处于N市X县的碧龙度假村。自从1996年开始，国家为了刺激假日经济，不但实行了一个星期五天工作制，而且实行了五一和十一黄金周，这样的举措极大的刺激了假日经济。 并且在李云以前的设计中间，碧龙度假村挂上了中华第一漂的美名，享誉国内外，在五一的时候，大多数的游客只不过是来看看的，在碧龙度假村的精心准备下，他们乘兴而来，满意而归，通过了他们的口中，碧龙度假村获得了良好的口碑。 于是到了十一的时候，碧龙度假村的游客几乎增加得4倍，还好这半年多的时间里面，碧龙度假村把绝大多数的资金，都投入到了固定资产的投资上面，而且碧龙公司还支援了一部分，整个的碧龙度假村的景点，已经基本的布置完成了，而且到了十一的时候，整个的碧龙度假村的接待能力提高了近10倍，很好的消化了暴涨的人流量。 结果通过了五一和十一黄金周的宣传，整个的碧龙度假村，名声在外了成为了全国知名的景点，而且与此同时，N市的X县，也跟着沾了光，他们的旅游产业，已经超过了他的所有产业，成为了全县经济的支柱产业，而作为X县的上级城市N市来说，他的旅游人数也是大幅度的增加，很多的风景名胜也被开发了出来，直接的带动了全市的经济的发展。 而且这样的情况也带来了，整个N市的经济体制的改变，从过去的农业城市，变成了现在全国有了一定知名度的旅游城市，虽然现在距离知名旅游城市还差得比较远，但是相信随着时间的推移，随着经济体制改革的发展，这一天回来到。现在的N市掀起了发展旅游产业的狂潮，N市风景已经和一年前大不一样了。 在这样的发展大潮中间，碧龙公司作为H省，比较有影响力的大公司，从这些旅游开发的工程中，获取了不少相当有潜力的发展项目，今后的一到两年里面，这些项目一旦建设完成的话，一定会成为碧龙公司发展的一个新的利润增长点。 文风负责的另外的一个项目，也就是飞驰电动自行车公司，在这个项目中间，文风主要负责的是协调，而生产和研究方面，还是宋朝元负责的，本来这个项目李云是安排宋朝元上来介绍的，但是他死活不上来，没办法，只好让文风继续得介绍了，不过这个项目虽然前景相当的好，但是现在刚刚的完成了研究和试验，还没有投产，所以情况并不好说。 文风只不过简单的介绍了关于这个项目的一些基本的情况，把这个电动自行车的性能指标，同与会的代表分析了一下，再和目前主流的摩托车对比了一下，然后告诉大家，新的生产线投产以后，公司将于3个月以内形成生产力。 与会的人员，全部都是各行各业的精英，他们在听完了介绍以后，就已经明白了这个项目的前景了，新的生产类型的企业，而且完全的有自主知识产权，他的发展潜力非常大，况且在文风的介绍中间，也说过了他的利润相当的高。 并且一些头脑灵活的人们，已经想到了，如果一直保持着发展的主动的话，持续的研究下去，将来在电池方面和大型的电动机方面出现突破的话，那么还可以向更高的层次发展，比如电动汽车，这才是以后真正的利润增长点。 很快的文风和大勇报告完了以后，各部门的主要负责人也上去介绍了公司这一年的基本的发展情况，大多都是在李云的意料之中，虽然他们在李云的建议之下，做出了一些改变，但是由于时间太短了，还没有看到效益，不过已经有了相当的苗头了吧。 而且相信这部分人都是相当精明的人，他们在听了林俊杰，文风和大勇的报告以后，相信他们应该有了自己的一些想法，该不该丢掉以前的旧模式，重新的安排自己的公司的发展，相信他们在会议以后，一定会有一个想法的，这个也是李云先安排他们三个上台的原因。 正是要靠他三个公司成功的经验，震动以下这些公司的领导人，让他们重新地认识李云的那些建议，取得更好的效果，发挥他们的主观能动性，在自己熟悉的行业里面找到新的利润增长点，虽然李云有梦里的经验，但是他没有这些行业的实际经验，他的建议在大局上面有些帮助，但是在具体的实施方面，还是要靠下面的这些人来把握的。 报告会到了上午的11点钟，大家把各自公司这一年中间的全部情况都在全体人员的面前作了一个汇报了，李云和林清雅负责总结了一下，然后把李云精心准备的关于下一年的公司发展纲要介绍给了大家。 然后就到了中午的吃饭时间了，在这个中午的宴会上面，文风和大勇还有林俊杰，成为了整个宴会的焦点，不时地有其他分公司的负责人，向他们讨论关于如何适应这个社会的发展，深挖企业的潜力，找到企业新的利润增长点的问题。 李云和林清雅看到这样的情况，欣慰地笑了，毕竟他们两个人的目的达到了，必经全体人员共同发挥聪明才智，共同的为企业的发展尽一份力，要比你天才的领导人一个人说了算要强很多。 下午的时候，本来讨论几个议题，就要结束了这次会议，结果在大家的共同建议下，把这个会议开成了一个全体的讨论会，他们都在李云的这个下一年的发展纲要的框架下，共同的讨论一些具体的实施步骤，他们放开了以前的老观念，老思想，用发展的眼光，和新时代的视角来看待现在的经济环境，并且提出了很多切实有效的方法和手段。 结果本来1天结束的会议，整整得开了三天，而从这一年起，这个制度也成为了林氏企业和李云旗下公司的一个例行的制度了，每年的年会以后，就是各个中高层的领导人讨论会的时间，在这个讨论会中间，部分地位和职位，大家都是为了公司的发展献计献策，而且在后来的这些讨论中间，诞生了许多优秀的管理方法和经济发展手段，极大的促进了后来的大集团的发展。