第046章 公司状况不乐观
“嗯……” 苏冰芸迷迷糊糊的醒来，发现自己的身上盖着被子，而且床头柜上放着一杯水，下面压着一张纸条。 “我记得昨晚辰星宇来我房间，我们聊了一会，然后我太困就睡着了。”苏冰芸回想起昨晚发生的事，脸不由发烫起来，在男人怀里睡着这还是她第一次。 苏冰芸掀开被子下床，喝了点水，拿起纸条一看，上面只有简短的一句话:“脸被你捏肿了！赔钱！”附带一个非常冒火的表情。 “噗嗤！”苏冰芸呛了一下，放下杯子，用手擦嘴巴的水泽，嘀咕道:“不就是昨晚轻轻的捏了几下嘛！至于肿吗？小题大做。” 拉开窗帘，阳光照射进来，这预示着新的一天开始了。 下楼后，苏冰芸发现桌上居然有丰盛的早餐，香味诱人。 宋灵珊今天起了个大早，坐在位置上优雅的撕面包，一点一点的喂入嘴里，眼神却盯着桌上一碗热气腾腾的小米粥。 “早啊！灵珊姐。”苏冰芸走过去打招呼。 怨念极深的宋灵珊忽略苏冰芸的打招呼，有些吃醋道:“某人大清早给你准备了爱心早餐，却没有我的份，而我也只有啃面包的命！” 苏冰芸坐下来以后，发现桌上确实只有一碗小米粥。瞬间尴尬了，她心里将辰星宇狠狠骂了一顿。脸上尴尬的笑着道:“这碗小米粥太多了，要不我分你点。” 童筱不知道从哪钻出来，捧着一大碗小米粥，边喝边砸吧嘴，点评道:“这小米粥好喝！色香味俱佳！满分！” “嗝！”宋灵珊看到小米粥，突然打了一个饱嗝。 苏冰芸觉得不对劲啊！按理来说，辰星宇不可能只做一个人的早餐，为什么只剩一碗小米粥了呢？ 事情的真相只有一个，那就是她是最后一个起床的人。 早起的鸟儿有虫吃，早起的色狼有妞泡！ 苏冰芸打消了将仅剩的一碗小米粥分给宋灵珊，喝了一小口小米粥，舌尖完全被征服了，非常好喝。 “昨晚我发现夏文怡和陈玉馨离开了公寓，到现在还没有回来。”宋灵珊起来以后就发现夏文怡和陈玉馨不见了，估计又被谁召见了，只能提醒苏冰芸自己小心了。 苏冰芸一边喝粥一边道:“不回来更好，和她们演戏我都觉得累，反正辰星宇已经察觉到她们的不对劲了。” 童筱坐在沙发上打开电视，她看到本市新闻上出现了一把剑的图案，深深被标题吸引住了。 “你们看！是石中剑，宝贝啊！” 在童筱的一声惊呼下，宋灵珊和苏冰芸都看向电视。 新闻中提到石中剑已经封存在北海市的博物馆里，而博物馆近日也暂停开放，附近都布置下了层层警力，确保石中剑能在一个月后展示。 普通民众也只能在图片上欣赏一下所谓的石中剑了。 宋灵珊羡慕嫉妒的看着石中剑的图片，叹气道:“要是石中剑能在我们拍卖场拍卖，绝对将缔造神话一般的传说。” 童筱在一旁打击道:“别想了，石中剑是不可能在你们拍卖场拍卖的，这可是属于国家级宝物。” “咕嘟……”苏冰芸喝完粥，这才想我辰星宇人呢？ 公寓里墨涵也不在，难道她跟辰星宇一起离开了？私奔？ 苏冰芸脑海中全是各种狗血桥段，甩了甩脑袋抛开这些胡思乱想，开口问道:“灵珊姐！辰星宇他人呢？墨涵怎么也没在啊？” “墨涵好像有什么话要跟辰星宇说，所以他们两个先离开了公寓。”宋灵珊一直沉住气没说，就为了等苏冰芸亲自开口询问两人的去处。 “男人果然没一个靠得住！” 苏冰芸有些不开心，怎么说辰星宇也是跟自己签了合约的冒牌男朋友，而且他还答应了自己爷爷保护自己，怎么才几天他就全抛之脑后了？看来，有必要敲一敲他的警钟。 宋灵珊补充了一句:“辰星宇待会开车来接你，大概快到了。” “算他识相！”苏冰芸一听这心情似乎好多了，起码辰星宇没有抛弃自己。可为什么要说抛弃呢？ 童筱指着楼上，询问两女意见道:“那个女人怎么办？她要是醒了，我可看不住她。” 宋灵珊媚笑着支招给童筱，像一只老狐狸似的道:“夏文怡和陈玉馨不是很好的看守嘛！你只要一声令下，她们两个还敢违抗你不成？别忘了，你的身份可以让她们吃不了兜着走。” “对啊！啪！”童筱激动得一拍自己的大腿，疼得龇牙咧嘴，使劲揉着拍红的地方。 辰星宇回来以后接苏冰芸上班，虽然公司现在有苏老坐镇，但苏冰芸这个总裁不能缺席，正常事务还是得她亲自定夺处理。 路上，苏冰芸还是好奇墨涵跟辰星宇说了些什么，开口问道:“早上，墨涵都跟你说了些什么？” 辰星宇专心致志的开车，敷衍似的回答道:“没什么！这是我和她之间的事情。” 苏冰芸听了以后感觉心里不是滋味，什么叫你和她之间的事情？难道你们之间还有什么超友谊的事情我不知道？ 辰星宇也发现苏冰芸这几天不太对劲，问道:“有什么心事吗？说出来听听，没准我可以支几招教你。” 苏冰芸将头一转，不搭理辰星宇，冷冰冰道:“这是我的事，和你没关系！” 女人果然是爱记仇的生物！ 车开到公司门口，胡彪亲自来接驾。当胡彪见到辰星宇时，他还是有种强烈想赶走辰星宇的想法，这想法已经根深蒂固，无法消散。 公司最近发生了不少大大小小的事情，内部人心惶惶，也有不少人辞职了，导致公司内部人员紧缺，招聘信息也没多少人问津，面试的人也屈指可数。 一大堆的事情等着苏冰芸处理，而且每一个问题都十分的棘手。 苏氏集团公司内部人员大量辞职。这对其他公司来说是件好事。没谁看到竞争对手的公司出大问题而不感到高兴的，起码竞争上占有极大优势。 招人是一个大问题，毕竟谁也不愿意在随时可能稀里糊涂搭上性命的公司做事。 总体来说，公司的状况不太乐观。虽然给了留下来的员工一些福利待遇，但毕竟不是长久之计。