第三部分 第一百十九章 新职位新气象

    子又是在周五得到录聘通知，她成了汇报给华东区大乔飞翔的一名小区销售经理，手下管两个人。

    何永雷，RegionalAND，，售的。

    李晓，Salestant，P-BAND，今年刚从学校毕作，一些打杂的活，比如给AE寄图纸、向报价部门要求特作。

    A.B.电气中的职位等级同C.B.集团不同。C.B.集团是首先粗分几个级别，比如普通员工是一级，Manager是一级，Leader又是一级；而A气的职位分成七个等级，分别是：

    Professional0.，

    Seniorofessional0AND，

    Leading0:;

    Seniorading0-BAND，

    Executive0BAND，一，比如亚太区中，东南亚或者印度公司的总裁。

    Seniorecutive0AND，CEO，就是SE-BAND。

    Viceesident0-BAND，，，一人之上。

    像乔飞翔是SL-BAND而绣子是L-BAND，BAND同工资挂钩，BAND升一级，工资能长很大一块，通常情况下，四到五年能升个BAND，越到上越难升。

    绣子同HR签完合同和VCP，又签了Compliance协议，这才敢放松地舒了口气。

    乔飞翔对这名招了三个月才招到的小区经理万分珍惜，珍惜到居然失了常态。绣子签完合同，把电脑和办公用品领到自己的桌上时，乔飞翔竟然耐不住性子走到竹子的桌子前：“JESSIC|不易，特批打到亚太销售总监那儿了。”

    绣子心说我绝对不让你失望，而她也的确没叫乔飞翔多等，第二个星期便开始根据项目清单拜访客户，她过去是做照明的，急需了解配电行业的情况，这是她的弱点。绣子把这看成自己唯一的弱点…

    过了两个月，竹子向乔飞翔汇报说：她已经把整个区内的项目整理了一遍。乔飞翔挺乐，因为绣子没向他要半点资源，不要培训不要SALESRIENCE::.一半，乔飞翔也觉得无懈可击。“你是怎么做客户市场整理的？”他考察道。