第五百五十一章 工作调整
虽然cao劳了一夜，但是车正荣却并没有觉得疲惫，反而因为夫妻感情的进一步提升而变得有些亢奋。带着这份兴奋的心情，他再度投入到了工作之中。 需要他做的事实着实不少。对内，无论是AH公司还是希望集团，都有大量的决定需要他来做，不说别的，单是AH公司与萨姆公司合并后的人事调整，就占用了他大量的精力。这可不是把两家公司的人员合并到一起，随便增加几套办公桌椅那么简单，其中涉及到很多的人事变动，一个处理不好，就有可能留下隐患。更何况这次并购的，又是与AH公司规模差不多的萨姆公司，其中有许多高层人员，他们既有能力，又有资历，更有人脉，必须要妥善安置，否则就会后患无穷。 除此之外，无论是AH公司还是希望集团，在经过了一阵子地高速发展之后，都相继进入了平稳期。为此，集团和公司都需要重新调整经营战略，努力积蓄能量，为下一步的高速发展打好基础。而这就需要大量的工作，不仅要考虑未来的发展，还要弥补之前的欠帐，并且随着外界环境的变化，还有许多计划需要随时调整，这些工作也让车正荣叫苦不迭。 而对外，最迫切的工作就是要努力修复与KBS和MBC这两家电视台之间的关系。此前，他虽然借助家族背景和自己的强势行为逼得这两家电视台低了头，并配合了自己的行动，但是这并不意味着这两家电视台就会就此服软，那只是迫于情势而已。如果不能及时修复好关系，对双方今后的合作，都会产生不好的影响。虽然说商场上只讲利益，不讲交情，但是韩国毕竟是人情社会，同样的事情，有熟人和没有熟人即便结果没有什么，但过程却绝对不会相同。所以，车正荣一直在通过各种方式来积极缓和与这两电视台的裂痕，即便不能修复，也至少不要让它影响到双方今后的合作。车正荣自己倒是不用在乎，但是还有那么多人需要通过这两家电视台来争取通告呢。 除了这两家电视台，还有很多经纪公司要安抚，避免他们因为萨姆公司的并购而对AH公司产生敌意，进而联合起来对AH公司进行抵制。因此在完成了并购之后，AH公司在第一时间就发表了声明，表示本公司已经完成了艺人培育及推广体系的建立，从此以后，AH公司将不再以并购做为主要的发展方式，而专心以培训和推广自己旗下的艺人为主。但仅仅是一纸声明并不能完全让这些经纪公司安心，AH公司也在紧锣密鼓地推进着自己的新人出道计划，以便尽快平息其他经纪公司的疑虑。 此外，集团下属各分支公司对外开展的经济合作，虽然也有各公司的管理人员跟进，但是重大事项还是需要车正荣来把握。特别是投资公司方面，随着韩国经济形势的下滑，投资公司方面不断地调整着投资方向，并且在大量地处理着手中所掌握的资产，动辄就是成百上千亿韩元的变动，车正荣虽然信任安东尼，但也并不敢掉以轻心，依然随时关注着他的每一举动。 所有这些事情加在一起，让车正荣忙得是不可开交，也因此才招来了金泰希的怨怼。 在经过昨天夜里两人坦诚交流之后，车正荣也在考虑着如何改变自己现在的处境，所以在到了办公室之后，他第一时间就把朴美莲叫了过来。 “美莲姐，麻烦你抽时间起草一套公司和集团的议事与决策制度，还有管理权限的划分。如果你忙不过来的话，可以抽出几个人来专门搞这个，要尽快。”车正荣开门见山地提出了自己的要求。 “我能问一下为什么吗？”朴美莲似笑非笑地问道。 “现在集团和公司方面的决策都压在我一个人的身上，我实在是忙不过来了。”车正荣抱怨道：“这么多的事情，都要我一个人来管，我就是累死也顾不过来呀。而且，这种情况也不利于公司和集团的发展，也不符合现代企业的发展潮流，这么长时间没有出事，我自己都觉得很幸运。” “不是幸运，只是因为公司和集团都刚刚起步，存在的问题不多，而且上上下下也都比较有干劲，所以矛盾也并不突出。”朴美莲随口解释着。 “但是这种情况却不能继续下去了。”车正荣没有理会朴美莲的解释，而是自顾着说道：“无论是对我，还是对企业，这种情况都不能再继续下去。我们如果要发展，就必须要改变这种局面，而且是要尽快，不能再拖下去了。”车正荣并非是第一天意识到这个问题。但此前他一直都打算是把眼下的工作忙完再考虑这件事，但是知道了金泰希的抱怨之后，他突然意识到，工作是永远都忙不完的，所以才想到要从根本上解决问题。 “制定这些制度没有问题，我一直都在考虑这件事。”朴美莲答应着，但也提出了自己的疑虑，“但是各位理事会怎么想？我记得在公司成立不久，我们就曾经执行过类似的制度，但是后来各位理事都不太喜欢管事，所以这个制度就慢慢被人忘记了。这次会不会也是一样？” “不用担心。”车正荣肯定地说道：“上次只是一种尝试，并没有形成书面的制度，所以大家也不太重视。但是我希望这次能够形成书面的文件，用文字把这些制度都固定下来。至于各位理事，我会和他们个别交流的。我们这个企业和别的企业不同，大家并不是真的对商业感兴趣，而不想被别的老板压榨，所以才自己做了公司。但既然做了，就要把精力投入进去。我这样想，如果各位理事真的不想管理企业，我们就招聘专业的职业经理人，以纯粹的商业模式来运作。如果不放心别人来做，那么各位理事就得认真来履行职责。”说到这儿，他突然又想起一件事，“对了，我记得以前公司还请过不少商业精英，来给理事们上课，后来也没坚持下去。我问一下，如果各位理事愿意管理公司的话，我们还可以继续这个方式，让理事们对商业上的事情能多一些了解。” “可以。”朴美莲赞同道：“我也认为如果各位理事能够对商业上的事务多一些了解的话，或许会对管理公司会更有兴趣一些。” “嗯，这个事情就先做个备案，等我和各位理事谈过之后再说。”车正荣点头道：“制度方面，请美莲姐抓紧时间来拟定，权限方面不妨多下放一些，现在各分公司基本上什么事情都往上报，有些太谨慎了。当然这也怪我，我过问得也太频繁了，弄得下面的人也束手束脚的。这次把权限界定清之后，让各分公司大胆去做，集团方面除了在宏观方面进行引导外，不再具体参与分公司的实际运作。” “我知道了。”朴美莲答应了一声，“你还有什么要求？” “也别照搬纯商业化的那套模式，”车正荣叮嘱道：“这个公司毕竟不是纯粹的商业合作，还有个人感情在里面，所以你要注意这一点。” “我会注意的。”朴美莲答应了一声，见车正荣再没有别的要求，便离开了。 车正荣有些烦闷地揉了揉额头，随即又让孙惠媛叫来了李正钟与表仁峰。 “正钟哥，两个公司的人事调整到了什么程度？”打过招呼之后，车正荣依旧是开门见山地问道。 “已经调整得差不多了。”李正钟答道：“普通职员基本都安置完了，中层职员也差不多都就位了，现在只有几个高级职员还没有合适的位置。” “都有谁？”车正荣皱了皱眉。 “名单在这里。”李正钟说着，就把名单递了过去。 “大叔？”车正荣一眼就看到了原萨姆公司艺人培训部部长金荣哲的名字。这是在萨姆公司还是企划社时就已经入职的老人了，一直在萨姆公司兢兢业业、勤勤恳恳地工作着，虽然没有什么突出的业绩，但是也没出现过什么纰漏，属于那种老黄牛的人物。 李正钟没有作声。实际上没有安排的这几个高级职员都是差不多的情形，有资历，没能力，安排个高位吧，怕他们干不了，但如果安排个低位，又担心会造成什么不好的影响，所以才一直就这么卡着。 “表社长有什么意见？”车正荣一边思索着，一边问道。 “没办法。”表仁峰也在犯愁。这些天他一直都在配合着李正钟的工作，自然知道这些人是什么情况。以前他们能在萨姆公司获得高位，是因为他们听话，所以那位会长大人才会用他们。但是在AH公司却不行，这里是要看能力的。 “两种选择，”车正荣犹豫了一下，就做出了决定，“一是保持原有的待遇不变，但职务只能是普通职员，也算是对他们从业十几年的肯定。二是去希望学园，那里正好缺人手，而他们的性格与能力也都比较适合与学生打交道，这样职务上也可以保留相应的职级，不过收入方面就不可能有太快地增长，毕竟希望学园是非营利性机构，不可能给他们太高的薪酬。” “好的。”李正钟与表仁峰对视了一眼，答应了下来。 “先安排金荣哲，”车正荣嘱咐道：“只要大叔做出了表率，其他人都不会有什么意见。” “我知道了。”李正钟明白车正荣的意思，因为金荣哲是他的嫡系，所以车正荣才会这样要求。 “表社长最近过得怎么样？工作都熟悉了吧？”车正荣问道。 “熟悉得差不多了，多亏了李社长，一直在耐心地为我讲解，真是非常感谢。”说着，表仁峰向李正钟行了个礼。 “表社长真是太客气了，这是我应该做的。”李正钟回了礼，笑道：“说实话，我是巴不得你能快一点接过这一摊子，我也好早点脱身。” “李社长太谦虚了，实际上你做得非常好，倒好象是我在抢你的位置似的。”表仁峰谦逊地说道。 “你们两个不用这么客气。”车正荣打断了两人的客套，“正钟哥是被我硬拉过来的，我也一直在找人接替他，而表社长在这个行业做了这么多年，经验和资历都没的说，所以应该很容易接手。”当年AH公司升级为希望集团之后，因为原公司的社长朴美莲升任了集团的社长，而车正荣又希望能有一个自己信任的人就任AH公司的社长职务，所以就硬把荣耀的总召集人李正钟给拉了过来。但事实证明，他这个决定是错误的。由于李正钟并不熟悉娱乐圈的事务，所以车正荣不得不分担了他的一部分工作，也牵扯了不少的精力。事后，车正荣虽然也想另选社长，但是能够胜任这个位置的几个人选，如李洙英、金英旭和金钟道，都已经是一把年纪，车正荣实在不忍心让他们继续cao劳，更何况他们也都有自己的工作，根本无法分身，所以只能一直将就着，直到表仁峰的到来。 “是，我会尽快熟悉自己的工作，不会让会长失望。”表仁峰认真地表示着自己的态度。 “也好，等这次人事调整完之后，你们两个就可以交接工作了。正钟哥再辛苦几天，把手头上的工作都处理完，让表社长能更轻松一些。”车正荣有些不好意思地吩咐着。毕竟是自己把李正钟给拖了进来，白耽误了他几年功夫。 “请会长放心，我会做到的。”李正钟认真地答应着。