权利的游戏_第三百一十九章：掌控权局
于是，高明德就将这股怨气全都记在了夏文博的身上，他也和卢书记一样，觉得这个件事情完全都是夏文博搞的鬼，他甚至问万子昌，是不是把昨天给老婆办生日的事情提前给谁说过，所以夏文博才刻意的挑选了这样一天，让张玥婷前来谈判。 但事实已经形成，他心里的怒火再旺盛，也没有挽回的机会了，对夏文博的恨意，只能深深的埋藏在心底。 正在怒气中，他突然接到了一个电话，说今天一早，乡食品上的职工到县政府上访去了。 “什么！他吗的，你们厂领导都是猪啊！” 高明德破口大骂起来。 给他打电话的大概是这个食品厂的厂长，可怜兮兮的解释着：“高乡长，这事情我提前也不知道，你看现在咋办啊！” 还能怎么办呢？肯定的接回来啊，高明德就刚要挂断电话，喊司机一起到城里去，但转念一想，冷笑一声，对厂长说：“这样，我这会不在乡政府，我正在下面村里搞调研，你给卢书记汇报一下，请他处理！” “高乡长......” 高明德已经挂断了电话，喊上司机，头也不回的溜出了乡政府。 那个厂长就把电话打到了卢书记的办公室，卢书记一听也急了，自己昨天刚刚展现出了一副好形象，这一下岂不是都给毁了。 他把电话打给了高明德。 高明德说自己在外面，还说张副乡长也和自己一起在村里调研呢，他建议啊，这件事情让夏文博帮着去处理一下，他说夏文博对这个食品厂也熟悉。 卢书记这会也是乱了方寸，吧夏文博叫过去，让夏文博去处理。 夏文博心里奇怪，早上还看到高明德的，怎么一会的时间，他就到村里去了，这烂苕莫名其妙的压在自己头上，这不是要让自己出丑吗。 “卢书记，这事情我去不合适啊，我又没有分管工业，所以......” “哎呀，文博啊，你看看现在乡里就剩下我们几个领导，别人去我也不放心啊，让李修凡去？职工能听他的？让汪翠兰去？搞不好能和职工在县政府吵起来，只有你去最合适了，你就跑一趟，算是帮我哥忙！” 话都说到了这个份上，夏文博也没有其他办法了，只能答应。 夏文博带上乡里办公室的徐主任，还有其他几个分管工业的小干部，加大马力，一路狂奔，车子直接开到县城里，当他到达县政府门口时，上访的三十名工人还静静地坐在大门前五彩缤纷的地面砖上，黑压压的一大片，吵吵嚷嚷的乱成一团。 旁边站着食品厂的厂长和其他几个领导，都急的满头大汗，搓着手，来回的走动。 大门口是县政府办公室的主任和信访办的几个同志，他们手里拿着笔记本，一面和大家说这着什么，但乱糟糟的场面中，谁听他们说话了。 夏文博同在场的县里有关的领导点了点头，走了过去。 县政府的人一看他来了，也都松了一口大气，他们可算是盼到东岭乡的领导到来，这下他们可以交差，剩下的就是东岭乡和夏文博的事情，和他们无关了。 夏文博深吸一口气，就站在台阶上，叉着腰右手一挥说，“大家安静一下！我是夏文博，是东岭乡的副乡长，我来就是解决大家的要求和问题的。” 上访的人们齐刷刷地将目光倒向夏文博这一边，有人开始指指点点，对夏文博这个名字，东岭乡几乎所有人都知道，有的是没有见过他，但也听说夏文博这副乡长人还不错。 有人喊：“夏乡长，你怎么解决啊，我们现在都发不起工资了，土地也没有了，你说我们吃什么，喝什么！” 也有人喊：“夏乡长，你可要帮我们拿个主意啊！” 下面乱糟糟的一片喊声。 夏文博连续挥了好几次手，才让下面的喧哗逐渐停歇，在来的路上，夏文博也思考好了几套应急方案，但面对这样的局面，无外乎就是拖延，哄骗和威逼。 但这样的手段，夏文博都不想用，他要用一种他认为最好的方式，彻底说服这些职工。 夏文博高声说：“各位父老乡亲，我是东岭乡的副乡长，你们不是来上访的么？要解决的问题就是穿衣吃饭的事。好！我现在答应你们，半年之内让你们有饭吃有衣穿，过上同城里工人一样的日子，但是你们也要答应我一个条件，就是现在同我一道去县城几个工厂里去看一看，看看人家是什么干的，是向政府要饭呢，还是向自己要饭吃？如果是向政府要饭吃的话，参观完后，我也陪你们一道就在这儿坐上十天半月的，县政府不给饭吃我们就不回去。” 这一招果然很灵，人群中开始躁动起来，有人提议先去看一看，有人提议说，先答应我们的条件。 但不管怎么说，他们开始动摇了。 夏文博接着说：“要答应条件也得回家后再说，这儿是说话的地方么，再说，不管石头抛得有多高，总得有个地方落下来，在个地方放着，你们总不是为上访而上访吧。我们东岭乡最近的局面你们也是看到的，已经有了很大的起色，大家何不相信一次乡政府，相信我们能为大家解决问题呢？” 三三两两的有人起来，接下来人们纷纷站起来，夏文博请县政府的张主任找了一辆大班车，将工人们一同带到了县里比较老一点的几个工厂里，他们参观了县竹器厂、手工艺品厂、石材厂等几个工厂，这些工厂同山里办的乡镇企业比较接近，是夏文博有意安排的。 工人们是带着情绪来看别人的厂，心里不知是什么滋味，七嘴八舌的议论纷纷。 夏文博说：“先看后说，回家讨论我们的厂怎么样搞。” 这一圈转完，职工们都有一些感触，要说这些老厂啊，有的条件还不如他们食品厂好，退休人员多，病号多，厂子破旧，设备老化，但是人家能接受新信息，不断的改革和调整着产品结构，让本来毫无希望的工厂，也能运转和盈利，这种现场的教育是很有冲击性，开始还咋咋呼呼的职工们，慢慢的安静了，认真起来了。 夏文博又现场说教，告诉大家，一个企业的好坏，除了企业的领导之外，每个人都要尽到自己的一份心思，比如手工艺制品厂，就是一些职工自发的组织起来，利用业余时间，跑销售，跑货源，现在他们的工资，比过去要搞许多，大家干劲也很大。 “而你们呢！想一想你们为这个食品厂都做了那些工作？现在厂子不好了，我觉得我们每个人都有问题！” “可是，我们没有一个好领导！” “领导的好坏是要你们监督，你们才是工厂的主人，你们扪心自问，在平常对工厂的关心很多吗？” 职工们无话可说了，过去能发工资的时候，他们谁去管哪些啊，每天上完班，转身就走，只是把工厂当成了挣钱的场所，并没有尽到主人的责任和义务。 夏文博在每一个地方，都能找到一些让职工们能听懂，能理解的浅显对比，慢慢的，职工们的情绪安定下来。 这时候，夏文博又给他们勾画起东岭乡的未来，什么药厂啊，矿山啊，下一步的旅游开发啊，夏文博还告诉大家，等这些项目都上马了，那时候东岭乡的就业机会也会很多，食品厂既然没有了竞争力度，大家可以去应聘其他的一些职业。 同时，夏文博还鼓励大家，可以自己经营一些挣钱的企业，什么农家乐的，导游啊，交通啊，餐饮啊，家庭旅馆啊。 这一通推心置腹的谈话，拨开了职工们心中的乌云，都看到了未来的希望。 在返回东岭乡这一路上，夏文博也和他们一起，坐上了大巴车，耐心的回答每一个职工提出的问题和疑问，让职工们都露出了笑容。 “夏乡长，你要是我们的乡长就好了，跟着你干，我们觉得才有前途。” “是啊，是啊，我们活了几十年，见过太多的乡政府领导，就数你最实在。” “哎，夏乡长，以你的能力，真该做乡长！” “就是，夏乡长比那个高明德不知道好了多少倍！” 大家的话题从最初对乡政府，对厂领导的抱怨，转换成对夏文博的赞美和表扬，夏文博一面低调的，谦虚的客气着，一面心里好笑的想，这到底是我去上访还是你们去上访啊，现在弄得好像都在安慰自己了，生怕自己想不开一样。 等夏文博带着大家返回了东岭乡，并答应最迟在过完春节，春耕过后，一定能给大家解决这个问题，夏文博敢于打这个包票，除了眼前要安抚大家之外，他心里还是有点小小的期待的，假如自己当了乡长，一定能改变目前的局面，一定能让大家又活干，有钱赚。 这种自信来源于夏文博对自己，对东岭乡的清晰认知，通过这几个月的接触，夏文博基本熟悉了东岭乡所有的一切，其中的弊病，其中的优势，其中的潜能他都很明白，只是不在其位，难谋其政，手里没权，看懂了也是枉然。 除非自己真的成为了掌控全局的乡长！