第165章 秘密跟踪
"165 次日上班,林婉便把李维思叫到自己办公室,关紧门悄悄说:“新月电脑公司最近似乎又在酝酿什么举动,他们遮遮掩掩不肯透露,但我相信自己的感觉,他们一定有什么重大计划。昨晚我反复分析过,傻瓜电脑失败,他们碰了大钉子,短期内恐怕不会再去碰硬件。如果真准备搞新项目,那一定是软件方面的。” 李维思说:“新月是靠软件起家的,他们搞新软件,不奇怪。” 林婉说:“我们的软件研究院刚刚成立,要立住脚跟,打开局面,不仅自己要做好,还必须密切注意竞争对手的动向。知己知彼,才能稳cao胜券。中国的软件市场就那么大,我们想多吃蛋糕,就必须让对手少吃。要让他们少吃,就得把他们打倒,让他们无法吃。” 李维思望着她:“你是说,要把新月的动向搞清楚?” “必须搞清楚!”林婉加重语气,“如果他们的计划对我们构成威胁,就要采取断然措施!维思,你是特别助理,这件事交给你来办!” “明白。”李维思早已对林婉言听计从,他知道林婉去找过章若平,便问:“你昨天去找章若平,有什么结果?” 林婉淡淡一笑:“我本来想把章若平挖过来。新月做软件离不开章若平。章若平一走,新月也就不攻自破,自己就会散摊。但这老书呆死活不肯挪窝!自从我们的软件研究院成立,我还没碰到这样的人。别人都打破脑袋往外企钻,这老书呆竟然我去请都请不动,真是迂腐透顶!” 李维思附和道:“您的面子他都不给?我真不明白,新月那样的小公司究竟有什么吸引力?” “他不来,我也不强求。老书呆不肯跳槽,别的人未必不肯。我不相信,人人都对去跨国公司任职毫不动心!”林婉说,“反正我们的软件研究院还缺人,你想点办法,把新月的程序员挖过来。” “好啊,来一个我们收一个,来两个我们收一双。如果把他们的人挖过来,那就是釜底抽薪,光剩白浪和章若平光杆司令,他们还能成什么气候。没有人,屁都搞不了。”李维思讪讪附和。 林婉却又叮嘱:“也不必把所有程序员都挖过来,那样代价太大,也太引人注目。挖几个关键人物就行。中国软件人才很缺,大家对软件人才的去向很敏感。前一段我们软件研究院高薪招聘人才,社会上就有不少议论,觉得我们对民族工业构成威胁,一些软件公司更是把我们看成眼中钉,觉得我们抢了他们的饭碗。我们要避免树大招风,不必张扬的,还得谨慎小心,低调行事。” “嗯,也对。”李维思也冷静了些,“那就先把功夫花在重点人物身上。” 顿了顿,林婉又不无担忧地说:“自从我上任后,cat中国的业务量上升很快,总裁对我的工作状况很满意。他现在已经认识到了,在中国做生意,用中国人确实比用美国人强。如果软件研究院能一炮打响,总裁对我们更得刮目相看。只要我能在这个位置混下去,维思,你也就没什么可愁的。不过,木秀于林,风必摧之。我干得好,必然会遭人嫉妒。cat中国公司总经理,多少人做梦都想坐上这把交椅。所以我们得留一手,只能让别看到公司业绩的‘结果’,不能让他们了解业绩上升的‘过程’。否则招数被他们学去,也就没我们待的地方了。” 李维思明白林婉的心思。在cat公司混了这么久,李维思多少也知道了cat公司的一些秘密。在cat公司的高管层中,林婉的资历是最浅的,她短时间内跃升至cat中国公司老总的位置,很多人没想到,也有很多人不服气,有的人似乎在等着看林婉的笑话。林婉接连使出狠招,甚至把白浪也列为竞争对手,目的只有一个,证明自己。她提出保密也是有道理的,处在她那个位置上,避免让别人抓住把柄,确实是上策。