员工安全教育档案编制指南

    为方便员工安全档案的编制，指导管理人员编制管理档案，特总结经验汇编成指南如下。

    首先是入职员工三级教育，这个是必须要做的，缺项安监局是要列入考核的。

    三级教育指公司、车间、班组三级教育。

    公司及教育主要培训公司各项安全规章制度及劳动纪律管理办法、《安全生产法》、《消防法》《职业病防治法》、新员工安全生产基础知识、本企业的危险源及控制措施、工伤事故案例及“四不伤害”教育、职业安全健康基础知识、消防器材的正确使用及应急演练等；

    车间级教育主要是车间各项安全防火管理制度、安全技术说明书及安全cao作规程、个人防护用品的使用与维护、安全注意事项、本车间（部门）主要危险源、控制措施及应急预案、“5S”管理基础知识、一般防火知识和消防器材的正确使用方法、有关事故案例等；

    班组级教育主要是本岗位生产特点、危险源、设备状况及注意事项，本岗位主要危化品安全技术说明书及安全cao作规程，正确使用个人劳保用品及工具，文明生产要求，实际安全cao作示范及有关事故案例，消防器材的正确使用和维护保养等。

    三级教育主要是让新入职员工掌握与岗位相适应的安全cao作技能，对员工的生命健康权负责，同时也是对整个公司安全负责。

    三级教育要根据不同层教育的实际要求，编制相应难度的试题进行考试，考试合格的员工方可录用。切莫不可让考试流于形式、走过场，一定要严格进行培训和考试。新入职员工还应该在包教师傅的引领下进行学习cao作，掌握足够的岗位cao作能力才能够单独cao作。