第二百九十二节 重重x的x疑云（7）

    “只是，当时的情况比较窘迫，团队的压力比较大。如果能缔结盟约，哪怕是暂时的，也能给团队喘一口气的机会。于是埃里希答应了他，但也没抱多大希望。”

    “奇怪的是，那些团队真的答应了。”纳尔斯说。“现在想想，我都觉得很不可思议。”

    按照这样的发展----恐怕是先和那些团队协调好了，才对你们的团长提出这建议。就算是为了让你们的团长同意，故意透露出团队的情报，而导致了你们之前的失败，那也不是不可能的。

    “结盟的条款都是些很简单的内容：每天由不同的团队来获取排名榜的第一、各队伍不得互相攻击....这之类的。”

    “这种临时盟约，当时大家并没有太在意。在那之后的第三天，团队力量恢复之后，团长想组织人手去抢雄鸡团队发现的一只异兽。”

    他说的‘异兽’，应该就是魔狼、魔鹿之类的玩意吧。

    “但在那个时候，我们突然发现了另外一只，于是就放弃了攻击。之后，又连续多次出现了这一类的情况。”

    “每当我们打算攻击别的团队时，就会被一些意外打断---新出现的异兽、别的团队恰好赶来、国王发放新的任务....总之，出现比互相厮杀更有利的事情。”

    如果是这样的话，达成合作就是顺理成章的事情了。“就这么顺利？平安的度过了那个场景吗？”

    “不....”纳尔斯停顿了一下。“奇怪的是，死在野兽手里的同伴反而增加了。在连续出现伤亡之后，阿诺德在所有人面前向团长提出了建议：各团队联合狩猎。”

    “恰到好处。”王洛评价道。

    “是啊。”纳尔斯说。“当时有人怀疑他。但也没办法，这是最能减低团队伤亡的做法。”

    “这样的话，猎物怎么分配？”王洛又问道。

    “他提出了....不止是包括分配，是总揽全局的计划。各团队在什么位置作战、如何进行配合、如何按出勤、输出、治疗、装备制作、材料获得来给每个人分配贡献点....是一个非常庞大、完善、公平的计划。”

    那就肯定会失败了。许多来自不同空间的团队，心怀叵测的进行勉强的合作，各团队都有习惯的做法、交际圈、利益，怎么可能会接受这种近似于吞并的整合工作？

    “之后，大部分团队都不同意。但第二天，出现了一次兽潮，大量的异兽导致了三个团队几乎覆灭，我们团队的人死了一半。”

    如果是这样....那他在之前可能就没指望你们答应，真是一次漂亮的群体心理击穿。

    “这些内容对你有价值吗？”纳尔斯说到这里，看向王洛。

    “有。”王洛回答道。“很有趣的发展。”

    “有什么？”纳尔斯问道。

    “假设，汉弗拉先生的这些做法都是刻意安排好的，你能得出什么结论？”

    “刻意？他不过是个普通契约者，难道有强大到能影响场景的道具？”纳尔斯摇了摇头。“汉弗拉很老练，但我们在很多时候都是靠他的帮助才坚持了下来。他吃亏犯错的次数也不少，你要是都知道了，就不会怀疑他了。”