第二百七十三节 最后x的x努力（29）

    黛尔：“这样的话，如果他们有什么阴谋，就不会有人跟随他们....”

    王洛：“更重要的是你自己。”

    “你在动摇，在怀疑自己。比起他人的看法和可能的阴谋，这个是更危险的。”

    黛尔：“我....”

    王洛：“在出发战斗之前，那些人哭了吗？他们拒绝和排斥去战斗吗？还是说，积极、主动、自愿去战斗的？”

    黛尔低下头，没吭声。

    王洛：“他们没恐惧，是你在恐惧、在动摇、在怀疑自己。”

    “人，一定要相信自己是正确的，才能坚持到最后，才能拿出最大的努力来好好工作。”

    黛尔：“那你和我一起去。”

    王洛：“不，如果五人团的那些人发现我，可能会有麻烦。”

    黛尔：“他们敢！”

    虽然这样说着，但她也没有强求。之后，她便去安排这件事了。

    王洛看了看一旁凌乱的床铺，上面有滩血迹。

    他并不在意，回到座位上，再次考虑起目前的情况来。

    作为这种工作的当事者，承受的压力相当大。就算知道某些做法对长远来说是有利的，就算清楚某些情况其实无关紧要---但在事到临头的时候，还是有很大的可能在压力下心态失衡，做出某些蠢事。

    在这样的情况下，最好是能有一些短期成绩来作为支撑。才能更好的坚持下去---原本的计划没有问题，坚持下去的话，会有收获的。

    它和‘恶意’无关，是精力方面的问题。未成型的组织，强大的敌人，让这里的很多人无所适从。这种感觉变成压力，传达到了黛尔身上，又试图通过黛尔传到自己身上---但对自己来说，根本没意义。

    几个小时之后，对飞船那边的攻击便会有结果传回来。无论胜利还是失败，都可以顺势挑选出一批官员，强化整个的架构之后，这些问题自然就会消失。

    王洛拿起笔，写了起来：

    接下来，某些战斗人员发现了那本日记，非常认可，向五人会推荐

    然后，黛尔将这本日记上的内容和之前利斯特的举动联系在了一起，发现了这种做法的好处，号召大家学习并朝这个方向努力

    在下个阶段，延续之前高达袭击那些飞机的举动，向那些政府发出照会。要求他们推行新的继承机制

    在这样的消息传开之后，基地应该会遭受进一步的袭击。在利用小机器人击败敌人之后，就会出现某些人，试图利用这样的继承机制来获得财富

    这个阶段大部分人应该还在观望。但再维持一段时间之后，便可以和那些切实能得到利益的人，进行充分的交流和深入的合作。

    提供对他们的保护和战斗的某些需要，作为交换，把宣传类的工作交给他们：美化基地里这些少年的行为，以及论证新继承制度的正确。

    通过这些人，可以组织一些活动，让这些少年去见其他的受害者，让他们在取得了一定的胜利，有机会报复财团老板们的前提下见面。