第五十章 身段
不过等她见到招聘经理韩威之后，许静发现自己好像多虑了。 优歌并没打算把自己的在线商城和生产基地或总部放在一起，而是放在了城北的一个创新园区里。 原因是这个园区的东家创威资本是投资方之一，同时张宁似乎也希望这么做可以为新企业带来更多互联网内涵，而不是传统食品或零售行业的风格。 许静觉得这是个聪明的决定。看来这个二代还真有点头脑，她想。 韩经理大概是因为听说来了个小姑娘，开始表现并不热情。他派了个人力专员把许静接上楼，送进会客室等候。 许静四下打量，估摸这办公区应该占了至少半层楼。 一路走进来人却没见几个，新家具、墙壁的粉刷都说明了这里才被主人进驻不久，正迎合了魏东告诉她的情况。 过了会儿，一个个头不高但肩背厚实的人出现在门口，看到她楞了下，疑惑地问：“你是大魏派来的朱莉？” “韩经理吗？你好！”许静伸出手去。 对方有点尴尬：“真不好意思，呃……，刚才有个临时的碰头会……。我没想到……你这么年轻、漂亮。实在抱歉，让美丽的女士久等太失礼了。” “别在意，我正方便观察下贵司的环境。”许静微笑着，她并不想在这个问题上太过于较真。 “那正好，我带你走走看看，咱们边走边说，如何？” 韩威说着殷勤地在前边引路，带许静到各处参观，一边介绍着公司当前的情况和人员构成。两人走过办公区，引得周围员工频频侧目。许静配合得恰到好处，韩威态度也越发友好热情。 等一圈转下来许静已经知道这位韩经理原来和张总是老乡，家里相隔不远，大哥在部队上是个团级军官，二哥留在家照顾父亲。 韩威几乎是老张家开始做公司的时候就加入的，从小小的会计做到今天的位置，应该是颇得领导信任。 他其实是负责整个集团的招聘工作，因为商城这边的人力部门还不健全，所以过来以筹备组身份代管部分人力职责。 “那么，咱们商城设计上是全商品线，还是只限于部分产品，比如冷链还是常温链？ 我知道咱们有液态奶、甜品、冷饮、酸奶、乳酪制品等几类对吧？会有侧重吗？”坐下来之后许静先抛出一个问题。 韩威眼睛里一闪，笑道：“没想到你还挺专业啊，竟然有备而来。” “应该的。再说我其实也是消费品行业出身，了解这些不难。”许静赶紧表示。 这给韩威留下了满意的印象，他开始如数家珍地和许静说起优歌和它的产品来。许静听着，中间偶尔提个问题，手里不住在笔记本上记录，更获得了韩威的好感。 等他介绍得差不多了，韩威忽然问许静：“怎么样，你了解我们企业情况之后，应该对你找人有所帮助吧，是不是有信心完成这个任务啊？” 许静认真地想了下回答：“实话实说，有一定难度。” “哦？”韩威有点意外，赶紧问：“在哪里有难度？是不是我们这个地方太偏了？” “那不是主要的。”许静放下笔，摆摆手，回忆着魏东当初教她的话道：“真正做事的人其实不会很在乎环境、地点，甚至薪酬都不是主要的。 他们看的是企业的成长性和发展潜力，有多少可以扩展、发挥的空间。” 她看到韩威轻轻点头，继续说：“从这点来讲，我们是个新企业，背靠大品牌是优势，但这个大品牌一直以来给大家家族企业的印象，我对此比较担心。 还有，咱们是传统消费品企业做在线商城，如何让人选相信企业接受互联网的决心，这是我另一个担心的问题。” “嗯。”韩威思考着，说：“你说的两点很好，对我们也是个提示。 就第一个问题来说，去家族化是张总上来之前就已经开始的动作，这条路优歌会坚定不移地继续走下去。 我可以给你一个PPT，是内部关于这个问题的拓展培训教材，估计人选看了会有一定帮助。 第二个问题答案，最好请他们来公司借面试机会实地考察，他们看到我们的投资方实力，看到我们为在线营销做了这么多事情，应该有助于产生信任。” “我有个不情之请。”许静笑起来。 “你说。” “我觉得是不是还可以从张总这里入手做些工作？比如做些资料介绍张总的情况，他的海外留学背景，他对互联网工具的认识和理解等等。 甚至，如果可以的话，录一小段视频请张总亲自下场聊聊，这样人选不但可以看到他们未来的雇主、老板，而且还有了机会直接了解他本人、他的思想和意识，那样会非常有助于招聘的开展。” “哎，这个主意好！”韩威两手一拍，马上又说：“不过……，我怕打搅领导，或者他没这个时间呐。” “他没有也得有！”许静把眼睛一瞪吓得韩威怔了下，许静知道这句话唐突了，赶紧解释道：“当前最重要的事是什么？ 是人才，不是你们的产品、资金和渠道。那些东西再多，没人去执行、去建设，电商就是句空话！ 老实说，这个时候最能看出老板的人才观和判断力。 什么是轻、什么是重，什么是主要的，什么是次要的，拎得清才能在市场上胜人一筹，也同样可以在人才争端中占据优势！” 韩威听她说完，连连点头道：“我一定把这个重要性转达给张总！” 送许静出来直到路边，韩威已经安排人帮忙用滴滴叫了辆车过来。等车过来的功夫韩威告诉她张总两天后从南方回来。说着忽然笑起来，许静奇怪地问原因，韩威反而问她：“你刚才一瞪眼的时候知道我在想什么？” “想什么？” “我在想，你要是成了我们老板娘会咋样？” 许静脸腾地红了，连忙说：“我那是一着急带出来的，你忘了吧。 回头和张总说话可别这么讲啊，他说不定以为我们公司净是张牙舞爪的……。咦，你意思是说，张总还单身？” “对啊，要不要我帮你约他，吃个饭、见个面啥的？”韩威故意打趣。 “呃，算了。”许静打个冷战赶紧谢绝：“我们公司有规矩，不能和客户那啥……，要让我师傅知道，那可糟了！” 想想又补了句：“再说，我俩差了几乎十岁呢，这不成爷孙恋了？ 不行、不行！不过韩经理，你和他汇报的时候还帮忙委婉点，尽量用你最柔和的语言，行不？” “好、好、好，我委婉点就是。”韩威禁不住她苦求，笑着答应。 不过等目送着那身浅黄地萱草纹的旗袍优雅地一扭，消失在车门里后，他摇头叹道：“唉，可惜了，偏张总没这个眼福。” 忽然又后悔：对啊，怎么没想到拍个合影啥的留给他瞧瞧呢？ 两天以后，张宁终于回到公司。韩威巴巴地等其他人汇报通通结束了才进去。 “她真是这么说的？”等他鹦鹉学舌完毕，张宁惊讶地问道。 张宁今年要过三十二岁生日了。 他人长得高大魁梧，皮肤因为户外运动的关系晒得微黑，一头浓密的黑发，长腿大脚地，大眼睛、大嘴岔。 不像个蒙古草原小伙，倒像那黑山白水里走出来的汉子。 唯一有些蒙古式样的特征是下巴上留的短髭，颇有点传统的威风。 听他发问，韩威有点发愣：“您是说……‘爷孙恋’那个话？” “啧，”张宁用手指关节敲打着桌面，不耐烦地把眼一瞪：“人才那段！” “哦，对！是这么说的，我完完全全复述，没掺丁点水分。”韩威连忙做出副保证的样子来。 “唔，有意思。”张宁摸着胡子眼睛看向天花板。 “是吧？我也是这么想，所以赶紧来和你说。你要是看见真人就好了，可惜我忘了拍个照片。那小腰身……。” “跑题了大哥。”张宁哭笑不得：“我是琢磨她说的拍视频这个事情。这主意不错啊！ 你立即去联络市场部，咱们就按她说的拍视频。 而且不光是说互联网，还要说我们对产品的定位、对社会义务的理解……。 干脆拍个专题片挂到官网上去，不仅让人才看，还可以让全社会更了解我、了解优歌乳业。 哎，这个主意太好了呀！我告诉你，就这么个想法，值得给她发十万奖金。” 韩威一看他高兴连忙叠声应承，又问：“那跟智亚之间签合同的事情……？” “你们去办吧，我没意见！”张宁兴奋地搓手：“能想出这么个主意的猎头，她的老板、她们公司肯定也值得信任。 这人一定在一线干过，对不？” 韩威楞住，满脸苦相：“我，我忘了问。” “我看你是净瞄人家女孩子的身段了！”张宁气得抓起桌上的台历扔了过去！