第八卷 三皇鼎立_第七四一章 创建作坊

    销售出第一批橡胶制品的当天晚饭之后，雷晓飞就召集了已方在穗城的人，向他们公布了自己开设工场的设想，并与众人商量，该派谁去天南岛开设工场。

    其实在雷晓飞的心目中，这个到天南岛开设工场的最佳人选，是他的才女夫人周梦蝶。

    周梦蝶不但曾经全过程参与了对天南岛的治理，对那里的环境与刚建立的行政机构都熟悉；而且她还是第一批橡皮筋半成品的制作者，有制作的经验。所以，建工场的事就当然就由她去最合适。

    不过，雷晓飞又不想他的女人太过劳碌奔波。女人是用来疼的，哪能让自己的女人不停地替自己东奔西跑去工作？

    周才女与雷晓飞合作了这么久，对他的性情和行动方式当然就熟悉到不能再熟悉了。她也认为自己最合适上天南岛开设工场，因为做这事，不但是为了让自己与夫君能赚更多的钱过好日子，而且开办这样有技术含量的工场，对她来说也是一个挑战，痴心学术的她，当然就想挑战自己，突破自己，向学术的更高境界进取。所以，她主动向她的小夫君、也是小师傅开口请缨了。

    在雷晓飞还在犹豫该不该让她劳苦时，周学士也请缨了。他上次因雷晓飞给他派了任务，所以去不成天南岛，现在，他就想趁这个机会到天南岛这个大华的最南端去观摩一番，同时，这次要办的事，也是他的兴趣之一，所以他请缨与女儿同行，两父女一起去完成雷晓飞的这个工场。

    面对周家父女的请缨，雷晓飞考虑了良久之后，认为在自己不能成行的情形之下，确已经是没有再好的方案了，就同意了他们父女俩的请缨。

    雷晓飞把自己根据前世的企业管理经验，总结出来的这个工场构想，详细地跟周家父女交了底，对这个工场的组建模式、管理模式和成品的交接、运输模式等等，他都一一作了安排。最后，他还关心地让他们父女两人不要太过劳碌，反正这东西也不赶货，只要按部就班工作就好。

    为了让周家父女不用那么辛苦，雷晓飞把一直跟着自己的文武与石头都派出了给他们当助手，负责一些跑腿、搬运的事。同时，雷晓飞还让洪欣从丐帮中派出联络员，一路跟随他们父女，好让丐帮在这一路上沿途建造的接力站，能给予他们照顾、接待，也让他们随时能联系上自己。

    最后，雷晓飞还让周家父女从“文华阁”的那班能工巧匠中，挑合适的人跟他们去，因为要批量生产，就要制造更多的模具，让这些能工巧匠过去，不但能加快工程进度，也减轻了他们俩父女的负担。

    周家父女对雷晓飞那井井有条的安排佩服之至，同时，对他的细心体贴也很受用，特别是周才女，见到了爱郎在百忙之中，还忘不了关心自己，不禁激动异常。

    周家父女出发之后，雷晓飞马上就着手，要对他那在穗城开设的橡胶制品制作工场“橡筋制作社”的布置。

    雷晓飞创建的这个“橡筋制作社”，其实是一个工场与仓库的合体。工场当然就是用来加工橡皮筋了。而仓库呢，他准备建两个，一个半成品仓，用来存放从天南岛上送过来的半成品；一个是成品仓，用来存放加工好的成品。

    雷晓飞首先要准备的就是工场的生产用具和仓库的货架。

    工场的生产用具有刀具、工作台、凳子等等。雷晓飞计划的这个工场，用上了他前世企业的那个按流程生产的运作模式，也就是每一个产品，以流水作业的模式直做到成品。现在，雷晓飞就按这个生产模式来配备生产用具。

    工作台、凳子和仓库的货架，这些在当代只能就用木来制作了，雷晓飞组织了一班木匠，在周家父女挑剩下的“文华阁”的能工巧匠带领下，现场制作。

    而刀具呢，雷晓飞就让丐帮穗城分堂的吴堂主，去找来了几个这一带最好的铁匠，他亲自给这些铁匠详细地解说了自己要制作的东西和这东西要求，直到这些铁匠弄清楚后，才让他们回去打制。

    生产用具的事布置好后，雷晓飞就带着自己的众夫人，对这里的工场和仓库进行收拾、摆布，准备迎接第一个批量生产的到来。

    从周家父女出发之后的第八天开始，就陆续有橡皮筋的半成品，通过雷晓飞与丐帮建立的接力通道，源源不断地从天南岛运回穗城。

    第一批半成品运到来之后，雷晓飞马上就组织了工场的第一次作业。这次的作业，其实是以培训为主，雷晓飞一个工序接一个工序地对招聘来的工人进行详细的解释、示范，甚至手把手地教工人制作，直到了这个工序的工人能够上手，才移转到下一个工序去继续培训。

    雷晓飞教会了所有的工人之后，随即对这个工场的每个作业环节，都定出了规范，并对工场的运作，也相应制定出了一些条条框框，用来约束工场的工人。

    当代的人都没有接触过这样作坊式的工作，而且当代的大多数人都没有接受过这样高度集中的集体作业，所以，雷晓飞要先给这些人灌输集体作业的管理概念，培养他们的集体作业观念，让他们养成集体作业的工作习惯。

    万事起头难，自由惯了的人，刚受到了约束时，当然就不习惯了。

    那些纪律性的条条框框还能让工人接受，因为毕竟当代的人纯朴、听话，你给他工作、给他钱，他们也就认为听你的话是天经地义的。但那些工作上的规范，就让工人一时难以接受。

    好像你这个工序一定要手离开刀具多远才能开始工作；他这个包扎一定要一百条一扎，一条也不能少，一条也不能多，而且还要码放整齐等等。这些规范对一个新手来说，让人做得特别别扭。

    雷晓飞却没有因为工人的别扭，而放弃他的这些规矩，反而是管得更严。直到所有的工人把自己手上的工作形成了习惯时，这个工场的整个作业的流程，就自然通畅了起来。

    虽然，雷晓飞现在这个工场只能说是一个小作坊，但据他所知，这个小作坊已经算是大华的第一家企业了。企业就要有企业的规矩，没规矩何来的方圆？何况，雷晓飞的设想，以后自己一定会创建更多、更大的这类作坊，所以，先规范管理，就当是为自己以后的发展提供基础，也为以后的发展贮备人才。